[武汉]武汉太和控股股份有限公司2010招聘

发布时间：2010-09-01
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
武汉太和控股股份有限公司

作者： 发布时间：2010-9-1

武汉太和控股股份有限公司 武汉太和控股股份有限公司，于1989年3月18日创建。二十多年来，已发展成为注册资本1亿元的综合性集团公司。旗下有武汉太和服饰有限公司、金博莱商贸有限公司、房地产开发公司、投资公司等支柱企业。公司总部位于武汉市江汉经济开发区太和工业园内，资产总值超过人民币5亿元。 公司坚持“以人为本”的用人理念，倡导“拼搏、创新、高效、务实”的企业精神，因企业发展需要，现面向社会诚聘各类精英。 招 聘 简 章 序号 类别 岗位名称 岗位任职资格

1 管理类 行政副总 1、35-45岁，统招本科以上学历，八年以上大中型企业（制造、商贸、房地产）相关岗位工作经验，五年以上同岗工作经历； 2、具有较强的个人感召力和领导能力与全面统筹经营管理能力，作风严谨，沟通能力强，具有高度的事业心和责任感，良好的职业操守。

2 管理类 财务主管 会计学相关专业，统招本科以上学历，三年以上财务工作经验和一年以上主管经验，年龄35岁以下，具中级职称者优先。负责集团总部账务处理，报税，编制各类财报、统报，集团预决算编制，对子公司的财务管理监督等

3 管理类 人事经理 大专以上学历，管理类（人力资源管理、管理学、心理学等）相关专业，三年以上同岗工作经验，熟悉人力资源各大管理模块，了解国家的各项人事政策和相关的法律法规，熟练掌握ISO标准文件编制规则，擅长制度建设和人才的招聘与培训工作；善于沟通和员工关系的处理。

4 管理类 目标绩效主管 本科以上学历，管理或财经类相关专业；熟练掌握Excel办公软件；熟悉绩效、薪资福利管理流程，二年以上同岗工作经验，具备相应的岗位专业知识，对薪资绩效工作有开创性的思维和独到的见解；了解相关的法律法规和人事政策。

5 管理类 储备干部（20名） 2010届应届毕业生，统招本科以上学历

6 营销类 销售副总 35-45岁，营销类大专以上学历，5年以上大型女装企业同等岗位经验。具备较强的全盘营销管理、领导能力、沟通能力和组织计划管理能力。

7 策划总监 25-45岁，广告设计类大专以上学历，3年以上女装行业市场策划及品牌运作管理经验，具备较强的策划能力和沟通能力，熟知各类设计软件的运用，具备大型成功策划案例，有媒体资源者优先。

8 店长 30岁以下，大专以上学历，三年以上服装企业销售岗位工作经验，有良好的职业操守，良好的口头表达能力。

9 导购员（储备店长） 30岁以下，1.60cm以上，本科以上学历，形象气质佳，责任心强，口齿伶俐，具备良好的服务意识和团队精神，有良好的职业操守和口头表达能力。在工作中能吃苦耐劳；有一定沟通和销售技巧。

10 技术类 设计总监 男性，40岁以下，服装设计专业本科以上 有五年以上品牌女装行业及三年以上同等岗位工作经验。（国际国内知名品牌女装前二十强）

11 其他类 厨师 30-45岁，女性。

12 其他类 电工 2年以上工作经验，有电工操作证，男性，年龄25-45岁，高中学历

13 其他类 保安 退伍军人优先，吃苦耐劳，男性，高中学历。

以上岗位人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资和福利，系统的培训以及广阔的职业发展空间。

公司地址：中国湖北武汉江汉经济开发区江兴路8号 邮政编码：430023

ww***.cn[点击查看] E-mail: tahan2010hr@

联系电话：027-83564624、83564610

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