[广州]广州市欧科地理信息科技术服务有限公司招聘 中国地质大学专场

发布时间：2010-11-03
工作地点：广州
信息来源：中国地质大学（武汉）
职位类型：全职
职位描述
广州市欧科地理信息科技术服务有限公司

信息发布日期：2010-11-03 10:57　点击率:46

时 间： 2010-11-19 星期五 15:00

地 点： 大学生活动中心一楼学术报告厅

单 位： 广州市欧科地理信息科技术服务有限公司

广州市欧科地理信息科技术服务有限公司

欧科公司是一家专业从事测绘及地理信息系统软件开发与推广、测量工程及高新产品推广的服务提供商，在东莞、佛山、中山、珠海等地设有分支机构。

欧科公司是广东省高新技术企业、软件企业，是省部产学研“广东计算机系统支撑技术创新联盟”的发起者和常任理事单位，是“广东省卫星应用协会”、“广东省遥感与地理信息系统学会”、“广东省测绘学会”理事会员单位，是现代信息服务行业协会会员单位，是广州市“守合同重信用企业”，“广东软件和信息服务业最具社会责任企业”，拥有“IS09001：2000质量管理体系认证”和乙级“测绘资质证”。

欧科公司将战略定位在基于空间地理信息技术的现代信息服务业，采用自主研发的核心技术，致力于将地理信息技术与传统产业业务流程及相关市场活动相结合，以加强空间地理信息资源在市场市场经济活动中的整合与应用水平，目前已取得实质性进展。

欧科公司设有市场部、销售部、地理信息系统软件部、高新技术部、外业工程部、内业工程部、房产工程部、质检部、综合事业部、财务部等十大主体部门；专业从事高新技术产品推广、数据工程、GIS软件系统研发与集成、测量测绘工程、房产测量、仪器设备销售等业务。

欧科公司经过多年的技术积累、实践探索和锐意进取，锤炼出一支成熟稳健、经验丰富技术团队。公司现有职工逾百人，其中博士2人，硕士近20人，大专以上学历逾78%，软件和信息技术研发人员近70%，平均年龄约29岁。

公司地址：广州市天河区科学城科学大道162号科学创意大厦B2座1102

联系电话：020-32210258

联系人：欧小姐

邮箱：hr_okdl@

网址：ww***com[点击查看]

招聘岗位：

序号 招聘职位 职位方向 人数 工作地点 学历 专业及要求

1 技术总监助理 技术管理 2 广州 博士 地理信息系统

2 软件开发师 C#开发 4 本科及以上 地理信息系统、计算机专业

3 JAVA开发 6 地理信息系统、计算机专业

4 项目销售工程师 项目销售 20 地理信息系统、市场营销专业

5 企划专员 商务策划 2 硕士 地理信息系统、擅长文案写作

6 技术支持工程师 技术 6 本科及以上 地理信息系统、工民建专业

7 质检工程师 测绘工程 8 广州/东莞 地理信息系统、测绘工程

8 测绘工程师 测绘人员 16 地理信息系统、测绘工程

9 行政文员 行政人员 2 管理类专业

10 业务总监助理 业务管理 8 地理信息系统、市场营销专业

宣讲行程：

城市 院校 日期 时间 专业 地点

广州 华南理工大学 11月4日 14：00 计算机软件、市场营销

华南农业大学 11月5日 9：30 地理信息、计算机、市场营销

广州大学 11月9日 14：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销 理工南楼504

广东工业大学 11月12日 9：00 计算机、市场营销

长沙 湖南师范大学 11月18日 9：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

湖南长沙理工大学 11月19日 9：00 计算机、市场营销

武汉 武汉大学 11月25日 14：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

湖北大学 11月26日 9：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

中国地质大学 11月26日 14：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

江西 江西理工大学 12月2日 9：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

江西东华理工大学 12月 3 日 10：00 地理信息系统、计算机软件、市场营销

应聘须知：

1、网上简历投递的邮件标题格式为“姓名-院校-专业-应聘工作岗位”，如：“Linda Liu-人大-人力资源-人事行政”)，截止时间为所在城市举行宣讲会的前24小时；

2、宣讲会现场投递简历的，请在简历上注明应聘职位（详见招聘岗位信息），网上已经投递的不必在现场重复投递；

3、招聘行程见宣讲会日程；

4、笔试或面试将以短信或电话形式通知，请保持通讯畅通；

5、参加笔试者需携带身份证、2B铅笔、橡皮和水笔；

6、参加面试者需携带以下资料：个人简历（现场投递简历的不必重复提交），《毕业生推荐表》、在校成绩单、四六级证书或成绩单、获奖证书或荣誉证明的复印件、生活照一张。

薪资待遇及员工福利：

关于薪酬：具有竞争力的薪酬福利待遇

1、按国家规定为员工购买社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险

2、每年组织全体员工进行体检，费用公司承担

3、活动：不定期举办各类员工活动，例如；旅游、户外拓展、各项体育项目比赛、趣味运动会等

贺礼及慰问品：传统节日发放礼品，员工生日发放贺卡等

关于培训：完善的培训体系

1、培训：应届毕业生安排2-3个月集中入职培训

2、在职培训：含职业技能类培训、职业素养类培训和管理类培训等

编辑:中心助理

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