[安徽]池州市东至县2010年中小学教师公开招聘选调方案

发布时间：2010-07-31
工作地点：其它
信息来源：池州市东至县
职位类型：全职
职位描述
东至县二○一○年中小学教师

公开招聘选调方案

为调整充实教师队伍，经县编委会议研究同意，东至县中小学（幼儿园）面向社会应历届毕业生公开招聘教师125名，面向农村在编中小学选调教师55名。招聘选调工作由县教育局组织实施，县编办、县人力资源和社会保障局参与，县监察局全程监督。

一、招聘选调计划

（一）招聘计划

农村初中9名、二中初中部10名、农村小学96名、县职教中心7名、县直幼儿园3名。

（二）选调计划

二中初中部34名，县实验小学8名、至德小学13名。

二、招聘选调条件

（一）招聘

1、学历条件

①报考县职教中心及二中初中部的应具有全日制本科及以上学历。

②报考农村初中的应具有国民教育系列本科及以上学历，且第一学历为全日制大专（含大专）以上学历。

③报考初中地理、音乐、美术等紧缺学科的，学历可放宽到全日制大专毕业。

④报考农村小学和县直幼儿园的应具有大专及以上学历。

2、年龄条件。年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生），报考农村小学可放宽至32周岁（1978年9月1日以后出生）。

3、专业条件。所学专业必须与报考学科一致或相近。报考县直幼儿园的必须是幼儿师范专业或学前教育专业毕业生。

4、资格条件。具有与招聘岗位相应及以上教师资格。

5、已经我县组织、人社部门安排工作的应历届高校毕业生不在招聘之列。

（二）选调

1、选调范围

①报考二中初中部的选调范围：全县初中学段在编教师。

②报考县实验小学、至德小学的选调范围：全县农村小学在编教师。

2、学历条件

①报考二中初中部的应具有本科及以上学历。

②报考县实验小学和至德小学的应具有大专及以上学历。

2、年龄条件。年龄在45周岁以下（1965年9月1日以后出生）。

3、专业条件。所学专业或任教学科必须与报考学科一致或相近。

4、资格条件。具有与选调岗位相应及以上教师资格，具有五年以上工作经历（2005年9月1日前经公开招聘或直接分配到我县中小学工作的）。

5、教学实绩。在全县教学质量检测监测中，近三年所任教学科须超过全县同年级同学科平均分有三次以上，须提供学校出具并经县教研室确认的证明。

（三）其它相关说明

近三年有下列情况之一者，不得参加招聘选调：

（1）受过党纪、政纪处分或正在被立案调查的。

（2）因参与有偿补课和搞有偿家教等受县教育局查处的。

（3）本县在编教师离岗到私立学校或外县一年及以上的。

三、招聘选调实施步骤

本次招聘选调分批实施：第一批选调，第二批招聘。具体实施步骤如下：

（一）报 名

1、报名时间：第一批2010年8 月5 日至8月7 日。

第二批2010年8月14 日至8月16日。

2、报名地点：东至县教育局人事股。

3、在编教师报名须提供学校介绍信、在岗证明及教学成绩证明（学校出具、教研室确认）、本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件，近期一寸彩色免冠照片3张。

4、应历届毕业生报名须提供本人身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件，近期一寸彩色免冠照片3张。

5、本次招聘选调实行定校报考，其中报考农村小学的应历届毕业生定向到教学点。报考农村初中、小学的应历届毕业生每人可填报两个志愿，并设一个服从志愿，按志愿顺序择优聘用。

