[河南]濮阳市2010年统一考试录用乡镇机关公务员

发布时间：2010-08-10
工作地点：其它
信息来源：濮阳市人事局
职位类型：全职
职位描述
根据《河南省2010年统一考试录用公务员实施方案》，制定《濮阳市2010年统一考试录用乡镇机关公务员简章》。

一、招考计划和招考对象

河南省2010统一考试录用公务员，乡镇机关面向我省目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职满3年以上的优秀村干部(村两委成员及面向社会选聘的全日制高校毕业生)招考200人，濮阳市的具体录用计划待报名及资格审查后由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定。乡镇机关面向我省招募的参加高校毕业生"三支一扶"计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生招考35人，其中分配濮阳市录用计划2人。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行；

3、1975年8月6日后出生；

4、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具备拟录用职位需要的其他资格条件。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

三、报名与资格审查

本次报名，采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2010年8月12日至8月15日每天9:00至16：00。

（二）报名地点：濮阳市开州路南段市人才培训中心一楼大厅。

濮阳市辖区内的报考人员须先到所在县（区）委组织部、人力资源和社会保障局确定的地点报名，待通过县（区）资格审查后由所在县（区）组织部、人力资源和社会保障局工作人员统一带队到市人才培训中心进行报名。

濮阳市辖区外的报考人员直接到市人才培训中心进行报名。

（三）报考人员须提交本人有效身份证、毕业证（均附复印件一式2份）、任职证明、计划生育证明以及4张近期同底版免冠一寸照片（每张报名表贴2张）。我省招募的参加高校毕业生"三支一扶"计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生报考乡镇机关的，还须提交相应的服务证书。

优秀村干部报考乡镇机关的，填写《河南省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》一式2份；我省招募的"三支一扶"等服务基层项目人员报考乡镇机关的，填写《河南省2010年从"三支一扶"等服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名表》一式2份。《河南省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》、《河南省2010年从"三支一扶"等服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网上自行下载打印。

各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局要严格按照规定对报考人员进行资格审查，重点审查报考人员的年龄、学历、任职、计划生育等情况。对"三支一扶"等服务基层项目的报考人员还要审查相关的服务内容、服务时间和考核结果等。必要时可请公安、教育、民政、计划生育等有关部门先行介入。

通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，并由市人事考试机构核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由市委组织部、市人力资源社会保障局确定并通知报考者。

（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；现场报名的报考者，另行缴纳数码照相费12元。

（五）报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（六）资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并追究相关责任人的责任。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考《河南省2010年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》。

笔试考点设在濮阳市区。

笔试采取全省统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2010年9月18日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。

笔试成绩为行政职业能力测验成绩 50%+申论成绩 50%。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。

应试者应在面试前持本人有效身份证、毕业证、任职证书、计划生育证明等原件到市委组织部、市人力资源和社会保障局进行面试确认。应试者是我省招募的参加高校毕业生"三支一扶"计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生报考乡镇机关的，还须提交相应的服务证书。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试确认的时间、地点由市委组织部、市人力资源社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示和录用

市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试总成绩和体检、考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。

新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

中共濮阳市委组织部 濮阳市人力资源和社会保障局

二○一○年八月十日

附件：

1．河南省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表.doc

2．河南省2010年从"三支一扶"等服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名表

3．河南省2010年统一考试录用公务员公共科目考试大纲.doc