广发证券哈尔滨营业部2010招聘

发布时间：2010-02-10
工作地点：其它
信息来源：哈尔滨商业大学
职位类型：全职
职位描述
广发证券哈尔滨营业部招聘 广发证券股份有限公司是国内首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，获得了期货IB业务资格。公司致力于为客户提供创造性的服务。 　　截至2007.12.31，公司注册资本20亿，合并报表资产总额974.3亿，通过多次收购兼并，全系统营业网点223家，员工逾4000人，服务客户300万，托管客户资产4000亿元。 公司控股广发华福证券有限公司，广发基金管理有限公司，广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司4家子公司，并参与易方达基金管理有限公司，形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构，见ww***.cn[点击查看] 。 广发证券哈尔滨清滨路业部招聘职位如下： 一 区域经理（两名） 岗位职责：负责区域团队建设，协助营销总监完成部门任务。 要求：（1）具备证券从业资格，本科以上学历，年龄20-35周岁； （2）组织、管理、协调能力强，有极强的团队协作意识； （3）工作积极主动，有较好的沟通能力、营销能力及业务公关能力。 薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。 薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利 二 客户经理（十五名） 岗位职责：维护渠道网点及市场开发。 要求：（1）具备证券从业资格，大专以上学历，年龄35周岁以下； （2）具备较强的语言表达和协调沟通能力，极强的团队协作意识； （3）具有较丰富的市场推广实战经验、有证券从业经验者优先。 薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。 薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利 三 基金专员 （ 三名） 岗位职责：负责公司基金业务的开展，与基金公司建立良好的合作关系，对基金销售有独到见解。 要求：具有证券从业资格及基金从业资格，大专以上学历，35周岁以下。 薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。 薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利 四 销售总监 （两名） 岗位职责：提出市场拓展规划和发展策略，负责团队建设及市场开拓。 要求：（1）具备证券从业资格，本科以上学历，年龄25-35周岁； （2）具有银行、保险、证券等金融或其他行业营销管理经验。 薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。 薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利 五 内勤 （三名） 岗位职责：内勤辅助区域经理负责团队建设、公关、办公室、人力资源管理等行政工作 要求：（1）身高165CM以上，本科以上学历，年龄22-30 （2）具备较强的语言表达和协调沟通能力，极强的团队协作意识； （3）具有较丰富的市场推广实战经验、有证券从业经验者优先。 薪资待遇：以上职位一经录用后可称为公司正式员工，享受五险一金。 薪资构成：基本工资 绩效工资 业绩提成 福利 联系人：梁经理 联系电话： 0451-86310284 13674688595 地址：哈尔滨市南岗区清滨路25号 请将简历发到此邮箱：gfzhaopin@ 阅读次数:0 发布时间:2010-2-10 20:32:09