[j江苏]常州市双达化工有限责任公司招聘

发布时间：2010-01-06
工作地点：其它
信息来源：常工院
职位类型：全职
职位描述
常州市双达化工有限责任公司招聘信息

新建网页 1 编号216 常州市双达化工有限责任公司招聘信息 常州市双达化工有限责任公司系中国胶粘剂工业协会会员，亦是上海市胶粘剂技术协会协作委员会副主任单位，公司集科研、生产、经营于一体，专业从事胶粘剂开发、生产、经营已有28年的历史，年生产能力达3.5万吨以上，产品广泛应用于建筑装饰装璜、家具制造、轻工制鞋、箱包行业和防水保温材料，电子机房设施等领域。历年来企业与“双达牌”系列产品荣获国家、省、市各项奖励达二十多项，产品遍及江、浙、沪等二十多个省、市和地区。 诚聘：销售内勤、电话销售员(兼职) 学历：普通大专；男女不限。 公司本着从普通员工中培养提拔主管的用人原则，对此岗位的要求如下： 1、以结果为导向，热爱与人沟通。把销售公司的产品与服务作为自己奋斗的目标，为达到目标而愿意吃苦。 2、有团队意识，服从公司安排。 3、有忠诚的品格,能正确评估自己；有礼貌、开朗、热情愿意从小事(小职位)做起。 4、乐于助人、自信、有先舍后得的理念，家庭条件普通，能住公司者优先 工作内容： 1、根据公司分解的目标,完成专业市场的客户开发和服务工作； 2、对照产品的特性,有针对性收集各类信息完成初步沟通，并定期进行客户回访和工作总结； 3、处理客户订单至交货；与生产等部门沟通协商、解决客户的抱怨、投诉； 4、协助销售员做好接待、迎送客户与客户联络和市场推广工作。 待遇：基本工资 技能等级工资（考核） （福利 津贴） 佣金 联系人：丁小姐、董小姐 联系电话：0519—88319020、88661817 详见双达公司网站：ww***com[点击查看] 应聘方式：学生自己联系 招生就业处 2010-1-6 附件：如何面试 第一、明确招聘岗位的标准与要求，我们是因岗找人，减少个人喜好性的录用。 第二、在讲明我公司吸引人才留下来的因素后，多问对方为什么，让他回答，我们观察他是否符合岗位所要求的。 第三、销售部门人员的招聘：择优与汰劣相结合，避免‘求全责备’。对有缺点的人员，可以有选择的录用；以后在工作期间对录用者做到A、认清弱点B、加以防范C、帮助提高。 面试问题（选择几个问）： A、工作能力问题 ◎ 你最典型的一个工作日是怎样安排的？ ◎ 在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？ ◎ 讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？ B、主动性问题 ◎ 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作 ◎ 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？ ◎ 若你干这个工作的话，你怎样决定，是否需要一些改变？ ◎ 如果暂时没有分配给你明确的任务，你会去做什么？ ◎ 写的文件交给上级领导已经两天，但他没有反馈意见，这时你会怎么办？ C、正直性问题 ◎ 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？ ◎ 请你讲一个这样的经历：你的请假要求本来很合理（如去看医生），但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的？ D、处理冲突的能力的问题 ◎ 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？ ◎ 请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？ ◎ 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补或解决你们之间的分歧的？ E、合作的问题 ◎ 你觉得一个高效运作的小组应当是怎样的结构？你愿意在其中担当什么角色？ ◎ 新加入xx公司时，对你来说是一个新的工作环境，你做了哪些以打开局面？ ◎ 你认为比较理想的领导（同事、下属、合作者、工作环境等）是怎样的？ F、压力问题 ◎ 当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对？ ◎ 假如你刚到一个工作单位，要学习的东西会很多，但领导不会因为你是一个新手，就对你降低要求，这时你会怎么做？ ◎ 你过去平均每天加班大约多长时间？这种加班有没有对你的生活带来影响，你如何看待的？ ◎ 从你的简历中，似乎你在每一个公司待的时间都不长，如果我们聘用你，你会待多久？从你自身来看，你认为你存在的问题主要有哪些？

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