[重庆]重庆西部人力资源管理有限公司招聘

发布时间：2010-03-24
工作地点：其它
信息来源：重庆文理学院
职位类型：全职
职位描述
一、公司概况 重庆西部人力资源管理有限公司成立于2003年，公司经营面积约700平米，系专业从事劳务派遣（亦称员工租赁）、劳动保障事务代理的具有独立法人资格的企业。公司下设八个部门，成立有工会组织和党、团支部。拥有一支熟悉国家劳动保障法律法规和劳务派遣、劳动保障事务代理业务的员工队伍和资深顾问队伍以及专业律师。 公司2004年以来被评为重庆市就业局先进直属企业及江北区社保局授予的社保工作先进单位称号；2004-2006年被评为江北区先进基层党组织。公司拥有现代化办公设备、办公环境及先进的人力资源管理软件系统，建立了客户单位和员工的“五险一金”、薪酬及个人信息数据库和安全防护系统。 公司主要派遣单位有：重庆市江北区人民政府办公室、重庆市发改委、重庆市经信委、重庆电视总台、重庆市国土局、重庆市审计局、重庆市安监局、重庆市工商局、重庆市国税局、重庆市检察院第一分院、重庆市交通行政执法总队、重庆市道路运输管理局、重庆市渝中区地税局、渝中区财政局、重庆有线电视有限公司(CNT)、四川石油管理局、成都铁路局、重庆银行、民生银行、中国电信重庆分公司、中国联合网络公司重庆市分公司、平安保险公司等200多家，派遣人数达13000多人。 二、劳务派遣 实行劳务派遣后，本公司与用工单位建立劳务合作关系，本公司与员工之间形成劳动关系，员工与用工单位之间形成租赁关系。用工单位只负责员工的日常工作安排和管理。员工为用工单位提供劳务，用工单位有偿使用并支付劳务费用。劳务派遣是一种“只用不管”的灵活用工模式。 三、劳务派遣的优势 ◇单位用工更加规范、合法，人事管理更加便捷，最大限度的净化了单位的用工管理职能； ◇减少单位用工编制的负担； ◇降低单位人事管理成本； ◇避免用工单位与劳动者之间直接的劳务纠纷； ◇用工灵活，可随时雇佣合格的劳务人员； ◇转移单位的用工风险，维护劳资双方的合法权益； ◇本公司协助用工单位处理各种劳务纠纷，并以法律主体身份代用工单位处理劳动争议； ◇本公司为用工单位提供劳动保障法律法规政策咨询及新出台政策的提供告知。 本公司将按照《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规的相关规定，以专业、优质、高效的服务为客户单位解决用工方面的烦恼，与客户单位共谋长期发展。 招聘岗位：人事文员。（男女不限），人数：3-5名。 工作地点：重庆市江北区北城天街33号。 要求：最好财务、计算机、人力资源相关专业，善沟通，电脑操作熟练，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神，有学生干部相关经历优先。 待遇：见习期：1200元/月 试用：1400-1600元/月 转正工资待议。 一经录用享受国家规定的社保待遇。 联系人：86910030 唐海峰 邮箱：CQXBRLZYGL@