[四川]四川省普格县公开招聘事业单位工作人员

发布时间：2010-10-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
四川省普格县关于公开招聘事业单位工作人员的公告

中共普 格 县 委 组 织 部

普格县人事劳动和社会保障局

关于公开招聘事业单位工作人员的公告

经普格县委、政府研究同意，普格县将于近期公开招聘7名事业单位工作人员。

一、招聘原则及方法

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》〔川人发[2006]9号〕,招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、考试、体检、考核政审等方法进行。

二、招聘名额及专业要求

本次共招聘 7名事业单位工作人员，具体详见附表。

其中：

（1）普格县民族中学体育老师1名；

（2）普格县人民政府办公室信息中心1名；

（3）普格县人民政府应急管理中心2名；

（4）普格县广播电视局男播音1名，编辑1名；

（5）普格县机构编制管理信息平台服务中心1名。

三、招聘对象

本次招聘对象为2010年7月31日前毕业的应往届全日制普通高校大专及以上学校未就业毕业生和国家承认学历的成人脱产大专及以上未就业毕业生,以及符合职位要求的非在职人员，年龄在18岁 35周岁（1993年1月1日 1976年1月1日期间出生的）。具体详见附表。

四、应聘人员条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、具备报考岗位所需要的其他条件；

6、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有其他违反国家法律、法规行为的。

五、招聘程序

（一）报名：

1、报名地址：

普格县人事劳动和社会保障局113办公室。

2、报名时间：

2010年10月20日至22日

（上午8：00至11：30，下午14：30至18：00） 。

3、报名缴费：

通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费[2003]237号规定的标准缴纳笔试考务费每人50元。

4、笔试：

笔试成绩为100分，笔试成绩占总成绩的40﹪。

5、考试科目：

《职业能力倾向测验》。

6、开考比例：

笔试报名人数与拟考职位数之比不得低于3：1。

7、领取准考证：

2010年10月29日18点前；届时凭本人身份证（含有效临时身份证）在普格县人事劳动和社会保障局113办公室领取，考试当日持本人准考证和有效身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件、户口簿）到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

8、笔试地点：

按准考证确定的地点。

9、联系方式：

电话（0834）4773007；联系人：张建华。

（二）报名及资格审查：

应聘者在报名时须提供有效身份证(户籍证明、有效临时身份证)、户口薄、毕业证、学位证、就业失业登记证或户籍所在地人事劳动和社会保障部门出具的未就业证明、2寸免冠近照2张。 具有上述相关手续后，在规定时间内到指定报名点报名，并如实填写《报名资格审批表》，报名后先由用人单位初审，再由招聘领导小组进行资格审查。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。报名需注意事项：

1、每位考生按所学专业只限报考一个专业岗位；

2、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消招聘资格；

3、需加分的应聘者在报名时提供由服务地组织、人事、共青团等部门出具的相关依据（须加盖鲜章方能有效）或有关证件。

4、考生所留的联系方式应准确无误，保持畅通，如因考生联系方式变化造成延误责任由考生自负。

（三）考试时间：

2010年10月30日（具体时间见准考证）。

（四）政策性加分：

（1）少数民族考生笔试成绩按比例折合后加1分。

（2）截止报名时，参加国家、我省和市（州） 三支一扶 计划、 大学生志愿服务西部计划 以及 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 且在农村、社区基层服务期满的志愿者。服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年, 按比例折合后的笔试成绩中加2分。以上加分可累积计算，但加分最高不超过6分。

（3）截止报名时，2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在按比例折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的在笔试成绩按比例折合后另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算。

（4）加分注意事项：

申请加分的报考者请务于2010年10月22日18点以前，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、服务证书、有效身份证原件、有效临时身份原件及复印件送交至报名点审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

（五）公布成绩及面试人员名单：

2010年11月3日以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试成绩（加分排名情况一并公布）及拟进入面试人员名单。

（六）面试

1、面试比例及缴费：

招考职位按面试人数2：1比例进行。若出现特殊情况，达不到面试开考比例的，所有笔试人员可全部进入面试。每人缴面试费80元。

2、面试时间及地点：

2010年11月9日,具体时间及地点见《面试通知书》。

3、面试：

面试成绩为100分，计入总成绩按60％计算。面试时须携带笔试准考证、《面试通知书》、本人有效身份证（含有效临时身份证）。

（七）面试成绩公布：

适时以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试成绩。

（八）体检：

根据总成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员后参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（包括尿检）；当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按笔试成绩确定，若笔试成绩同样并列时，从业条件优异者优先。体检费用由考生自理。

（九）政审：

考生由所在地人事劳动和社会保障局出具政审材料。

（十）递补：

同一职位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，可按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以笔试成绩从高到低确定递补对象。

（十一）公示：

通过笔试、面试、体检、政审合格，确定招聘人员后，面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

（十二）聘用：

按 照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，招聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订《普格县事业单位聘用合同书》，不合格的解除合同。应考者一经聘用，按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇；聘用后，在普格县最低服务年限为8年，服务年限未满者不得调离本县或考调外县。

六、纪律与监督：

为 维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

监督电话：0834-4773820（县纪委）0834-4773830（组织部）

附:《普格县2010年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表》。

中共普格县委组织部 普格县人事劳动和保障局

二〇一〇年十月十三日

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