[大连]大连大学附属新华医院2011招聘

发布时间：2010-10-22
工作地点：其它
信息来源：华中科技大学
职位类型：全职
职位描述
大连大学附属新华医院

发布时间：2010年10月22日 [浏览次数 33]

大连大学附属新华医院简介及需求

大连大学附属新华医院始建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、康复和预防为一体的三级甲等综合性医院。现可利用床位830张，医院是大连市医保、开发区医保、金州区医保、庄河市医保、旅顺口区医保和长海县医保定点医院，大连市工伤保险和大连市医保生育保险定点医院。

医院注重人才培养和学科建设。目前拥有正副教授190人，博士32人、硕士研究生78人，其中享受国务院及政府特殊津贴专家5人。肛肠科、整形外科、手足外科是大连市一级重点学科，神经内科、肿瘤内科、消化内科、普外科、循环内科、检验科为院级重点学科。某些科室已处于国内领先水平。近五年来，医院先后承担国家级、省市级在研项目50余项，其中国家自然科学基金3项；获辽宁省科技进步二等奖1项，大连市科技进步一等奖2项，大连市科技进步二等奖1项，大连市科技进步三等奖4项。发表各级各类学术论文500多篇，被SCI收录9篇。

为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了平板直接转换式血管机（ＤＳＡ成像系统）、电子胶囊胃镜、飞利浦7500多功能彩超、飞利浦16排多层螺旋CT、大型X光机、美国柯达ＣＲ、奥林巴斯电子胆道镜、GEViVi7彩超、史赛克腹腔镜、大型生化分析仪、全自动尿中有形成份分析仪等一批高新医疗设备，并建有肛肠病研究所、肿瘤病研究所、整形外科研究所等。

医院将在大连市新体育城附近新建一所高水平、现代化的医院，将引进核磁共振等诸多大型医疗设备，新医院一期工程占地面积6万平方米，规划床位500张，二期工程完成后，占地面积可达8万平方米，床位达到1000张以上。新建的新华医院，将以高水平的医疗技术、完善的医疗设施、现代化的医院管理、人性化的医疗服务、优美的建筑风格，实现科学发展新跨越，成为大连市公立医院中机制体制创新、公益性质突出、学科特色鲜明的三级甲等综合性医院。

近年来，医院总体规模、水平、效益都取得了令人瞩目的成绩，实现了跨越式发展。医院将继续秉承 以病人为中心 的服务理念，积极践行 仁爱、责任、荣誉、创新 的院训和 自强不息、迎难而上、敬业求实、雷厉风行 的医院精神，在开展创医院优质服务工程、发展学科优势、突出专科特色上，继续用爱心、技术、智慧和汗水，为广大病人提供优质的服务。

大连大学附属新华医院全体职工热情盼望有志之士来院施展才华，共创大连大学附属新华医院美好明天。

医院地址：大连市沙河口区新华街166号（原老五院）

乘车路线：18、23、27、406、701、715、514路公交车万岁街下车即是

邮政编码：116021 E-mail:ddlirida@

联系电话：0411-84369609 13500772573 13324117285

联系部门：大连大学附属新华医院人事科

联系人：李日大、姜玮

医院网址：ww***com[点击查看]

需求信息：

专业学历或职称人数条件

呼吸内科 博士 2 有临床工作经验

消化内科 博士 1 有一定科研能力

泌尿内科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

血液内科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

内分泌内科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

肿瘤内科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

神经内科 博士 1 有一定科研能力

耳鼻喉科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

眼科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

妇产科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

医学影像诊断 硕士或副高以上 2 不限

医学影像技术 本科 1 不限

卫生技术管理 硕士以上 2 不限

显微外科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

整形美容科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

骨科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

脑外科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

泌尿外科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

普外科 博士 1 有一定科研能力

胸外科 博士或副高以上 1 学科带头人或骨干

肛肠外科 博士 1 有一定科研能力

血管外科 博士或副高以上 1 有临床工作经验

急症科 硕士或副高以上 2 有临床工作经验

麻醉科 硕士或副高以上 2 不限

临床检验科 硕士或副高以上 1 有一定科研能力

护理学科 本科以上 10 不限

超声诊断 硕士以上 1 不限

ICU 硕士或副高以上 2 有临床工作经验

学科带头人职务描述：

1.具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，熟悉卫生工作方针政策。

2.有胜任领导工作的政策水平、组织管理能力和协调能力，熟悉业务工作，能够独立开展工作，有开拓进取精神和团队精神，善于团结同志，有较强的语言文字表达水平，熟悉计算机操作，具有较强的外语水平和交流能力。

3.原则上应具有副高级以上的专业技术职称、硕士以上学历，具有在三级甲等医院（最好是大学附属医院）长期工作经历，有相应的学术水平、临床工作能力水平、科研成果、奖励等证明材料。

4.原则上年龄不超过50周岁，个别专家根据其情况，可以放宽年龄限制。

引进人才待遇面议

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