[贵州]铜仁市审计局固定资产投资审计中心公开招聘

发布时间：2010-10-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
2010年铜仁市审计局固定资产投资审计中心公开招聘专业技术人才实施方案

在2010年7月份铜仁市事业单位新增人员公开招聘考试过程中，由于铜仁市审计局固定资产投资审计中心公开招聘专业技术人才岗位招聘条件设置过高，报考人员较少，致使招考工作未能达到预期目的，经研究决定适当降低招考条件，再次面向社会公开招聘1名专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为切实加强对铜仁市审计局固定资产投资审计中心公开招聘专业技术人才工作的组织领导，保障招聘工作有序开展，决定成立铜仁市审计系统招聘工作领导小组，由招聘办具体负责实施。

二、招聘人数

铜仁市审计局固定资产投资审计中心公开招聘1名工作人员。

三、招聘对象及条件

1、国家统一招收未就业的普通高校毕业生、企业单位人员、自收自支事业单位人员（政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外）。

2、本科学历不受原籍或生源限制。

3、全日制本科以上学历，土木工程、道路桥梁工程、水利工程专业。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；

2、年龄30周岁以下（1980年1月1日

以后出生）。

3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。

4、符合招聘职位所需资格条件。

四、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2010年11月1日

3日

上午：8:30 11:30

下午：2:30 5:30

2、报名地点：铜仁市人事劳动和社会保障局考试中心（铜仁市行政中心B栋9楼）

3、报名所需材料：报考人员持毕业证书、报到证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明，同时交近期同底免冠1寸照片3张。

4、参照省财政、物价部门关于招考公务员的收费标准执行，每人缴纳报名费及考试费100元。

5、招聘岗位计划数与报名人数达到1:3的比例方可开考，达不到此比例，则取消该岗位招聘计划；

五、考试形式

本次招聘考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试为闭卷考试，由市招聘领导小组办公室统一组织进行。

笔试内容：《行政职业能力倾向测验》和《专业知识》。

领准考证时间：2010年11月8日

领准考证地点：铜仁市人事劳动和社会保障局考试中心

笔试时间：2010年11月10日

上午9：00 11：00《行政职业能力倾向测验》

下午14：30 16：30《专业知识》

考生凭准考证和有效身份证进入考场。

笔试地点：见笔试准考证。

2、面试

参加面试人员按各招聘职位数1：2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时进入面试。

面试时间：2010年11月16日，上午：7:30开始

面试地点：另行通知

各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。考生总成绩按《行政职业能力倾向测验》笔试成绩占30%，《专业知识》笔试成绩占40%，面试成绩占30%计算；

考生综合成绩第一名的进入体检。

六、加分照顾政策

1、加分条件：本次招聘考试中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，按最高项加分）。

（1）革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的，受见义勇为受县级以上表彰，对其子女加5分；

（2）严格执行计划生育政策，父母双方均为铜仁市农村户口的独生子女户、双女结扎户，对其子女加5分；

2、加分确认：具备加分条件的考生，在报名时需一次性提供相关证书及依据（原件）：

（1）革命烈士、因公牺牲的公民，见义勇为受县级以上表彰的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲、见义勇为相关证书原件及复印件等相关证明材料；

（2）农村独生子女须提供父母及本人户口簿、县级以上人口与计划生育部门出具的独生子女证（乡镇计生部门出具的独生子女证，须由乡镇所在地县级以上人口与计划生育部门出具的证明材料）；农村双女结扎户须提供户口及当地计生部门证明及所在地县级以上人口与计划生育部门出具的证明材料。

七、体检

根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法》及有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次进行递补。

八、考核政审

体检合格者，列入考核对象。市招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。

在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；

(三)其它经招聘领导小组研究确定不能聘用的。

九、聘用

考核合格者，经市招聘领导小组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报市招聘领导小组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。

新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。原聘用人员按有关规定履行解聘手续。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

十、纪律要求

招聘工作在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

咨询电话：

0856-5236680铜仁市人事劳动和社会保障局人事考试指导中心

监督电话：

0856-5223471铜仁市纪委监察局

铜仁市事业单位公开招聘领导小组办公室

二○一○年九月二十九日

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