[山西]山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司2011招聘

发布时间：2010-11-03
工作地点：其它
信息来源：河南理工大学
职位类型：全职
职位描述
点击： 729 日期： 2010-11-2

简介

山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司（以下简称汾西矿业）是山西焦煤建设亿吨级现代型国际化能源大集团的七大示范基地之一——主焦煤生产加工示范基地，其前身汾西矿务局成立于1956年1月，曾获中国煤炭工业最高奖“金石奖”等百余项殊荣，属国家大型I类企业，是国家重点煤炭生产企业和山西省优势企业，企业综合实力居中国煤炭百强22位，山西工业百强第16位。2000年8月经山西省人民政府批准，汾西矿业由矿厂制改制为国有独资的公司制企业——汾西矿业(集团)有限责任公司。2001年10月，加入山西焦煤集团公司。2005年12月，由山西焦煤集团有限责任公司（简称山西焦煤），中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司、中国建设银行股份有限公司共同出资组建了多元持股的山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司。到2009年，汾西矿业拥有资产总额195.37亿元，从业职工44387人，基本形成了以煤炭开采及加工为主的综合发展的大型企业集团。

汾西矿业地处山西省介休市，所属二级单位分布晋中、吕梁、临汾等三地七个市县，扼霍西而襟河东，跨西山而涉沁水，矿区横跨霍西、河东、西山、沁水四大煤田，井田面积625平方公里，地质储量58亿吨，地理位置优越，南同蒲线南北沿汾河东岸纵贯全区，介西支线和孝柳铁路横贯矿区东西部，大运高速、108国道和孝午公路连通各矿，出煤通道十分便利。汾西矿业现有新柳、新峪、新阳、贺西、双柳、河东、紫金、曙光、中兴等九个主力生产矿井，年生产能力3000万吨；有介休、新柳、新峪、新阳、双柳、贺西、河东、曙光、中兴、紫金等十座大中型洗煤厂，年入洗能力达到3000万吨。有发电厂、水泥厂、设备修造厂、化工厂等非煤生产经营单位和两个自营建筑工程公司。

汾西矿业主要品种有焦煤、肥煤、瘦煤、贫煤等,主要产品为十级炼焦精煤，具有热值高、低灰、低硫、易于洗选加工、结焦性好等特点,是冶金、炼焦、制气、化工、电力、建材等行业理想的原料和燃料。汾西矿业煤与非煤产业并举，显示了广阔的市场空间和发展潜力，开发注册的“晋柳王”系列煤炭产品畅销国内15个省市大型钢铁、焦化企业，并出口日本、印度、韩国、巴西等国家和地区；同时，汾西矿业注重发展非煤产业，现有新产业系统八大板块非煤产品十三大系列200余个品种，主要满足内部市场使用，部分产品行销外部市场。

2009年，汾西矿业在山西焦煤实施“五大攻坚”、“六大发展战略”和建设“七大示范基地”工作指导下，把学习实践科学发展观活动与“爱我汾西，建设家园”学习讨论活动结合起来，以“安全第一、生产第二，责任第一、能力第二，民生第一、政绩第二”为治企理念，按照“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，创新管理体制机制，依靠科技进步，积极投身安全管理示范矿井建设和资源整合兼并重组工作，企业发展取得重大成果。2009年，通过资源整合兼并重组，汾西矿业整合区域横跨吕梁、忻州、晋中、长治、临汾等五地十二个市县，整合后通过扩界可达面积580.38平方公里，储量47.26亿吨，产能3270万吨／年，为汾西矿业后续发展储备了丰厚的资源。

建企50余年来，汾西矿业由小到大、由弱到强，企业的跨越式发展气势如虹，企业规模由建企之初的年产原煤117万吨上升到2009年的2269万吨，精煤产量达到1360万吨，销售收入117.02亿元以上，职工人均收入55377元。2010年，汾西矿业在山西焦煤夺取“双亿”跨越，实现“零百千亿”目标指引下，以瓦斯攻坚，管理提升，跨越发展为主线，实现原煤产量3000万吨、入洗能力3000万吨的“双三千万吨”的历史性跨越，今年人均收入将达6万元。按照汾西矿业“十二五”规划，力争在“十二五”期末实现 “双六千万”吨（即年产原煤产量6000万吨、入洗能力6000万吨）的宏伟目标，通过发展“煤—电—焦—贸”四大产业板块，做大做强企业，显示了国有大型煤炭企业的雄厚实力和良好的发展愿景，企业发展规模、速度和运行质量有望在国家“十二五”期间取得新的突破，跨上新的巅峰。

联 系 人：李金明 温世俊 王力

联系地址:山西省介休市裕华路95号汾西矿业集团公司干部处

联系电话：（0354）7191610 传真：（0354）7191581

邮政编码：032000

E---- mail: fxkygbc@

山西焦煤汾西矿业集团公司

2011年招聘简章

一、招聘条件

1、思想品德好，热爱矿山，有志于煤炭事业，具有吃苦精

神，富有责任心。

2、具有普通全日制煤炭高等院校大学专科以上学历，专业知

识丰富、成绩优秀，身体健康。

二、招聘专业

采矿工程、机电工程、地质工程、安全工程、矿井建设、矿井提升、矿物加工工程(仅限职工子弟本科生) 、电子信息工程（井下监测监控方向）等。

三、员工收入

毕业生成为集团公司正式员工后，实行岗位绩效工资制，2009年人均收入为5.5万元，2010年人均收入将突破6万元。按照国家有关规定，员工参加集团公司各种保险，包括四险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。

四、其它

1、招聘录用后，与毕业生签订固定期限劳动合同。

2、实行一年见习期，一年以后经考核转正定级。

3、在井下工作三年以上，经组织考核优秀者，列入后备干部进行培养。

4、其它待遇执行国家与企业的有关规定。

山西汾西矿业集团公司

二○一○年十月

山西汾西矿业集团公司煤炭类

人 才 需 求信 息

所需专业小计学历及人数性别备注

本科专科

采 矿 工 程 不限 男

机 电 工 程 不限 男

地 质 测 量 不限 男

通 风 安 全 不限 男

矿 井 建 设 不限 男

矿 井 提 升 不限 男

矿物加工工程 不限 仅限子弟本科

公司全称：山西汾西矿业（集团）有限责任公司

地 址：山西省介休市裕华路95号汾西矿业集团公司干部处

邮政编码：032000

联 系 人：李金明 温世俊 王力

联系电话：（0354）7191610

传 真：（0354）7191581

E —mail：fxkygbc@

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