[福建]上杭县公安局机关服务中心公安文职人员招聘

发布时间：2010-10-25
工作地点：其它
信息来源：泉州师范学院
职位类型：全职
职位描述
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上杭县公安局机关服务中心公安文职人员招聘

[作者：学生处] [来源：] [发布时间：2010-10-25 10:10:53]

关于2010年公开招聘上杭县公安局机关服务中心公安文职人员的公告

为进一步加强我县公安工作，缓解警力不足的矛盾，上杭县公安局拟公开招聘机关服务中心公安文职人员11名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）以及省人事厅闽人发[2006]10号文件的有关规定，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘职位人数
公开招聘上杭县公安局机关服务中心公安文职人员11名（具体职位附后）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
报考人员须为符合以下招聘条件的户籍在龙岩市范围内或龙岩市范围内生源的毕业人员、且系未正式就业毕业生或毕业后在各地人才中介服务机构办理人事代理人员、以及国有单位正式人员。
现役军人、现在读的全日制高校学生、以及在公务员或事业单位人员招考中被认定为考试作弊行为且在不准参加招考的相应期限内的人员等，不得报名。
（ 二）招聘条件
1、应聘人员须具备以下基本条件：
（1）符合各招聘职位所规定的专业、学历其他条件和要求（附后）。
（2）年龄在18周岁以上、25周岁以下（计算至报名之日）；
（3）遵守宪法和法律，有良好的政治素质和品行；
（4）身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听，具有适应岗位要求的身体条件，符合现行公安机关录用人民警察体检项目和标准。
2、有下列情形之一的，不得应聘公安文职人员：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）受过治安拘留处罚以上的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）受警告以上党政纪处分、曾被辞退或受自动离职、除名处理的，以及违反计划生育的；
（5）道德败坏、有流氓、偷窃等不良行为的；
（6）直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
（7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的；
（8）有其它违法犯罪记录的。
3、应聘人员的文字录入水平须达30字以上/分钟。
（三）招聘职位及相关要求：

