[天津]天津明大置业有限公司招聘

发布时间：2010-06-25
工作地点：天津
信息来源：天津商业大学
职位类型：全职
职位描述
天津明大置业有限公司 招聘

就业指导中心 2010-6-25 11:43 查阅 0 次

天津明大置业有限公司 一、 企业简介 　　明大置业是始创于2002年9月的专业地产服务公司，2004年完成业务模型结构建设，在顾问咨询、营销代理及品牌建设领域，深耕京津市场，致力于专业的地产综合服务。秉承“为中国知识经济崛起而不懈进取”，以“专业实现价值”为企业信条，目前已为泰达、天房、津投、城投数十家房地产企业提供了优质服务，并与其中的绝大多数建立了长久共赢的合作关系。明大置业正致力于成为最卓越的房地产“纵深型”服务机构。明大愿意与更多值得尊重的企业展开更为广泛的合作。 二、 企业文化 企业使命：以推动中国咨询与中介服务业发展进程为己任，精进励行，敢为风气之先，为中国知识经济崛起而不懈进取。 我们的角色要求我们：为客户殚精竭智，不负所托；我们所处的行业要求我们有着非同一般的产业抱负：建设一流的智力密集型团队，成为中国房地产产业、服务性行业的关键性力量；城市崛起，大国崛起，我们又有着必须达成的社会责任：培养德智健全的“职业人”服务社会；建设卓越“企业个体”回馈社会。 企业宗旨 永无止境的超越。 进化不仅仅是生物本能，亦是企业本能。 从2002年企业初创，明大置业励精图治，砥砺进取。 将“永无止境的超越”作为企业发展的核心命题，明大置业一直走在技术优化、资源优化、管理平台优化的路上。 8年来，核心技术团队通过技术氛围浓厚的知识平台、不断提升的客户层级与项目层级，不断梳理专业经验、锤炼管理水平。越来越得到客户的认可与肯定，一次次超越既有发展层面，一次次永无止境的超越。 企业愿景 最卓越的房地产“纵深型”服务机构 明大置业将关注点从企业规模、资本效率、业务版图中移开。一次次将卓越服务与卓越团队置于更高的企业战略层面。不做一般意义上的大公司，不追求一般意义上的组织规模，亦不简单追求资本积累。不断尝试在专业领域纵深发展，深耕市场，精做个案。明大的企业蓝图，在于独一无二的专业巅峰，无可替代的执案能力。因为专注，所以卓越。 核心价值观 专业缔造价值 专业是服务型企业发展的基石。基础决定上层建筑。 任何一个专业服务机构都应该认识到专业服务对于客户对于反观自身的重要意义。明大信奉，好是更好的敌人。“摒弃‘半瓶水’与‘内行人’，要就做真正的行家。”——是每个明大人的职业信条。所以明大人用发展阶段上的专业极限作为执案底线，在为客户服务时，不断用更高的标准去要求自身的执案水平。 进取哲学 正向视角，正向表达，正向思考，正向执行。能使人积极进取的，莫过于忘掉负面信息，把所有注意力都集中在成功因素之上。明大恪守不说不可能，多谈怎么办。只有不断的推翻不可能，明大才有了今天的一个又一个市场奇迹。 品牌文化 品牌文化是一个企业自我允准的职守底线。珍视品牌，是明大贯彻战略，实现“卓越”的保险绳。服务于明大大多是在房地产业内沉浸多年的职业精英，品牌意识已经深深的植入团队，每一个明大人都有着爱惜羽毛的“个人品牌”观。通过建设“个人品牌”而获得自我价值实现，通过建设品牌，明大人在不断的为客户提供优质服务。 经营理念 着眼“再次合作” 明大置业信奉传统商业文明的“百年老号”理念，在为任何一位合作伙伴展开服务时都着眼长远，图谋未来。力求通过专业、高效的优质服务获得长久共赢的合作局面。自明大置业创立至今，凭借与众不同的经营思考视角，与明大合作的客户都无一例外成为了明大的“战略合作伙伴”。明大置业秉承“再次合作”的经营思想，与客户携手，基业长青。 职位描述/要求及联系方式 一、职位描述/要求 1.销售 工作地点：天津 工作经验：不限 招聘人数：若干 最低学历：本科 工作性质：全职 职位描述： 负责接待到访客户；并详细做好客户登记；定期做好客户回访与业主维系；完成项目销售与回款任务；定期完成销售日报、周报及月报。 职位要求： 20岁-35岁，本科以上学历；普通话流利，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强，主动学习意识强，热爱地产销售工作；有较强的团队合作精神。 以上岗位薪金待遇高于市场平均水平 2.策划助理 工作地点：天津 工作经验：不限 招聘人数：若干 最低学历：本科 工作性质：全职 职位描述： 为跟进项目制订整体战略规划；整合市场调研成果及撰写前期策划报告；就项目策略规划与发展商进行前期沟通；积极探索并运用新的策划模版。 职位要求： 本科以上学历， 三年以上房地产策划经验；熟悉房地产策划，并有多个成功策划案例；熟悉大型房地产项目运作流程；能够对项目前期策划进行全程指导、报告把关及项目陈述。 以上岗位薪金待遇高于市场平均水平 3.行政 工作地点：天津 工作经验：不限 招聘人数：若干 最低学历：本科 工作性质：全职 职位描述： 执行招聘计划，维护拓展招聘渠道；发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试； 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；配合主管进行分公司人力资源工作的管理；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 要求： 人力资源或相关专业大本以上学历；一年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4.前台 工作地点：天津 工作经验：不限 招聘人数：若干 最低学历：本科 工作性质：全职 职位描述： 负责接听/转接电话，接待来访客户；负责与公司各部门沟通与联系，会议服务： 会议室及公共区域设备、环境维护；负责收发公司邮件、报刊、传真和物品；负责订水、快件收发；负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；负责办公用品的订购。 要求： 形象气质佳，具有较强的语言表达能力，具备良好的沟通与协调能力，有一年以上相关工作经验，有房地产行业工作经验优先。 ▲ 有意应聘者需随附免冠1寸照片 二、联系方式 有意者请将简历发送至：mingdazhiye88@ （1）请注明你所要申请的职位。 （2）请注明你的户口所在地。 （3）请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的email中。 （4）不要在email后附带任何文件。

收藏 | 推荐好友 | 评论 | 查看评论 | 打印 | 关闭窗口