[山东]淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才

发布时间：2010-06-23
工作地点：其它
信息来源：中国石油大学
职位类型：全职
职位描述
淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才的公告

淄博市周村区
事业单位招聘紧缺专业人才的公告

为进一步加强人才队伍建设，按照《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2006] 26号）规定，根据区有关政策，研究确定，对区事业单位急需的紧缺专业人才，适当简化程序实施招聘工作。具体如下：
一、适用岗位及应聘人员的范围、条件
（一）适用岗位：
招聘紧缺专业人才的岗位为与事业单位业务职能相关的重点、关键岗位。
（二）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985”工程高校的硕士研究生，国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生;
3、国家“985”工程高校重点学科的本科毕业生。
（三）招聘人员的基本条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。
3、年龄在35周岁以下并在派遣期内。
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。
5、符合报考岗位（专业）要求的其他条件。
二、招聘方法步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告由区人力资源和社会保障局在有关高校或单位发布，内容包括招聘岗位、人数、报名资格条件、录取办法、待遇等。
（二）报名
报考人员填写报名表、自荐书、诚信承诺书，以电子邮件的形式发送到事业单位主管部门指定的邮箱。事业单位主管部门根据报考岗位（专业）规定的条件，对报考人员进行资格审查。
（三）考试
主要依据报考人员在校期间的学习成绩。
（四）考核
对报名人员资格进行审核，确认达到“招聘人员的范围及条件”的情况下，重点采取考核的方式确定拟聘用人选。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的意见。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，筛选确定拟聘用人选。
考核工作组织人事部门组成考核组实施。必要时可由组织人事、监察及事业单位招聘的主管部门的有关人员参加。考核组设组长1人，一般由组织人事部门的主要领导或分管领导担任。
（五）审核
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在淄博市规定的“985”或“211”工程高校名单和专业目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。区人力资源的社会保障局有关科室根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，提出初步意见，向区人力资源和社会保障局汇报后，研究确定拟聘用人员。
（六）体检
对拟聘用人员进行体检。体检由区人力资源和社会保障局在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。
（七）公示
对于考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。
四、聘用和编制备案
对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，享受所在事业单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
五、咨询电话
淄博市周村区人力资源和社会保障局： （0533）6195233

附件1：周村区招聘紧缺专业人才招聘计划
附件2、周村区招聘紧缺专业人才报名表

本公告由淄博市周村区人力资源和社会保障局负责解释

淄博市周村区人力资源和社会保障局

二〇一〇年六月二十二日

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附件2：周村区招聘紧缺专业人才报名表 ca***.cn[点击查看]