[北京]北京黄金视讯科技有限公司招聘MBA管理人员

发布时间：2010-05-05
工作地点：北京
信息来源：北京黄金视讯科技有限公司
职位类型：全职
职位描述
公司简介：

北京黄金视讯科技有限公司创始于1997年，是一家专注于以数字视频网络多媒体科研开发和推广应用为专业方向的高新技术企业。经过近十年的拼搏奋斗，黄金视讯已经成为国内安防信息产业的中坚，它不仅是数字视频网络软硬件的开发商，同时又是数字视频网络在不同行业应用方案的解决商和服务的提供商。黄金视讯发展的长远目标是成为著名的国际化公司，成为中国企业屹立于世界强手之林的典范。

黄金视讯公司坐落于中国的硅谷--北京中关村高科技园区，拥有卓越的研发、营销、服务与生产团队，在全国设立了23个服务增值运营中心。近年来，公司全面推行"服务开拓市场，服务沟通渠道，服务塑造品牌"的服务增值战略，使"GEV黄金视讯"的品牌形象进一步得到了广大用户的认可。2004年，被行业协会和媒体评选为"安防行业十大品牌"；2005荣获"年度安防行业最具潜力品牌"称号；2006被中国安全防范产品行业协会评选为公安部"3111工程"建设重点推荐优秀品牌"。不积跬步，无以致千里"。黄金视讯是一个战无不胜、不断创新的团队。从1997年开发出中国第一套基于总线制多媒体监控管理系统，1999年研制出中国第一台基于MPEG4算法的数字硬盘录像机，2004年开发出中国第一套全数字校园网络监控系统，到2006年推出"GEV大型分布式综合安防网络管理平台"，我们用自己的智慧创造了许多行业的"第一"，使黄金视讯成为国内安防信息产业的中坚力量。

公司在市场战略指导下，树立了人力资源是第一资源、人才是企业发展第一要素的观念。按照建立现代企业制度的要求和适应市场竞争的需要，逐步完善了各项人力资源管理制度，成功营造了尊重知识、尊重人才的优良环境。

随着业务的迅猛发展，我们热忱欢迎各类专业技术人才和管理人才加盟公司，并且为没有毕业的在读MBA提供实习机会。一经录用，公司将提供完善的薪酬福利待遇和职业发展规划，以及广阔的成长空间。

MBA管理人员（财务方向）

任职条件：

1、 MBA在读；

2、 有一定的财务实践管理工作经验；

3、 全面系统的财务、会计、审计知识，对数字敏感，具有良好的财务数据分析能力及沟通协调能力，有勤奋敬业精神；

4、 全面的经济法方面知识，成熟稳重，认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德；

5、 要有严谨的工作作风，具备乐观、积极主动的工作态度，能够按照领导的指示完成工作。

岗位职责：

1、负责建立、健全全公司财务管理体制，拟定财务管理制度。

2、负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等。

3、负责资金调拨融通。

4、预算、财务收支计划，拟定资金筹措方案有效使用资金。

5、根据各部门计划利润，计划费用和财务制度管理规定监督各经营核算部门降低消耗、节支、增收，提高经济效益。

6、建立、健全会计核算体系，利用会计资料进行经营活动分析。

地址：海淀区上地信息路7号数字传媒大厦618

电话：010-62985511

网站：ww***.cn[点击查看]

邮箱：ligang1018@

MBA管理人员（商务方向）

任职条件：

1、MBA在读；

2、在企业中对营销思想进行定位；

3、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；

4、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

5、负责企业营销组织建设与激励工作具备高度敏锐的市场观察能力，工作协调与业务综合运作能力，能够独立开展业务。

6、 具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局掌控能力，极佳的分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力

7、具备出色的人际交往能力、社会活动能力、危机处理能力和资源整合能力；

8、有责任心，沟通力强，能承受工作压力，有团队合作精神；

9、有较强的学习能力、独立工作能力和创新思维。

岗位职责：

1．信息管理：负责平台信息报送，按照要求，及时、准确上报各类信息负责本平台单据、报表的管理

2．物流管理：负责和协调平台的第三方物流工作。监督物流专员与第三方物流的帐实核对。月末按要求进行盘点，确保库存盘点无差异。确保公司货运、配送效率，合理控制物流成本

3．流程监督：安排平台对流程的学习，严格按流程操作日常业务。确保价格政策的执行（包括限价政策，特价申请）。确保信用政策的有效执行。期末与代理商核对应收。平台返款政策的正确执行和监控

4．销售支持：协助对代理商的信用考核、资信调查以及资料搜集。定期拜访代理商，逐步提高代理商对公司运营的满意度，督促账期内代理商及时回款。承接销售行政工作，以促进业务的顺利发展；

5．部门管理：负责本部的绩效考核，业务培训和指导以及各个岗位的协作和沟通。执行公司服务承诺，提高其它部门对商务部门的满意度。

地址：海淀区上地信息路7号数字传媒大厦618

电话：010-62985511

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MBA管理人员（HR方向）

任职条件：

1、MBA在读；

2、1）有人事总监或人事部经理工作经验。

2）对招聘、考核、培训、薪酬激励、企业文化建设等各个模块都比较熟悉；对企业的人力资源战略规划、人力资源管理与开发等有自己的见地和实战经验，HR专业能较强。

3、 能力及沟通协调能力，有勤奋敬业精神；

4、 熟悉劳动法及相关社会保障政策；

5、 成熟稳重，认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德；

6、 具备乐观、积极主动的工作态度，能够按照领导的指示完成工作。

岗位职责：

1、组织制定和调整人力资源战略；

2、组织制定和完善公司的人力资源管理制度并监督执行；

3、汇总和编制人力资源发展的年度计划；

4、负责公司文化建设；

5、负责本部门年度预算和月资金计划；

6、带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；

7、不断改进公司的人力资源状况，满足公司人才战略需要；

8、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作；

9、负责检讨公司和部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并科学调整；

10、负责员工档案体系的建立和管理；

12、负责处理劳资争议；

13、协调人力资源方面与相关政府部门（社保、劳动等）的关系。

14、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请；

15、处理好本部门和公司其它部门的合作；

16、负责公司员工的培训和绩效考核；

17、完成主管上级和公司交办的其它工作。

地址：海淀区上地信息路7号数字传媒大厦618

电话：010-62985511

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