[深圳]深圳赛邦2011校园招聘

发布时间：2010-11-11
工作地点：深圳
信息来源：湖南科技大学
职位类型：全职
职位描述
深圳赛邦招聘资料

Ww***Net[点击查看]　2010-11-11 15:26:48　阅读：34次　湖南科技大学就业指导中心

公 司 简 介 源于20世纪末，赛邦开始投身于分销服务领域。10多年来，在香港赛邦的大力支持下依靠点点滴滴 、锲而不舍的艰苦奋斗，使我们成长为旗下含赛邦科技、赛邦印刷、三博电子、希邦电子等多家控股参股企业的综合型企业。 “追求增值分销服务领域的成功！”是赛邦的目标；“依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，在我们涉足的领域去实现客户的梦想，使我们成为世界级领先企业。”更是赛邦毕生的追求。 为实现共同的目标和追求，我们导入先进的ERP、ECT等统一服务平台，并大力培养员工，建立优秀事业部，推行加盟分销制度，努力开拓本地化服务网络，以实现从“有赛邦的地方有产品”到“有产品的地方有赛邦”之本质跨越。 凭借“人 本 共 赢”的核心价值观，以市场需求为导向，注重产品与服务相结合，提供超越市场需求的高质量产品和卓越服务，以在更高层次上超越客户的需求，为每一位顾客创造价值，最终让赛邦的品牌之花开满全世界。 (总站：ww***com[点击查看]) 招 聘 说 明 ------优秀员工变卓越，卓越员工变股东------ 有多大的决心和才能，就有多快晋升的速度。 完善的培训体系，亦适合优秀的应届毕业生。 　 晋升路线： 普通职员-----》组长-----》主管-----》经理-----》总监-----》总经理、股东 福利待遇： 1、奖金： 除薪酬外还有月度奖金、年终奖金、优秀员工等各种评比奖励； 2、活动： 组织各种聚会活动、旅游机会； 3、发展： 提供管理型、销售型、技能型3种发展方向，最终可以成为股东； 4、培训： 提供职业岗位培训和工作技能培训； 5、假期： 公司提供年休假、婚假、产假等带薪假期； 6、保险： 社会保险、商业保险； 7、合同： 正式员工签定劳动合同； 8、户口： 公司有深户指标，高中以上学历就有调入深户的机会，本科基本都可以入户； 9、环境： 花园式工作区、优美的户外环境和必要的体育锻炼设备； 　　　　　　　　　　　　　　 工作地点： 深圳市宝安区龙华民治街道办民康路东明大厦13楼（梅林海关附近）。 交通路线： 见网站地图 温馨提示： 除了提供您的身份证复印件外，最好提供免冠近彩照一张。 我司会对您提供的材料进行核实（包括您的过去工作经历和证书）。 简历投递邮箱： HR* (请把*用@代替）（为了防止垃圾邮件请把这部分红字不修改发布） 假如有面试通知我们会在1周时间内和您联系。 总经办行政助理 （招聘人数：1人） 一、岗位要求： 1、女、本科学历、专业不限、形象佳； 2、工作认真细致、条理性逻辑性强、良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用Word、Excel等文字处理软件、较好英文听、说能力； 4、对行政性商务接待工作、策划类工作感兴趣的优先； 二、岗位职责： 1、协助上级处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 3、合理安排、提醒上级的日常工作时间和程序； 4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 5、关注公司内各部门信息沟通情况、及时传达上级的各项指令； 7、完成上级交办的其他工作的督办、协调及落实任务；　 三、薪酬制度1、薪酬： 试用期后工资水平在2600-3300元/月，每年最少一次的调薪机会； 2、福利待遇见条款； 在线客服 （招聘人数：1人） 一、岗位要求： 1、女、专科学历、专业不限； 2、喜欢与人沟通交流、性格活跃； 3、普通话流利、声音有亲和力、语言表达能力好； 4、工作认真细致、能吃苦、有良好的职业素养和职业操守； 二、岗位职责： 1、与销售人员合作完成各项和销售相关事项（不用外出）； 2、使用公司ERP、CRM、EMAIL等办公系统工具工作，建立和维护客户档案； 3、协助销售处理客户来电咨询、物流、追款、客诉等相关事宜； 4、挖掘潜在客户的潜在需求； 三、薪酬制度1、薪酬： 试用期后工资水平在2200-2700元/月，每年最少一次的调薪机会； 2、福利待遇见条款； 销售人员 （招聘人数：2人） 一、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、爱销售、热爱销售、很热爱销售； 3、有职业道德；二、岗位职责： 1、新客户开发、深度开发老客户； 2、针对企业老板和高管级别进行销售和客户关系的维护，促成客户购买及转介绍； 3、销售经理负责重要客户开发，团队建设及培训； 4、传承公司文化、分享经验；三、薪酬制度： 1、薪资：底薪加提成的模式，目前公司销售员月平均工资6000元左右，销售经理万元左右； (a)销售员薪酬=底薪（1000—2000元） 通讯津贴 提成 绩效奖金 社保 全勤奖 公司福利 (b)销售经理薪酬=底薪（2000—3000元） 通讯津贴 团队提成 绩效奖金 社保 全勤奖 公司福利2、发展： 提供管理型、销售型、技能型3种发展方向，最终可以成为股东； (a)用组建团队的方式来拓展管理型人才的职业升迁通道。 (b)用雄鹰条款的方式来拓展销售型人才的职业升迁通道。 (c)用事业部制度的方式来拓展复合型人才的职业升迁通道。 3、福利待遇见条款；

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