[成都]万华投资2011校园招聘

发布时间：2010-10-11
工作地点：成都
信息来源：万华投资
职位类型：全职
职位描述
来自万华投资的消息：
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万华投资2011求职讨论区：
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2752-1.html

成都万华投资有限责任公司-麓山国际社区的投资商、麓湖项目的开拓者，秉承树立城市理想、建设理想城市的宗旨，以城市运营高度做高端复合地产，多年来专注于城市大型高端复合地产的创新、开发与运营。 1995年，成都万华投资有限责任公司创立。通过对城市住宅项目、商业项目开发的经验累积，2000年，率先对成都市向南发展的方向做出了战略判断，在距离市中心18公里处打造了占地4300亩的大型高端复合地产项目-麓山国际社区。公司不断发掘具备战略价值的区域，2006年，通过对成都市未来区域经济发展方向和趋势的洞察，公司启动了麓湖项目。公司以"起步即与世界同步"的策略，聚集了欧洲、北美、亚洲超过30家国际著名的规划、建筑、装饰设计公司作为战略合作团队，在公司内部组建相当于两个甲级设计院的研发设计团队，反复淬练、锻造经得起时光挑剔的产品。麓山连续9次获得素有全球建筑界的奥斯卡奖之称的Gold Nugget奖项，2009年"麓山国际"获全国别墅单盘销售冠军，成为中国高端复合地产的标杆项目，2010年荣获"2010亚洲生态宜居国际典范奖"；麓湖，则酝酿新的开发模式的突破，我们相信它必将成为城市型项目新的里程碑。目前公司员工已达到1800余人,2012年预计员工将超过2200人。在万华，创建学习型团队，营造激情与梦想并存的工作氛围，是公司不懈的目标；拓宽视野、不懈创新、反复打磨、超越自我是公司的主旋律；关爱员工、以人为本是公司人力资源管理的使命。我们期待具有不同才能、理念、经验和背景的优秀人才加入我们的团队。

2010年万华秋季校园招聘计划

为打造具有极强竞争力的精英后备军，万华投资将优秀毕业生培养提到了人力资源管理的战略高度，秉承高度的社会责任，我们立志培养出坚定执着、饱含激情、富有创意的行业精英。

如果您希望与国际大师同行，希望以"起步即与世界同步"的姿态开始人生的又一历程，请加入我们，我们将为您量身定做个人发展计划，提供持续成长的发展平台。

校招职位专业要求包括但不仅限于

结构工程类土木工程相关专业4-6人

结构工程类可往结构设计（设计院工作）、现场施工管理、结构设计管理等方向发展；员工可就其中一方面进行专业的深度发展成为技术骨干，也可以通过轮岗发展成为全面工程管理人才。`

装饰类装饰、环境艺术相关专业
6-8人

装饰设计方面，万华坚持与国际一流装饰潮流接轨，锻造经得起时光挑剔的产品。员工可往设计管理、施工管理方向发展。设计管理方面着重培养员工高品质的设计理念；施工管理方面着重培养员工对材料、施工工艺、施工管理能力。

安装类强弱电、给排水、暖通相关专业
8-10人

安装类岗位按专业分为强弱电、给排水、暖通发展方向，按职能可分为设计（设计院工作）、现场施工管理、设计管理发展方向；员工可专攻某专业深度发展成为技术骨干，也可以通过轮岗发展成为全面管理人才。

成本类造价管理、工程管理相关专业
5-6人

成本类岗位分为工程概预算、招投标管理两个发展方向，工程概预算适合对数字比较敏感的同学，招投标适合性格外向，谈判或辩论能力强的同学。

营销类专业不限
8-10人

营销岗位按职能分为市场调查、产品定位、策划推广、公关活动、销售、客户服务等职能，万华将提供的是员工在某一、两个职能进行专业深入发展，营销系统员工可选择公建产品营销、住宅产品营销或公司品牌营销作为发展的方向。

景观类
园林、建筑相关专业
4-6人

景观是万华公司关注度最大的版块之一，以"设计独特、品质优良、规模大气"吸引着全球的优秀人才参与建设。员工可往设计管理、施工管理方向发展，前期我们将着重培养员工的设计能力，员工将与国际一流的景观大师配合工作，并参与后期施工管理，进行全面的品质控制。

建筑规划设计类
建筑学、城市规划相关专业
8-10人

万华的研发中心实力相当于两个甲级设计院，团队由来自全球的优秀设计师组成，其工作模式介于常规性房地产设计管理部与设计院之间。员工既要按照设计院的工作模式从事技术类工作，也要完成传统房地产公司的设计管理工作，得到非常全面的锻炼。研发部门的优秀员工每年还有机会到欧美国家考察和工作，向国际一流的设计大师学习。

人力行政类
专业不限
3-4人

人力行政细分为组织发展、招聘、培训、绩效、员工发展、薪酬福利、行政管理等专业发展方向；前期，员工将在某一、两个符合自身素质的专业岗位轮岗；后期根据轮岗情况确定深入发展的专业方向或调入子公司学习全面管理。

计划运营类
工程相关专业
8-10人

计划运营岗位为房地产的综合管理岗位，负责公司各级计划的制订、监督检查及反馈，其所在的系统为公司的总裁办、各子公司总经办或各事业部综合运营部。希望发展为房地产行业综合管理人员的同学可申请该岗位，员工会在工程体系、营销体系、设计体系的轮岗后开展计划运营管理工作。

校园宣讲会

校园宣讲会中，您将详细了解到万华企业介绍、战略发展、员工培训及发展、薪酬福利、校园招聘岗位信息等。凡参加宣讲会的同学均可获赠精美礼品一份（数量有限，赠完为止）。公司按区域将开展三场宣讲会，您可选择参加就近区域的宣讲会。

区域学校地点时间

重庆站 重庆大学 B区勤工俭学楼二楼 10月28日 10：00-11：30

成都站 四川大学 望江校区就业指导中心201 11月3日 13：00-14：30

西南交通大学 犀浦校区第四食堂三楼318 11月3日 19：00-20：30

简历投递

您可以通过以下方式中的任意一种方式投递简历，无需重复投递。

1、在线投递：

您可以登录万华投资公司招聘网站：ww***com[点击查看] / hr***.cn[点击查看]或登录智联招聘校园频道搜索万华招聘信息在线填写简历、申请职位。
在线简历投递时间截止时间： 重庆区域：10月27日12：00 成都区域：11月02日12：00
（请尽可能完整地填写简历，并以附件形式上传个人证件照、在校期间成绩单以及相关作品资料，以便我们能在简历中更全面的了解你的情况。）

2、宣讲会现场投递：

您可下载校园招聘职位申请表模版，详细填写简历，选择任何一个宣讲会现场投递

面试安排

※"SPA"毕业生选拔训练营--万华为校招选拔特别设计的试训环节，学员通过2天1夜，33个小时，历经8个阶段，完成21项任务，力争赢取最高积分，公司根据积分排名确定录用、定级、定薪，积分越高，起薪越高！学员可以在训练营中发掘个人潜力，领悟万华团队精神，展示个人优势，获得最适合自己的职位。

※关于"SPA"：

Spark-活力、闪光，要求学员展现自我的进取、优势、灵感，体现在项目团队中的个人突出价值；
Partnership-合作、参与，要求学员展现高度参与、团队协作，体现在团队中的合作精神和影响力；
Action-行动、执行，要求学员展现个人对任务角色的理解和贯彻，体现个人的决断力和执行能力。

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