6、第一、二批报考人员分别于2010年8 月9 日和8 月18日下午到东至县教育局人事股领取《准考证》。

（二）资格审查

报名结束后，由县教育局、县编办、县人力资源和社会保障局、县监察局组织资格审查。

第一批资格审查时间: 2010年8月8 日。

第二批资格审查时间：2010年8月17日。

（三）笔试

1、笔试时间。

第一批：2010年8 月10日 上午9 ׃ 00-11 ׃ 30；

第二批：2010年8 月19日 上午9 ׃ 00-11 ׃ 30；

2、笔试地点：东至县职教中心。

3、笔试内容：报考学科基础知识和教学设计能力。满分为100分，其中基础知识占70分，教学设计能力占30分。具体笔试内容分别为：报考县职教中心的为报考学科中等职业教育教材基础知识和教学设计能力，报考二中初中部和农村初中的为报考学科初中教材基础知识和教学设计能力，报考县实验小学、至德小学和农村小学的为报考学科初中教材基础知识和小学教材教学设计能力，报考县直幼儿园的为幼儿教育特点、内容、要求等相关知识和幼儿教育活动设计能力。

（四）面试

1、根据笔试成绩分学校分学科按1：1.5比例（进一法）从高分到低分确定参加面试人员，但笔试成绩不得少于60分，若出现成绩相等以基础知识成绩得分高者优先，若基础知识和教学设计能力都相等，则同时进入面试。

2、面试时间

第一批：2010年8 月12日 上午8 ׃ 00-

第二批：2010年8 月21日 上午8 ׃ 00-

3、面试地点:东至县至德小学。

4、面试内容：模拟课堂教学，满分为100分。以模拟上课形式进行，主要考核报考人员的基本素养及其对教学目标、教学内容、教学方法、教学程序的掌握及新课程下的教学理念及创新意识。模拟课堂教学的具体内容为所报学段学科现行教材内容。模拟课堂教学的课题和顺序以抽签的方式确定，写教案时间60分钟，模拟课堂教学时间20分钟。

（五）体检

1、参加招聘考试的应历届毕业生，按笔试成绩和面试成绩两项累计总成绩，从高分到低分，等额确定体检人员，但面试成绩不得少于60分。若出现总成绩相等则以面试成绩得分高者优先，若面试成绩也相等则以基础知识得分高者优先。

2、体检参照《教师资格认定体检标准》。

3、若出现体检不合格，不足名额按总成绩从高分到低分的顺序予以递补。若出现总成绩相等则以面试成绩得分高者优先，若面试成绩也相等则以基础知识得分高者优先。

（六）考核

主要考察报考人员遵纪守法、政治思想、工作表现等情况。有不符合招聘选调条件的，不予招聘选调。

1、参加选调考试的本县在编教师，按笔试成绩和面试成绩两项累计总成绩，从高分到低分，等额确定考核人员，但面试成绩不得少于80分。若出现总成绩相等则以面试成绩得分高者优先，若面试成绩也相等则以基础知识得分高者优先。

2、参加招聘考试的应历届毕业生，体检合格后等额确定考核人员。

（七）公示

对考核合格拟聘用、选调人员进行公示，公示时间7天。

（八）聘用

1、拟招聘人员公示无异议，办理聘用手续，同时签订上岗协议。拟选调人员公示无异议，办理调动手续。

2、公示期间若出现自动放弃、拟招聘人员在规定时间不到岗等情形，不足名额按经面试后的总成绩从高分到低分的顺序予以递补。若出现总成绩相等则以面试成绩得分高者优先，若面试成绩也相等则以基础知识得分高者优先。递补时间不超过同批次公示结束15天。

3、招聘人员见习期一年，期满经考核合格后转正定级，纳入事业单位编制内管理，其工资福利待遇按国家有关规定执行，服务期达五年以上，方可调动。应历届毕业生招聘到东至二中初中部的应到农村初中锻炼一年，一年期满经考核合格后回东至二中任教。

东至县教育局

二〇一〇年七月二十九日

东至县二〇一〇年招聘教师报名表

姓 名 性别 出生年月 籍贯 照 片

毕业学校、时间 学历 所学 专业

报考 学科 任教 学科

家庭住址

固定电话 手 机

工作简历

注：表内各栏必须由本人认真填写完整，字迹清楚