职位代码 招聘人数 性别 学历及专业 备注

A 1 男 全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机管理（或应用）、通信工程专业

B 2 不限 全日制普通高等院校本科及以上学历，新闻学、广播电视新闻学专业

C 3 不限 全日制普通高等院校本科及以上学历，法学、文秘专业

D 1 男 全日制普通高等院校各类（计算机）网络构建专业（大专）和（计算机）网络技术（工程）专业（本科）

E 4 不限 全日制普通公安高等院校大专及以上学历，专业不限

三、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
报名采取现场报名方式，符合条件的应聘人员到上杭县公安局政工室（地点：上杭县城关北环路170号，县公安局三楼）报名，联系电话：0597-3842148转8081，报名时间为2010年10月25日至11月5日的正常上班时间；考生可从"上杭人事人才网"（ ww***.cn[点击查看])下载报名登记表（用A4纸打印），在规定的时间内报名。
（二）报名前由县公安局对应聘人员进行文字录入水平测试（要求文字录入水平达到30字以上/分钟），通过测试的人员方可报名。
（三）携带材料
应聘人员报名时必须提供以下材料：
1、身份证、学校毕业证书的原件、复印件。
2、未正式就业的毕业生须提供报到证（因学校及毕业生就业机构原因毕业后尚未发报到证的提供毕业生就业推荐表，并同时提交本人情况说明和承诺招聘后及时办理的书面材料）原件、复印件，在各地人才中介服务机构办理人事代理的人员须提供有效的人事代理协议书原件、复印件；国有单位正式在职人员报考的，须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3、近期同底免冠一寸彩色照片3张；
4、填报《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份。
（四）加分申报
符合闽人发[2006]10号《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》文件规定的笔试加分对象，须在报名期限内填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准，逾期不予补办。
（五）资格审查
1、报名结束后，上杭县人事局和上杭县公安局共同对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员由上杭县人事局核发《笔试准考证》。
2、如有相关职位资格审查合格的报考人数不超过该职位招聘人数，相应职位重新组织一次报名。
3、重新报名后，如合格的报考人数仍达不到该职位招聘人数，多余名额由上杭县公安局根据人员需求情况作适当调整。
四、考试办法
（一）考试形式：
分为笔试和面试两部分（分别按60%和40%计入总成绩），报考人员均须参加，各科考试采取100分制。
（二）考试时间、地点：另行通知（以上杭县人事局核发的《笔试准考证》和《面试通知单》为准）。
（三）考试科目、内容：
1、笔试科目为《法律基础知识及公文写作》（试卷满分100分，其中法律基础知识40分，公文写作60分）。
2、笔试都不指定复习用书，法律基础知识指《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》基本知识。
3、面试的形式及内容参照公务员招考的结构面试办法进行（满分按100分计）。
（四）考试程序：
1、笔试：应聘人员先进行笔试。如果参加笔试的人数不超过所报考职位招聘人数的，各科笔试卷面成绩必须达到合格线以上（另行确定）方可进入面试。
2、面试：
（1）笔试结束后，按照笔试成绩（含笔试卷面成绩和经县人事局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员参加面试，进入相关职位面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。
（2）如果相关职位笔试的参加人数不超过招聘人数，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线（另行确定）以上，方可进入面试，且面试成绩必须合格方为有效。
（3）若相关职位进入面试人数达不到招聘人数3倍的，参加笔试人员全部进入面试。
3、如有相关职位报考人员未参加笔试或面试的，上述要求按实际参加考试的人数执行。
4、笔试、面试结束，报考人员的成绩将在"上杭人事人才网"（网址： ww***.cn[点击查看])和上杭县人事局、上杭县公安局的公告栏等予以公示。
五、体检与考核
（一）体检对象的确定
根据考试总成绩（按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算）从高分到低分的顺序，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象，如确定的体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先。
（二）体检：
1、体检由上杭县公安局统一组织。
2、体检的时间和地点由上杭县公安局通知。
3、体检内容按照现行公安机关录用人民警察体检项目和标准和上述"招聘条件"的相关要求进行。
4、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5、体检不合格者，不予聘用。
6、 体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。
（三）政审、考核：
1、体检合格者由上杭县公安局负责进行政审。
2、政审合格人员由上杭县人事局和上杭县公安局共同负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。
3、考核主要以查阅个人人事档案（或毕业生档案）为主，考核对象中如有人事档案（或毕业生档案）在县外的，须在接到考核通知的5个工作日内到上杭县人事局人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案（或毕业生档案）按规定转到上杭县人事人才公共服务中心。逾期档案未送达的，视为自愿放弃考核资格。
六、聘用程序
1、上杭县公安局根据考试、体检、政审、考核的结果，确定拟聘用人员名单，并在"上杭人事人才网"（网址： ww***.cn[点击查看])和上杭县人事局、上杭县公安局公告栏等予以公示7天。
2、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为招聘人选，由上杭县公安局将有关材料报县人事局审批 。
3、经上杭县人事局审批同意后，招聘人选原则上须在审批同意之日起30日内办理完有关调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
4、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
5、招聘人选从上杭县人事局审批同意招聘之日起30天内因本人原因未按规定办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。
七、受聘人员的待遇和管理
1、所招聘人员为我县财政核拨事业编制人员，按事业单位人员试行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间享受我县事业单位编制内工作人员的相关待遇。
2、各职位招聘的公安文职干部，均为非执法岗位，不具有公务员身份，实行单独序列管理；奖金、福利等享受用人单位相同条件人员的待遇（国家规定的警察待遇除外）。
八、其他事项
报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一律按规定处理。如在办理调配手续、签订事业单位聘用合同之前发现并查实属于不得招聘的，取消该人员的聘用资格，相关职位按考试总成绩的排序依次递补人员；如报考人员在办理调配手续、签订事业单位聘用合同后发现并查实属于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再递补人员。

上杭县人事局 上杭县公安局
二0一0年十月二十二日

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