[江苏]江苏新城地产股份有限公司招聘

发布时间：2010-04-12
工作地点：其它
信息来源：扬州大学
职位类型：全职
职位描述
　　招聘岗位：物业类

　　基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限

　　招聘流程：投递简历→校园宣讲会→笔试和性格测试→无领导小组讨论→面试→发录用通知书 / 签约。

　　南京宣讲会：河海大学闻天馆303（西康路1号）

　　宣讲时间：2010年4月15日14：30-17：00

　　应聘邮箱：xccampus@，简历投递截止2010年4月16日

　　咨询电话：0519-88178765

　　关于物业

　　1、物业是名企品牌之路

　　良好的物业服务，不仅延长房屋的寿命，提高人民居住水平，而且成为房地产企业创立品牌的重要途径，优秀的物业服务成为房地产企业的核心竞争力。

　　2、物业是新兴服务行业

　　物业是伴随客户居家生活的伙伴，目前中国发达城市物业管理覆盖率仅70%，而且服务品质有不断提升的需求，是新兴、发展空间极大的服务行业。

　　3、物业是人才稀缺、紧缺行业

　　根据中国房地产发展状况与发展趋势预测，中国物业大专以上学历的工程技术管理人才每年需要 18-20 万人

　　4、物业服务是极具挑战性职业

　　物业服务是一个文理交融、需要专业技能和人文理念的行业，不仅需要工科类的专业技术知识，如建筑学、土木结构、建筑材料、计算机、给排水、能源动力、园艺学、智能化控制、环境保护等，同时还需要管理类文科知识，如管理学、心理学、统计学、法学、社会学、美学等。

　　认识新城

　　江苏新城地产股份有限公司创立于1993年，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司，股票简称：新城B股，股票代码：900950，公司具有房地产开发企业壹级资质。

　　凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经16年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡等长三角核心区域。

　　新城地产从满足城市人居环境出发，以专业精神打造高性价比产品。公司迄今为止，已成功开发规模化住宅小区50多个，为5万个家庭、15万业主提供了高品质的居住物业。良好的产品品质赢得了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。

　　我们的荣誉

　　16年来，新城地产以刻实求进的专业精神和值得信赖的企业形象不断获得各级殊荣：

　　 2008-2009年中国房地产百强企业第20位

　　 2007-2008年中国华东房地产公司品牌价值TOP10第1位、中国房地产诚信企业

　　 2005-2009年江苏省房地产业综合实力五十强第1位

　　 2006-2008年沪深房地产上市公司财富创造能力TOP10前4位

　　 2005-2009年中国行业十佳雇主企业

　　我们的价值观

　　企业愿景：传播幸福 成就卓越

　　新城地产，肩负传播幸福的使命，以前瞻性的眼光，携手志同道合的人，致力于为客户、为股东、为员工、为社会传播幸福的体验，协助他人成就梦想。在次过程中，我们将不断接收新的挑战，持续向前发展，实现从优秀到卓越的涅槃，建设基业长青的百年企业。

　　企业战略：布局长三角 深入专业化

　　在企业战略的决策上，新城始终坚持深耕于全国经济、金融、贸易、文化核心区——长三角，并立志在16年的耕耘基础上继续探求更为广阔的发展空间。

　　人才理念：诚实做人 踏实做事

　　沿袭着公司创立之初的企业精神，经过十数年的践行与沉淀，“诚实做人 踏实做事”如今已成为新城上下所有员工广为认同并能身体力行的文化标准，是公司发展的精神命脉，亦是新城日后开拓奋进的文化内核。

　　您规划中的蓝图即将展开

　　我们坚持“员工是企业最宝贵的财富”，在鼓励参与企业活动的同时，为你提供发展就业、培训学习、专业提升、分享成果和获得认可的各种机会。

　　完善的培训体系

　　公司的培训体系分为入职培训、管理提升培训（培养二级经理、骨干人才）、二级经理培训、中高层管理人员培训四大层级，再加上各专业的业务技能培训，涵盖了员工职业生涯发展的不同时期，把培训发展跟员工的个人发展切实的紧密联系在一起。

　　全方位发展通道

　　向上的管理层级提升（管理发展通道）为员工提供了成为职业经理人的平台；

　　横向上的岗位转换（岗位转换通道）为员工提供了成为多面手的平台；

　　岗位内在的专业提升（专业发展通道）为员工提供了成为专家型人才的平台。

　　系统的职业生涯规划

　　从您进入公司，就会接受系统的培训、安排轮岗实习的机会以及安排专门的导师对您进行带教。 人力资源部会定期对员工和主管人员进行培训，帮助其掌握员工职业生涯规划的必要技能；主管人员帮助员工设定个人职业生涯发展目标，充当员工职业生涯的顾问。