[重庆]重庆市忠县教育局公开招聘高中教师

发布时间：2010-03-18
工作地点：其它
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
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关于重庆市忠县教育局公开招聘高中教师的公告

为更好地贯彻实施人才强县战略，进一步推进义务教育均衡发展，大力发展高中教育，优化我县教师队伍结构，努力提高教师队伍的整体素质，根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发〔2006〕44号）和忠县人事局、忠县教育委员会、忠县卫生局《关于忠县教育卫生重点事业单位面向重点大学公开招聘专业技术人才办法（试行）》规定，经县政府批准，决定公开招聘高中教师。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持按编、按岗、按专业招聘的原则。 二、招聘单位及专业学科 忠县中学、拔山中学、忠州中学、职教中心共招聘高中教师（含职高教师）25名，招聘专业学科、名额及有关要求见《忠县2010年公开招聘教育系统专业技术人员情况一览表》。 三、招聘范围 陕西师范大学、西南大学、四川师范大学、成都体育学院、重庆师范大学、重庆理工大学2010年应届毕业生。 四、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，无纪律处分记录。 2、报考机械、数控专业的考生为2010年应届全日制普通高校专科及以上学历毕业生，其余专业报考者为当年高考录取第二批次及以上的2010年应届全日制普通高校师范本科及以上学历毕业生，且获得相应学位。 3、学习成绩优良，具备招聘岗位所需的相关专业知识和技能，所学专业与招聘岗位专业对口。 4、除报考机械专业和数控专业的毕业生外，其余报考者均应取得相应学科高中教师资格证书。尚未取得教师资格证书报考机械专业和数控专业的考生，可先招聘录用，但到2012年12月31日前仍未取得相应教师资格，予以解聘。 5、服从教育部门安排并承诺在用人单位服务5周年及以上。 6、身体健康，体检合格。 五、报名及资格审查 报考考生每人只能选择本次招聘类别中一个专业学科报名。 （一）报名时间及地点 2010年3月17日在重庆师范大学现场报名，时间9：00 11：30； 3月18日，在西南大学现场报名，时间9：00 11：30。 （二）报名手续 报考者持本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名。委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。 （三）资格审查 由县人事局、县教委根据本《简章》规定进行资格审查，符合资格者填写《忠县2010年公开招聘事业单位人员报名表》，并按规定缴纳笔试考务费50元。 （四）领取《准考证》 考生凭本人身份证到指定地点领取准考证。 六、考试 各招聘单位专业学科拟招聘人数与实际报名人数未达到1：2比例的，相应递减招聘专业学科人数至规定比例（紧缺专业不受比例限制）。考试分说课和笔试。 （一）说课 说课由县人事局、县教委和相关学校组织评委（由5 7人组成）；说课使用各专业学科高一（上）教材、生物使用高二（上）教材。说课时间、地点另行通知。说课分值100分，说课成绩60分以上者，方可进入笔试。 （二）笔试 1、按各招聘单位专业学科拟招聘人数1:2的比例（紧缺专业不受比例限制），根据说课成绩从高分到低分确定笔试人选。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入笔试。 2、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间、地点见准考证。 3、笔试内容：教育理论知识，分值100分。 （三）考试总成绩 考试总成绩=说课成绩 笔试成绩 七、确定拟聘人选并签定意向性就业协议 按各招聘单位专业学科拟招聘人数，根据考试总成绩从高到低等额确定拟聘人选，由用人单位与受聘人员签定《高校毕业生就业协议》，明确双方的权利与义务，拟聘人员如出现总成绩相同时则以笔试成绩高者优先。《高校毕业生就业协议》应报县教委和县人事局审查备案。拟招聘人选若自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位参考合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。 八、体检 （一）由县人事局、县教委于2010年7月对签订协议人员统一组织体检。具体时间另行通知。 (二)体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）并结合本岗位、本行业实际需求执行。体检不合格者缺额不递补。 九、政审考核 体检合格者，由县人事局、县教委对其政治思想、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员报考资格条件进行复查。考核不合格或资格复查不合格的，取消聘用资格，缺额不再递补。 与用人单位签订了《高校毕业生就业协议》的人员，在2010年7月31日以前未取得报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书者，取消聘用资格，缺额不再递补。 十、确定拟聘人员 由县人事局、县教委从考核合格人员中确定拟聘人员并进行公示，时间为7天。 十一、聘用及待遇 公示期满无异议或经核实不影响聘用的，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，经审核后，报县人事局审批。经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发的通知》规定，实行聘用合同制管理，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位专业技术人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同关系。 十二、纪律要求 学校教师公开招聘，是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。 附件：忠县2010年公开招聘教育系统专业技术人员情况一览表

附件： 忠县2010年教师公招简章（2010年3月）

招生就业处

2010年3月18日