[长春]兴业银行长春分行（筹）招聘

发布时间：2010-01-05
工作地点：其它
信息来源：中国农业大学
职位类型：全职
职位描述
兴业银行长春分行（筹）诚聘英才

兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166）， 目前已在全国大中城市设立41家分行，480多家分支机构。根据英国《银行家》杂志2009年世界1000家银行最新排名，兴业银行按一级资本排名列 117位，国内银行列第9位；按资产总额排名列108位，国内银行列第10位。

为更好的服务吉林省经济建设，经中国银监会批准，兴业银行筹建长春分行。长春分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为员工施展才华提供广阔的空间。

一、招聘基本条件

◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；应届毕业生必须是国家211工程及重点财经类院校毕业；

◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

◆身体健康；

◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

二、招聘部门、岗位及要求

（一）综合部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆办公室人员

要求：年龄在28周岁以下，金融从业2年以上工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

◆人力资源管理

要求：年龄在35周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。

◆综合事务人员

要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经历，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。

（二）计划财会部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级以上职称。

◆计划财会人员

要求：年龄在35周岁以下，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有较强的文字综合能力，有中级会计师职称、注册会计师或资金交易工作经验的优先考虑。

◆外汇单证人员

要求：年龄在35周岁以下，金融从业3年以上工作经验，英语六级以上，熟悉外汇管理政策、银行国际结算业务及企业财务，3年以上银行国际业务单证审核或相关业务工作经历。

◆综合柜员

要求：年龄在28周岁以下，2年以上银行或经济相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。

（三）风险管理部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆信用审查岗

要求：年龄在35周岁以下，有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

◆放款审核岗

要求：年龄在35周岁以下，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

◆风险兼合规管理岗

要求：年龄在35周岁以下，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

（四）企业金融部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆公司业务人员

要求：年龄在35周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源，有企业网银和投资银行业务经验者优先考虑。

（五）贸易融资部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆业务人员

要求：年龄在35周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务、产业链金融业务和公司类金融业务产品，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

◆外汇业务人员

要求：年龄在35岁周岁以下，英语六级以上，3年以上银行国际业务工作经验，熟悉银行外汇业务和产品，具有较强的外汇业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

（六）同业部

◆部门负责人：

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。

◆同业业务人员

要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分场分析能力和业务拓展能力。

（七）信息科技部

◆部门负责人

要求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行信息技术方面管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务3年以上，中级以上职称。

◆信息技术员

要 求：年龄在30周岁以下，2年以上银行机构IT部门工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息 技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。

熟悉SCO UNIX操作系统，INFORMIX、ORCALE等数据库系统，C/C ,等软件开发工具，CISCO、H3C设备和技术，以及银行通讯网络技术和安全防范技术者优先。

（八）零售业务部

◆部门负责人

要 求：年龄在43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证 书者优先。

◆零售客户经理

要求：年龄在35周岁以下，大专（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

◆理财经理

要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。

◆大堂经理

要求：年龄在28周岁以下，金融从业2年以上工作经历，热爱金融行业，形象好，有亲和力。

（九）分行营业部

◆负责人

要求：年龄在43周岁以下，从事企业金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力，中级（含）以上职称。

◆客户经理

要求：年龄在40周岁以下，从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

（十）业务拓展部

◆部门负责人（若干名）

要求：年龄在43周岁以下，从事企业金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力，中级（含）以上职称。

◆客户经理

要求：年龄在40周岁以下，从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

（十一）2010年应届毕业大学生

要求：2010年应届毕业的国家“211”工程及重点财经类院校学生，财经专业，品学兼优，具备良好的沟通技巧和社会活动能力，具有较强的责任心、营销意识和团队意识，学生干部、学生党员和优秀毕业生优先考虑。

三、报名方法

请下载《兴业银行长春分行应聘表》并 详细填写，同时附近期二寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）的复印件，一并寄往兴业银行长春分行筹建组（地址：长春人民大街5688号海航紫荆花饭店六楼长春分行筹建组，邮编：130022）或发送邮件 至：xyyhccfh@或cibcc@。

报名时间：2010年1月4日至2010年1月10日

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。在此期间，谢绝电话垂询和来访。

五、注意事项

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

2、采用信件邮寄方式，应在信封上注明应聘岗位；采用电子邮件方式，请务必在邮件标题注明“***人应聘***岗”；应届毕业生请注明“应届应聘”字样。

3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

联系方式：电话0431-88056806 85681766 刘先生 周女士

兴业银行长春分行筹建组

2010年1月4日