[郑州]郑州珂馨食品有限公司招聘

发布时间：2010-03-01
工作地点：其它
信息来源：河南财经学院
职位类型：全职
职位描述
郑州珂馨食品有限公司招聘信息 ★★★

郑州珂馨食品有限公司招聘信息

作者：李伟辰 源自：本站原创 点击数： 更新时间：2010-3-1 17:00:27

一、企业简介： 我公司主要从事蛋糕、面包、酥点等食品的生产和销售业务。成立20年来，以稳定的产品质量和优良的服务品质赢得了广大消费者的青睐。因公司发展需要，诚聘如下岗位，期待有理想、有志向的优秀管理人才加入。 二、招聘职位： 实习店长、销售经理助理、营销总监助理、人力资源总监助理 三、招聘目的： 为学生提供理论与实践结合的锻炼机会，为公司培养后备人才。 四、培训、实践与待遇： 每周提供不少于两次管理专业理论知识培训（由权威专家主讲）； 每周提供不少于12小时的实践锻炼机会； 根据实际工作时间及个人能力，给予相应报酬。 五、职位要求： 工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业； 在校大三、大四学生或研究生均可； 品学兼优，有学生干部经历者优先； 具备积极的生活态度，有志向并愿意通过自己的努力实现发展目标； 性格开朗，为人正直，有亲和力，表达能力强。 六、工作职责： 实习店长工作职责： 1、全面负责门店销售工作，制定详细的月度计划； 2、负责对营业员的工作进行培训、监督、考核、总结； 3、负责排班与考勤管理工作； 4、负责处理重大客户投诉工作； 5、负责门店所需各种原料的采购工作。 销售经理助理工作职责： 1、协助销售经理运作公司销售，包括计划、组织、进度控制； 2、协助销售经理制定并执行销售计划、销售政策； 3、协助销售经理建立和管理销售队伍。 4、营销总监助理工作职责： 5、协助营销总监制订并执行公司营销政策、规章制度、实施细则和工作程序； 6、协助营销总监制订并执行营销系统年度、季度工作目标和工作计划； 7、协助营销总监开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 8、执行公司关于营销工作的其他决策。 人力资源总监助理工作职责： 1、协助人力资源总监制定并执行公司人力资源管理方针、政策和制度； 2、协助人力资源总监制定并执行员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人才管理的方针、政策、规章、和标准； 3、协助人力资源总监处理人力资源方面的投诉。 七、招聘单位： 郑州珂馨食品有限公司、北京政徳邑城管理咨询公司联合招聘 八、应聘方式： 有意者请发简历至zdyc2007@，邮件注明应聘职位 九、联系电话： 65862331（刘女士）

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