[辽宁]辽宁省实验中学营口分校教师招聘简章

发布时间：2010-03-25
工作地点：其它
信息来源：营口市人事人才网
职位类型：全职
职位描述
辽宁省实验中学营口分校坐落在辽宁（营口）沿海产业基地。辽宁（营口）沿海产业基地是国家确定的"五点一线"战略的重要区域， 具有极大的发展潜力。2009年在省政府的关怀下，在营口市政府直接领导下,辽宁（营口）沿海产业基地管委会积极筹建，辽宁省实验中学营口分校应运而生。该校是一所隶属辽宁（营口）沿海产业基地的全额拨款的公办学校，由辽宁省实验中学管理。本着高起点、高标准、高质量的办学理念，学校将办成一所在省内有一定影响的省级示范性高中。 学校位于营口市区南部，占地面积6.5万平方米，建筑面积为4万平方米，包括教学楼、2栋学生宿舍楼、综合楼、食堂等。学校设计规模为24个班，在校学生为1200名，计划每年面向营口地区及省内招生8个班级400名学生。 结合学校办学实际，拟面向全国招聘中青年骨干教师和新教师，具体内容如下： 一、招聘计划 2010年招聘教师计划如下： 学科
招聘人数

学科带头人
骨干教师 新教师
合计

数学
4

1
2 1 24

语文
4

1
2 1

英语
4

1
2 1

物理
3

1
1 1

化学
3

1
1 1

地理
2

1 1

政治
2

1 1

历史
2

1 1

二、招聘基本条件
1. 有良好的思想政治素质和道德品质；
2. 热爱教育事业。具有较强的事业心、责任心和敬业精神；
3. 专业理论基础知识扎实，教育教学能力强；
4. 第一学历为全日制师范本科院校本专业毕业；
5. 学科带头人、中青年骨干教师须有班主任工作的经历；
6.身体健康。
三、招聘要求
1.学科带头人：具有中学高级教师职称，教龄在10年以上，年龄在45周岁以下，获得国家级、省级命名的骨干教师、特级教师等。特别优秀者，条件可适当放宽。
2. 中青年骨干教师：具有中学一级教师职称以上，教龄在7年以上，年龄在40周岁以下，获得市级命名的骨干教师。特别优秀者，条件可适当放宽。
3. 优秀大学毕业生：全日制师范类本科院校应届毕业生。
4. 已经有工作经历，但不具备中青年骨干教师条件的教师也可以报名，与2010年应届毕业生一起，按标准统一测试。
四、待遇
一经考核聘用，在聘期内所有被聘人员工资标准均按照营口事业单位人员工资标准执行，并将享受如下待遇。
1.学科带头人：
⑴从营口地区以外招聘的高考科目学科带头人，由产业基地管委会免费提供100平方米精装修住房一套，连续在校工作10年后，可办理个人房屋产权手续；
⑵ 实际工资水平高于营口市区同类学校水平，将根据教育教学工作业绩实行绩效考核发放。
2. 中青年骨干教师：
⑴从营口地区以外招聘的高考科目骨干教师，由产业基地管委会按70平方米的标准提供精装修住房，额外的面积需按成本价缴纳差价，最大面积不超过100平方米，连续在校工作10年后，可办理个人房屋产权手续；
⑵ 实际工资水平高于营口市区同类学校水平，将根据教育教学工作业绩实行绩效考核发放。
※营口地区内教师一经考核聘用，则统一办理调转手续。
※辽宁（营口）沿海产业基地管委会对上述住房优惠条件拥有最终解释权。
3. 优秀大学毕业生：
在未婚前学校免费提供教师宿舍。
五、报名时间、地点和方法
1．2010年3月25日----4月22日，双休日不休息。
2．网上报名：登录辽宁省实验中学官方门户网站（ww***com[点击查看]），查看辽宁省实验中学营口分校的教师招聘通知，并下载相关表格或文档，填写相关内容，把相应的材料发到邮箱：lnsyzx_yk@
3．现场报名：设两个报名点
⑴ 辽宁省实验中学国际交流中心一楼报名。
联系人：苑非;联系电话：024-86233592
⑵ 辽宁省实验中学营口分校，在营口沿海产业基地商务大厦1026室报名。联系人:侯欣梅；联系电话：0417-3888062、0417-3888067
⑶ 相关政策咨询：
金保华：13940388284
侯欣梅：15940709644
马宜宏：15940712816
4. 报名方法：
⑴ 报考人员须持本人身份证、毕业证书、教师资格证、荣誉证书、职称证书以及其他有关证件的原件、复印件和近期1寸免冠照片2张进行资格审核。经审核合格后，参加考试人员每人缴费100元。
⑵ 2010年应届毕业生报考，由所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料及相关资格证书和荣誉证书即可报名。
⑶ 报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。
⑷ 报考人员经资格审核合格后，于4月23日以前电话通知领取准考证。
六、考试内容、形式
1. 笔试
内容包括：备一节本学科课程；学科水平测试；教育管理水平测试等。考试时间：3小时。
2. 面试
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选。面试内容包括：试讲、多媒体应用测试、综合素质测试等。
3. 总成绩计算：笔试成绩 60%＋面试成绩 40%。
七、体检、资格复审确认、公示
1. 体检按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。
2. 由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，按照总成绩依次递补。
3. 市教育局、市人力资源与社会保障局对拟聘用的人员进行资格复审确认。
4. 根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选,进行为期7天公示，接受群众监督。
5. 公示期满符合招聘条件的人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续，试用期为六个月。

发布于： 2010-3-25