[安徽]安徽信尔达通信技术有限公司招聘

发布时间：2010-03-17
工作地点：其它
信息来源：安徽大学
职位类型：全职
职位描述
安徽信尔达通信技术有限公司招聘信息


发布时间:2010年3月17日 共浏览130次

公司简介： 安徽信尔达通信技术有限公司成立于2009年3月，为适应国内通信市场发展的需要，从上海音达科技实业有限公司，按照专业的不同整体划分出来，全面负责和接管通信行业的设备安装、调试和集成，通信设备维护和网络优化。公司主体隶属于上海音达实业公司，其前身是经上海市信息化委员会认定的高新技术企业，拥有通信工程乙级施工资质，也是上海市最早的通信服务企业之一，新公司成立以后将继续致力于通信系统工程的建设和施工等工作，随着近年来中国通信产业的发展和公司广大员工的努力，现公司业务遍及11个省市，成立了15个项目组。而且与中国四大通信运营商以及NOKIA等通信设备商建立了多年战略合作伙伴关系。 2003年11月，音达公司顺利通过了法国国际质量认证公司BVQI的ISO9001: 2000质量体系认证。2004年7月公司被认定为科技创业型企业，同年8月在高新企业信用等级评定中被评为A 级信用单位。 音达公司拥有强大的通信设备销售、施工及售后服务能力，是国内领先的通信信息网络系统集成服务提供商。公司成立近20年来，始终秉承振兴民族移动通信产业之初衷，面对激烈的产业竞争，坚持走创新之路，逐步实现公司发展目标“以系统集成为公司主营业务，以移动通信产业为核心产品，涵盖相关通信领域，实行多元化发展，成为国内移动通信技术服务的领先企业” 。 公司以“通过服务创造价值，通过价值提升服务” 的服务理念，依托强大的技术力量和优秀专业人才，凭借强大的技术实力、丰富的专业经验、不断扩大的客户范围, 安徽信尔达将一如既往地专注于移动通信网络的运营领域，为客户提供长远的、持续的、可靠的服务，通过不断的努力，实现与客户长期的共同发展，并使公司成长为该领域内的最好专业企业之一。 职位描述：人力资源部专员 招聘要求:1、限女性，人力资源专业，研究生优先。 2、熟悉英语读写，至少CET-4；　 3、具有较强的组织协调、沟通、执行力强，优良的文字表达能力；　5、亲和力好、责任心强、执行力强、保密意识佳。 4、熟练使用办公设备与OFFICE软件。　 工作范围：1、全面主持人力资源部的日常管理工作；2、建立健全公司人力资源管理制度；3、编制公司人力资源规划，并组织实施；4、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；5、制定招聘计划、并组织实施；6、人力资源支出预算编制、成本控制；7、组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；8、编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案；9、制定公司福利政策及组织实施； 10、负责组织办理公司员工人事异动事宜，　负责劳动合同的签定与管理工作； 11、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；12、公司制度规定的其它职责。 联系方式：0551-2613998 2613908 传真：0551-2652951 简历发送到：hr@