[四川]四川省射阳县相关事业单位公开招聘硕士毕业研究生

发布时间：2010-06-13
工作地点：其它
信息来源：福瑞医生人才网
职位类型：全职
职位描述
经射阳县政府批准，我县2010年度引进硕士学位毕业研究生增人计划现已下达，从即日起接受网上报名。欢迎具有国家计划内统招的硕士研究生学历(报考教师岗位须系师范类且持有教师资格证书),年龄不超过35周岁（1975年6月1日以后出生）,身体健康的毕业研究生前来应聘。相关职位详见附表，请点击查阅。具体要求和待遇情况见附件3(射政发【2008】88号《关于鼓励事业单位引进毕业研究生的意见》)。请符合条件并有意向的人员下载报名表并投档。特别提示，请提供您的最新联系电话。

联系电话：0515&mdash82355120，87096328

投档邮箱：syrsrc@（请注明邮件题目&mdash&mdash研究生应聘）

附表一：

附件1：

2010年度事业单位毕业研究生增人计划表

需求专业 人数 备注

语文 2 射阳中学(23)

数学 3

英语 2

物理 2

化学 1

生物 1

政治 1

历史 2

地理 1

音乐 1

体育 4

美术 1

计算机 2

机械工程 2 职教中心(6)

旅游管理 1

烹饪 1

心理学 1

农学 1

计算机 1 职高(2)

机械工程 1

内分泌与代谢病 1 县院 (21)

肾内科 1

神经内科 1

消化内科 1

呼吸内科 1

肿瘤内科 1

血液科 1

骨科 1

脑外科 1

胸外科 1

泌尿外科 1

妇产科 1

儿科 1

ICU 1

眼科 1

耳鼻喉科 1

中西医结合临床 1

皮肤与性病学 1

麻醉 1

急诊科 1

医学影像 1

临床医学 1 中医院(3)

临床医学（外科） 1

麻醉 1

预防医学 1 疾控中心（1）

汉语言文学、文秘类 9 其他单位(44)

机械工程、机械设计等相关工科类专业 5

资源与环境 1

环境工程 1

电子信息 1

法学 1

计算机 4

行政管理 1

医疗管理 1

会计学 4

给排水工程 1

水利工程 1

化学工程 3

生物工程 1

食品工程 1

工民建或建筑工程 2

物流管理 2

港口工程 3

纺织工程 2

合计 100 100

附表二：

射阳县2010年事业单位公开招聘研究生报名表

姓 名 性 别 籍贯 贴 照 片

出 生 年 月 参加工 作时间 政治 面貌

第一学历 何时毕业于何院(校) 所学 专业

现学历 何时毕业于何院(校) 所学 专业

报考职位

专业技术职称 于 年 月 日取得 职称 执业资格 于 年 月 日取得 资格

家庭住址 联系 电话

婚否 身份证号

主 要 简 历 工作简历 学习简历

家庭主要成员 称 谓 姓 名 出生年月 学历 现单位及职务

初 审 意 见 初审人（签名）： 年 月 日 复 审 意 见 复审人（签名）： 年 月 日

备 注 本人已详细阅读招聘简章，自觉遵守简章中的各项规定，表中所填的信息均客观、真实、准确。若本人有违背上述承诺行为，作自动放弃处理。 承诺人：

附表三：

射阳县人民政府文件

射政发[2008]88号

射阳县人民政府

关于鼓励事业单位引进毕业研究生人才的意见

各镇人民政府、开发区管委会，县政府各部门、各直属机构、事业单位：

为全面实施"项目立县、港海兴县、特色强县、创业富县"的四大战略，进一步优化事业单位人才队伍结构，现根据我县人才队伍状况，特提出如下鼓励事业单位引进毕业研究生人才的意见：

一、要着眼于建立一支高起点、高目标、高素质人才队伍，把积极引进毕业研究生人才作为优化事业单位人才队伍结构的重点工作来抓。今后全县有补员需求的事业单位，在人才选择空间较大的前提下，要优先吸纳引进毕业研究生人才。毕业研究生人才是指取得研究生学历证书和学位证书的人才。

二、有增人计划的用人单位引进专业对口的毕业研究生人才，可在增人计划内直接考核签约，并按规定程序办理入编报批手续。

三、没有年度增人计划的用人单位引进专业对口的毕业研究生人才，在单位编制许可的情况下，可按程序另行申报用编增人计划，经批准后再按规定办理有关引进手续。对今后3年可空编、现已满员或超编单位要求引进急缺专业毕业研究生人才的，经县人事（编制）部门许可，报县领导审核，可先进人后入编，人事关系先放在县人才储备中心，确认事业性质，享受用人单位同级同类人员的同等待遇，待用人单位空编后，优先办理入编手续。

四、对有意来我县工作但尚未落实工作单位的紧缺专业毕业研究生人才，经县人事（编制）部门审定，可将人事关系先放在县人才储备中心，确认事业性质，由政府按专业对口或相近的原则协调安置。

五、鼓励用人单位采用协议工资办法引进专业对口的毕业研究生人才，即实行人员不入编，报酬待遇由用人单位与应聘者双方协议确定。

六、鼓励用人单位采取"柔性引才"办法引进成熟型紧缺专业毕业研究生人才，不求所有，但求所用。

七、对引进紧缺专业的毕业研究生人才，合同服务期限达5年以上的，有条件的单位可实行一次性安家与住房补助，补助标准由用人单位与应聘者双方协议确定，经费由用人单位负责支付，其中县财政对服务期满的毕业博士研究生补助6万元/人。对要求随迁的研究生配偶，按同性质和专业对口原则优先调动。

八、对引进已就业的成熟型毕业研究生人才，可凭人才档案和有关有效证件办理入编和学历、职称、工龄、保险等事项。引进的毕业研究生人才，在县人才服务中心办理人事代理手续，免收人事代理费。

二○○八年五月二十九日　　　

主题词：鼓励　引进　人才　意见

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抄　送：盐城市人民政府，盐城市人事局，苏北农村人才市

　　　　场，县委各部委办，县人大办公室，县政协办公室，

县法院，县检察院，县人武部。

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射阳县人民政府办公室 2008年5月29日印发

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共印：250份。