[山东]枣庄市安澜水利工程处公开招聘员工

发布时间：2010-03-22
工作地点：其它
信息来源：扬州大学
职位类型：全职
职位描述
枣庄市安澜水利工程处公开招聘员工

公告

枣庄市安澜水利工程处系水利部淮河水利委员会南四湖水利管理局所属国有独资企业，独立法人单位，现有员工80人，主要承揽水利工程施工、水利工程维修养护等工程施工任务。根据工作需要，经上级批准，本工程处计划面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘员工。

二、招聘计划和应聘资格条件

（一）招聘计划

公开招聘员工1名。招聘的对象为2010年度全日制机械工程及自动化（机电方向）应届本科毕业生，并同期取得相应学位。

招聘职位：水利工程施工管理岗位。

（二）应聘资格条件

应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备拟聘岗位所需的专业或技能条件；

5、身体健康；

6、拟聘岗位所需要的其它条件。

凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2010年3月10日至4月10日。

2、报名方式：采取现场报名、网络报名两种方式。

⑴现场报名：到现场报名的应聘者可在工作时间内，到枣庄市薛城区南四湖水利管理局机关院内安澜水利工程处报名。

详细地址：山东省枣庄市薛城区临山路230号

联系电话：0632—4477058

⑵网上报名：通过网络报名的应聘者可登陆南四湖水利管理局网站（网址：ww***.cn[点击查看].）及枣庄市安澜水利工程处网站（网址：ww***com[点击查看]），下载《枣庄市安澜水利工程处公开招聘员工报名登记表》，按要求填写后，发送到anlanzhaopin@。通过电子邮件报名的应聘者必须于2010年4月10日报名截止前通过电话办理确认手续。

3、报名要求：

应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考。

通过现场报名的应聘者，请携带以下证件：

１、本人身份证、学生证；２、所在学校盖章的报名推荐表1份，并粘贴1寸彩色照片；３、《枣庄市安澜水利工程处公开招聘员工报名登记表》1份，并粘贴1寸彩色照片；４、近期一寸免冠彩色照片3张；５、其他报考职位所要求的证明材料。

通过网络报名的应聘者，在参加考试前两天请携带上述证件到招聘单位进行资格确认，并在《枣庄市安澜水利工程处公开招聘员工报名登记表》上签字。

报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）考试

1、公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法，主要依据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，测试应聘人员的熟悉和掌握情况。笔试内容主要为岗位对应的专业知识。

2、笔试领取准考证时间及地点：2010年4月16日，应聘者凭本人有效身份证按照《枣庄市安澜水利工程处2010年公开招聘员工公告》中所列联系地址，到招聘单位领取准考证。在规定的时间内不来领取的，视为自动放弃。

笔试时间：2010年4月17日9:00至11:00时。

考试地点详见准考证。

3、面试

笔试结束后，招聘单位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选。

面试时间：2010年4月17日下午，地点届时通知。

（三）体检

面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据每个岗位招聘计划的2∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。体检由招聘单位统一组织进行。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检不合格的，不予聘用。

体检时间：2010年4月18日上午8：00。

（四）考核

体检合格的，招聘单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

考核时间：2010年4月底前。

（五）聘用

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、应聘者食宿费用自理。体检费用由招聘单位统一支付。

2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的，按有关规定，实行 回避制度。

3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

4、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

特此公告。

二〇一〇年三月十日