[重庆]诺为软件（北京盛安德科技发展有限公司重庆分公司）2011校园招聘

发布时间：2010-10-14
工作地点：其它
信息来源：重庆大学软件学院
职位类型：全职
职位描述
诺为软件（北京盛安德科技发展有限公司重庆分公司）人才招聘

北京盛安德科技发展有限公司重庆分公司 （诺为软件） 人才招募和培养白皮书 1.公司简介 北京盛安德科技发展有限公司重庆分公司(诺为软件)于2007年6月正式注册成立，她的前身是北京盛安德科技发展有限公司重庆.Net研发中心。从2005年3月成立研发中心至今，公司规模已经由最初的一人发展到现在的三十多人，一直保持着高速发展。如果平均计算，诺为软件的年均规模增长率可达97.4%，就是说公司规模几乎每年都要翻倍。同时在2009年经济危机的洗礼下，公司依然保持盈利；并且重庆分公司是北京盛安德总公司在全国八个分公司（大连、青岛、天津、福州、武汉、西安、成都、重庆）中效益最好的一个；加上平均每年超过30%的销售额增长率，充分说明了这是一家具有较强的抗风险能力、充满了发展空间和发展潜力的公司，她能为各位鼎力加盟的人才提供广阔的发展空间和发展机会。 诺为软件专著于软件外包领域，主营业务范围包括建立离岸软件研发中心、软件定制服务、系统维护和技术支持、软件移植和产品研发等。目前我们主要的技术方向是基于微软的.NET平台的软件研发，这即包括基于Web的系统，也包括Windows应用程序。我们的客户主要来自欧洲，北美和澳大利亚，在过去的5年中，我们已经成功地与30多个客户合作完成了至少50个项目，并因此在国际合作以及项目管理方面积累了深厚的经验。公司的主要成员包括一批拥有资深经历和丰富实践经验的IT行业专业精英，开发人员占80%左右，他们都有着良好的教育背景、扎实的专业功底、多年的项目经验和优秀的外语水平。若加盟诺为，您不但能在这里认识到很多在行业中侵淫多年的专业精英人士，也能在开放的氛围中快速学习和积累技术水平，这都是对个人的职业生涯发展非常有利的。 诺为软件非常重视人才和人才培养。为了员工综合素质的培养和提高，公司决心创造学习型组织的工作环境，员工通过实际工作，在项目开发中能得到极大的能力锻炼和提升。同时，公司也尊重员工个人的选择并愿意为员工个人的职业规划创造条件。为此，我们审视并整理了以往累计的丰富的项目开发经验，在较短的时间里完成了具有国际水准的软件过程管理规范，涵盖了从需求分析、设计编码，到文档、测试和软件发布等各个方面的流程规范，并且以此制定了《员工岗级制度》，此举不但为员工在公司内部的职业发展提供了规划指导，而且得到了欧美客户的高度赞誉，不少客户已成为我公司的长期合作伙伴。并且诺为软件通过在实习生培养和就业方面的努力，于2010年5月顺利地成为了重庆市第八批高校毕业生就业见习基地。 目前公司正以健康的姿态发展、壮大，积极向上、充满活力的氛围是公司的一大特点也是公司快速发展的一个基石。我们希望更多有丰富经验的行业精英加入公司一起发展，也希望能够通过实习生培养计划训练出一批高素质的软件研发人员。我们的价值理念是让每个员工的个人价值都能在公司的舞台上得到最充分的体现和发展。我们会尽量给每一个员工提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，欢迎优秀人才加盟本公司。 地址：重庆市石桥铺大西洋国际大厦1508A室 电话：023-68795169 邮箱：ranj@ 网站：ww***com[点击查看]2.人才需求岗位 - .Net软件工程师 或 工程师实习生职位要求 - 1）思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心； 2）善于学习新的软件方法和技术； 3）熟悉微软的.NET开发工具（VS & C# & .NET Framework）； 4）熟悉.NET多层开发和分布式计算体系结构，掌握软件工程的方法； 5）熟悉SQL Server或Oracle数据库,最好有一定数据库设计经验；或者熟悉CSS，Java Script等网站开发技术，有一定的网站开发经验； 6）良好的英语阅读能力，口语及听力俱佳者优先录取； 7）应届毕业生需要先到公司实习，实习生没有社会招募人才的试用期； 正式员工待遇 - 1. 基本工资 级别工资 项目奖金 津贴，公司实行科学的考核体制，该职位为自信、有实力的.net开发工程师提供良好的级别奖金待遇； 2. 福利完善，五险一金俱全； 3. 双休 带薪年假 公司年度旅游 team building活动； 4. 直接面对欧美客户，快速提升职业素质； 5. 不提倡加班，保证员工个性发展； 实习生待遇 - 1) 实习津贴按照实际工作日-上限为50.00元/天核算；下限为30.00元/天核算；根据面试结果确定实习生津贴享受标准，当日未到岗者没有当天的津贴； 2) 若实习三个月将为每人购买50元的意外伤害保险； 3) 当实习生可以承担一部分项目工作时，可以申领300元/月的项目补助； 4) 在项目中表现突出，可以按比例分配项目奖金； 5) 实习结束可以直接转正，没有试用期，转正后享受正式员工待遇； 6) 可签三方协议； 工作地点 石桥铺大西洋国际大厦1508A室 注 有意者请先将个人简历发送到ranj@，我们会对应聘者进行笔试和面试； 联系电话：023-68795169 3.实习介绍 为了保证有充足的人才储备以适应公司发展的需要，我们一方面面向社会招募优秀人才，另一方面也花大力气自己培育人才。培育人才方面，诺为软件计划与重庆各高等院校开展长期合作的关系，主要是通过每年招募在校学生到公司实习的方式，发现和培养其中的优秀者予以择优录取。 具体 过程 如下： 1） 诺为软件每年发布实习生计划，包括岗位描述，候选人条件； 2） 通过各院校的相关负责人将实习生招募需求发布到候选学生处； 3） 候选学生准备个人简历，与诺为软件相关负责人联系； 4） 诺为软件相关负责人对候选人进行笔试、面试，择优给予实习机会； 5） 获得实习机会的学生按时到诺为软件进行实习； 6） 诺为软件对实习学生进行重点培养； 7） 实习结束后，诺为软件根据学生实习期间的表现，择优录取； 实习介绍： 1）实习期间（从即日起到合格转正，最晚毕业前可以明确是否录用，可签三方协议），诺为软件对每个实习生都会安排导师，导师负责该生的日常工作分配、工作进度和质量检查、技能提高和改进等各方面事宜； 2）整个实习期可以大概分为3个阶段，第一阶段为准备阶段，主要是学习和适应，会安排一定的时间给实习生，用来适应环境，学习一些必要的技能； 3）第二阶段是实训阶段，实习生会被指派一些实际工作任务，在完成实际任务的同时，实习生能获得锻炼和提高； 4）第三阶段是试用阶段，这个阶段实习生会与公司正常员工同等看待，直接投入公司的日常项目中工作，以普通员工的要求来衡量； 5）在实习期间，实习生可以学到实用的技能，可以加强其开发能力和技巧，可以学会如何融入工作环境，如何应对压力，尽早掌握职场所需要的素养，还可以积累实际的项目工作经验，这些无疑会对其以后的发展或者就业起到良好的促进作用；

发表时间：2010-10-14 19:17:54

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