[云南]玉溪师范学院2010年公开招聘

发布时间：2010-06-03
工作地点：其它
信息来源：云南师范大学
职位类型：全职
职位描述
玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，学校现有全日制设立本科专业30余个。2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，已逐渐成为在同类院校中办学特色显著的地方性本科师范院校，根据玉溪市机构编制委员会下达的2010年编制使用计划和学校2010年第一批教师及管理人员公开招聘情况，经学校决定，报玉溪市人事局同意，我校2010年继续向社会公开招聘教师和管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）热爱、忠诚党的教育事业,愿意为玉溪师范学院的发展做出自己的贡献；

（二）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士或硕士、博士的专业要一致或相近；

（三）为人师表，品行端正，举止文明，有较强的语言表达能力和交流能力；

（四）有较强的教师职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务

（五）具有良好的团队合作精神；

（六）年龄要求：50周岁以下的教授；40周岁以下的博士或副教授；30周岁以下的硕士。特别优秀的年龄可适当放宽。

二、招聘岗位及人数：

单位 需求计划

岗位

学历要求

学位要求

毕业学校要求

专业（二级学科）

研究方向

人数

体育学院
教师岗

本科或研究生

学士及学士以上

211高校

体操

　

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

体育教育

游泳

1

信息工程学院
教师岗

研究生

博士

　

计算机应用技术

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

电气工程

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

控制科学与工程

1

艺术学院
教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

美术学

雕塑

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

美术学

油画

1

教师岗

本科或研究生

学士及学士以上

艺术设计

动画设计

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

音乐学

民乐

1

教师岗

本科或研究生

学士及学士以上

211高校

舞蹈

编导、表演

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

舞蹈

理论、表演

1

外语学院

教师岗

研究生

博士

　

英语

英美文学

1

资源环境学院
教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

城市规划与设计

城市规划

1

教师岗

研究生

博士

　

自然地理

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

人文地理学

1

教师岗

研究生

硕士

　

土地资源管理

土地信息技术

1

教师岗

研究生

博士

　

药物分析与化学

药物分析与合成

1

教师岗

研究生

博士

　

生物化学与分子生物学

植物功能成分研究与利用

1

商学院
教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

工商管理

市场营销

1

教师岗

研究生

硕士及硕士以上

　

会计学

审计

1

计财处

管理岗

研究生

硕士

　

会计或经济类学科

1

监审处

管理岗

研究生

硕士

审计或会计

1

三、报名程序

（一）报名时间：2010年6月1日至6月25日，应聘人员可到学校组织人事处报名或通过网络报名。

（二）报名地点：玉溪师范学院组织人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@，联系电话：0877－2058559，联系人：周老师（组织人事处）

注：邮件报名请在主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（例如XX大学 李某某博士 理论物理 应聘理学院理论物理岗位）

（三）报名所需材料

1、《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》（见附件），应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表》的求职材料我校不予受理。应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。

2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。

3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作复印件。

四、资格审查

由组织人事处对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单并于2010年6月30日在“玉溪师范学院网站”公布资格审查合格人员名单。

五、考试与考核

（一）考核形式与要求

考核形式采取试讲（实际操作）和综合素质测评（面试）组成。试讲（实际操作）测评结束后公布成绩，并根据成绩按1：3比例确定进入面试人员。具有博士学位以上人员直接进入试讲和面试。

试讲：选取学科相应内容进行课堂教学，也可采取实际操作等方式进行测评。

面试：综合知识和应变能力考核；

（二）评分办法

1、学校成立专家考核组负责综合素质测评，用人部门成立试讲考评组负责试讲考核，每组评委不少于5名。

2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。

（三）考核时间、地点

2010年6月30日公布资格审查人员名单后，学校人事处开始组织考核。具体时间、地点另行通知。

（四）考试成绩公布

在考核工作结束后5个工作日内,组织人事处对考核成绩进行审核，并按试讲50%、面试50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和拟上报学校党委审议人员名单。

六、聘用

学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的报学校党委讨论决定拟聘用人员。公示无争议者，经省教育厅、玉溪市人事局审批后办理聘用手续。

七、组织领导

教师招聘工作在学校统一领导下，由组织人事处负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。

八、相关待遇

（一）具有教授（研究员）资格的省级学科带头人、国家级（省级）教学名师、博士生导师。

1、提供安家费30万元；

2、享受国家政策规定的工资和待遇；

3、享受学校的其他待遇；

4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；

（二）教授（研究员）

1、提供安家费25万元；

2、享受国家政策规定的工资和待遇；

3、享受学校的其他待遇；

4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；

（三）博士

1、提供安家费20万；

2、享受国家政策规定的工资和其他待遇；

3、享受学校的其他待遇；

4、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；

（四）副教授、硕士

1、享受国家政策规定的工资和其他待遇；

2、在学校工作期间，享受与同类人员相应的其他待遇。

3、带有科研项目的按学校有关规定配套科研资助费；

（五）其它更高层次人才待遇面议

九、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。

玉溪师范学院诚邀您的加盟！

玉溪师范学院组织人事处

二0一0年六月一日

(信息来源：高校人才网)