[安徽|杭州]明道策划机构2011招聘

发布时间：2010-11-11
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
职位描述
明道策划机构





用人单位行业：房地产/建筑/建材/工程
用人单位规模：50人以下
用人单位类型：民营

招聘开始时间:2010-11-11 招聘截止时间:2010-12-01 点击率:60

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作

1 置业顾问 安徽宣城 本科及以上 10 投简历

职位描述： 岗位职责： 1. 售楼现场的客户接待和销售，完成个人销售业绩指标 2. 完成日常的客户沟通和维护，提升项目品牌形象和服务口碑 3. 在部门经理的指导下，完成市场调研和客户开拓工作 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 形象气质佳，女士162cm男士175cm以上。 3. 语言表达能力强，普通标准，善于与人沟通交流。 4．热爱销售行业，建筑房产类或市场营销相关专业的学生优先。

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作

2 企划专员 浙江省杭州市 本科及以上 10 投简历

职位描述： 岗位职责：1. 协助公司相关战略专家进行行业调研、行业分析，提供业务可行性分析 2. 参与公司对外各代理、策划项目的前期调研、方案提报和项目执行 3. 参与公司核心技术SPATM技术的应用与研究，形成公司核心产品，提升市场竞争力 任职要求： 1. 研究生以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、房地产相关专业者优先考虑 2. 具有房地产或咨询行业实习经验者优先考虑 3. 具备敏锐的市场分析能力以及问题诊断能力 4．逻辑思维能力强，具有较强的语言组织、文案写作能力

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作

3 培训讲师 浙江省杭州市 本科及以上 5 投简历

职位描述： 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具有良好的口才和销售实战能力，擅长进行激情式、实效性的营销培训； 3. 擅长销售技巧、团队建设、团队激励和礼仪培训等相关课程； 4. 具有良好的言语表达能力，能够独立开发相关课程； 5. 女士162cm 男士175cm以上，形象佳者优先考虑。 岗位职责： 1. 根据市场发展需求，不断研发、创新优质课程； 2. 完成个人课程包装、设计，与销售人员讨论推广话术并完成编写； 3. 辅助培训总监完成公司系列外部培训执行，现场授课，协助签单； 4. 根据公司要求，完成驻场项目的实施，并做好相应的工作总结和汇报。

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作

4 培训顾问 浙江省杭州市 本科及以上 10 投简历

职位描述： 岗位要求： 1. 热爱销售工作，有志于在销售岗位深入发展 2. 口齿清晰，具有较强的沟通能力以及抗压能力 3. 具有较强的敏锐度和分析能力，能够提供客户顾问式销售 4．逻辑思考能力佳，具有较好的文字组织和方案撰写能力 5．本科以上学历，形象气质佳，有相关营销、销售方面实习经验者优先 岗位职责： 1. 公司业务渠道的开拓，完成既定的销售目标和任务 2. 建立并维护公司与各房产公司老总之间的良好战略合作关系 3. 顾问式需求挖掘，为客户制作个性化，极具针对性的服务解决方案

用人单位简介

明道地产机构是中国首个以研究消费者心理为导向的专业房地产综合服务商。意在以先进的心理学技术为依据，研究消费者实际购买心理，洞察消费者深层需求，同时利用先进的豪宅营销理念，为开发商提供专业的销售培训、管理咨询、地产项目产品定位、规划设计、营销策划及销售代理等服务，并利用高执行力达到快速销售的目的。迄今为止，公司已与全国300多家大中型开发商建立战略性合作伙伴关系，成为中国高端楼盘和豪宅营销推广的领跑者。
与全国500多家房地产企业建立战略性合作关系，指导800多个楼盘实现成功营销，点拨30000多名置业顾问创造200亿销售业绩。
明道已形成了以杭州地区为战略中心、以长三角地区为战略核心的发展模式，合作项目辐射上海、南京、苏州、无锡、合肥等长三角核心地区，成都、重庆、南昌、武汉、三亚等重点城市的全国战略格局。我们至今合作过的客户包括万科、绿城、华润、中海、世茂、九龙仓、金科、融侨等全国性的百强地产企业。
明道地产2009年9月9日 举办《地产对话 西湖论剑 新时期房地产发展与营销大型电视高峰论坛》 zz***.cn[点击查看]

相关薪金结构：

本科生实习期2000元起薪，研究生3000元起薪，转正后工资根据个人能力有一定程度的提高，每月享有固定津贴（交通补贴，通讯补贴，住房津贴，高温补贴，节假日员工福利，社会保险缴纳包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险）

销售岗位提成：按个人销售利润的25%计提，为国内业界最高

第一年入司的员工，全年工资提成至少能达到5-8万，年终设有总经理特别奖：5000-30000元。

备注：本科实习生要求能全天到岗，研究生可考虑计时工作制。

公司要求每位员工能在入司一年内提升主管，实习培训期为3-6个月。

薪金涨幅：公司每年根据物价、通货膨胀进行薪金调整，同时进行岗位考核，每个级别有不同的薪金结构。

具体请关注招聘会。

联系方式

联系人：朱小姐
联系人邮箱：hzhu@
单位电话：87206061
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