[深圳]深圳市家家顺房产交易有限公司招聘

发布时间：2010-05-26
工作地点：深圳
信息来源：聊城大学
职位类型：全职
职位描述
深圳市家家顺房产交易有限公司

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：9 更新时间：2010-5-26 10:44:30 | 【字体：小 大】

家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务.

家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。

在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。

企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，家家顺集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。

“三年腾飞”人才工程

——培养自己的干部，引进专业的人才

“三年腾飞”是指我们的集团将用三年的时间做好大深圳人才和资源的积累，在三年后向全中国发展，同样我们人才的培养，需要三年才能成长。用三年，实现共赢，实现腾飞！

推出“三年腾飞”人才工程这一项长期性、系统化的人才战略措施，是以为集团全国化发展储备管理和专业人才为目的的，同时，是房地产经纪行业转型的需要、是家家顺集团规模化发展的需要、是集团实现精细化管理的需要！

公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳十大校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。

招聘职位
房地产经纪人、置业顾问
任职要求
1.本科及以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
2.懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；
3.有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
岗位职责
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。

薪酬待遇

1.签订劳动合同，按公司规定享有社保、带薪假、伯乐奖、落户等福利。

2.免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月。

3.置业顾问底薪1200元/月；

4.按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶。

5.实习生实习期间开始计算工龄，试用期满即转为正式员工。

联系方式

联 系 人：孙总监，吕经理

联系电话：13798461886,13662620590

0755—29179707

传真电话：0755—29179694

招聘邮箱：lvsf530@

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地址：深圳市宝安中心区N5区宏发领域6A栋01铺