[黑龙江]牡丹江师范学院2010公开招聘工作人员

发布时间：2010-10-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
牡丹江师范学院2010年公开招聘工作人员方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，经学校研究决定，现将2010年公开招聘人员工作方案调整如下：

一、学校简介

牡丹江师范学院是黑龙江省东南部地区建校最早、规模最大、综合实力最强的省属本科院校，是黑龙江省东南部地区教师教育研究中心、基础教育研究中心和继续教育培训中心。学校具有硕士、学士两级学位授权体系。

学校座落在国家级优秀旅游城市 风景秀丽的牡丹江市，具有50余年的办学历史。2001年10月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2006年1月，获得硕士学位授予权。2009年1月，学校被教育部评为 高等学校本科教学工作水平评估优秀单位 。

学校占地105万平方米，校舍建筑面积近36万平方米，是省级花园式单位。学校面向全国招生，共设19个教学单位，拥有44个本科专业，涵盖8个学科门类。

学校固定资产总值逾4.5亿元；教学科研设备总值8907万元；学校图书馆建筑面积2.5万平方米，建有先进的数字图书馆和国际联机文献查新检索系统，藏书100.5万册，中外文期刊3000余种。校园计算机信息网络 建设处于省内先进水平，实现了万兆核心、千兆楼宇、百兆桌面的网络环境，建立了面向世界的信息窗口。

学校不断加强与国外的科技合作与交流，通过学术交流、学者互访、合作办学、培养与互派留学生等多种方式与俄罗斯、澳大利亚、韩国、英国、日本等国家的几十所高校建立了校际合作关系，并有多名海外知名学者受聘担任我校兼职教授或特聘教授。

二、人才引进的基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻 公开、公平、公正、平等竞争、择优录用 的原则。

三、人才引进的基本条件

1．符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。

2．引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下，引进的高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过50周岁，其他人员年龄一般要在45周岁以下。

3．身心健康，能够坚持在教学科研等岗位一线工作。

四、牡丹江师范学院2010年人才需求调整计划

单位 专业 学历 人数 岗位

文学院 中国古代文学 博士 1 教师

中国现当代文学 硕士 1 教师

文学理论 硕士 1 教师

教育系 应用心理学 硕士 1 教师

教育和经济管理 硕士 1 教师

东语系 韩语 博士 1 教师

电子情报 硕士 1 教师

政法学院 法学 硕士 1 教师

体育学院 体育教育训练学 硕士 1 教师

五、人才招聘工作程序

1．发布招聘公告

2．报名

（1）网上报名：应聘人员在10月27日-11月10日通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（ww***.cn[点击查看]）进入报名系统。由个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

（2）查询审查结果：考生在11月15日-11月18日登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲 裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

网上报名技术服务电话：0451-82672690。

3．考核

通过资格审查人员学校将按应聘人数与招聘人数之比原则上不低于 3:1的标准，电话通知确定具体的考核时间及地点。考核时，应聘教师和科研岗位人员应携带发表论文、取得各类科研成果的原件，应聘辅导员岗位人员应携带有关政治面貌、学生干部工作经历的学校证明材料。考核组成员由各用人主要领导、院学术委员会委员和相关业务部门工作人员组成。

考核程序如下：

（1）教师和科研岗位：对应聘人员进行试讲（试讲时间不少于30分钟）、专业技能（专业问答或学术报告）和面试考核。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见，并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。

（2）教辅岗位：考核分笔试、面试和实践操作等环节，考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见，并将《人才引进审批表》报引进人才工作委员会办公室。

（3）辅导员和一般党政管理人员岗位：考核分竞聘演讲（民主测评）、笔试、面试等环节，特殊岗位可进行专项考核，考核工作小组对各环节分别打分并排出名次。考核工作小组集体研究后，提出初步录用意见。

4．复审、公示

（1）对拟录人员，相关业务部门及引进人才工作委员会办公室要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。

（2）复审通过人员，报学校引进人才委员会审核通过，校党委会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7天，公示期间无异议，办理录用手续。

5．体检

学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。

6．聘用

（1）用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。

（2）对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、联系方式

监督电话：0451 53642952（省纪检委驻省教育厅纪检监察室）

联系人：董芸 王立国

联系电话：0453-6511248 6511083

网 址：ww***com[点击查看]

E-mail：msyrsc@

地 址：牡丹江市爱民区文化街19号牡丹江师范学院人事处

邮编：157011

七、本实施方案由牡丹江师范学院人事处负责解释。

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