[浙江]浙江丽水学院2010年高层次教师招聘

发布时间：2010-01-04
工作地点：其它
信息来源：杭州师范大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
根据丽水学院学科专业建设和教学工作的需要，经丽水市人事劳动社会保障局批准，2009年丽水学院决定招聘部分高层次教师：
一、招聘对象和条件：

专业 学历（职称） 要求 计划引进 人数 备注 岗位

应用物理 博士 2 教师

应用数学或基础数学 博士 2 教师

英语 博士 2 教师

英语 教授 1 教师

旅游管理 学科带头人 1 教师

财务管理 硕士及以上 或副教授 2 具有实务 经验 教师

农村区域发展 硕士及以上 2 教师

电子信息工程 博士 1 教师

计算机应用 博士 1 教师

机械设计制造 及自动化 教授、博士或高工 2 高工须具有实践经验 教师

自动化（电子） 硕士及以上 2 教师

土木工程 教授或博士 1 教师

土木工程 硕士及以上 1 教师

教育学 博士 1 教师

心理学 博士 1 教师

社会学 硕士及以上 1 教师

学前教育 硕士及以上 1 教师

课程教学论 硕士及以上 1 教师

化学 博士 2 教师

化学 硕士及以上 1 教师

化工 博士 2 教师

生物科学 博士 2 教师

园林 博士 1 教师

民族传统体育（舞龙、舞狮方向） 硕士及以上 1 教师

男子、女子篮球 硕士及以上 2 教师

女子体操 硕士及以上 1 教师

生理学 硕士及以上 1 教师

免疫学 博士或教授 1 教师

解剖学 硕士及以上 1 教师

药理学 硕士及以上 1 教师

基础护理学 硕士及以上 2 教师

口腔医学 教授 1 教师

二、基本条件：

（一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康。

（二）硕士年龄一般要求在35周岁以下；博士年龄一般要求在40周岁以下；教授和学科带头人年龄一般要求在50周岁以下。

三、招聘程序和方法：

（一）报名时间：2009年12月-2010年3月底。

（二）报名和资格审查：受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查。应聘人员需要提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件；应届毕业生需要提供学校盖章的就业推荐表。

（三）面试或试讲：按专业成立面试专家组，专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的学历（学位）、专业、科研业绩、学习成绩、实践经历、年龄等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功。（2010年4月--5月份）

（四）体检：根据面试或试讲结果，确定体检人员，在校内公示栏公示。公示后到指定医院统一进行体检，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）录用：根据面试或试讲、体检结果，确定拟录用人员，并通过校园网公示，公示期7天，公示无异议后，公布录用，签订就业协议书。2010年4月--5月份）。

（六）上报市教育局、市劳动人事社会保障局新增人员审核表（2010年7月份）

（七）签订聘用合同、办理聘用手续（2010年9月份）。

四、联系方式：

电话：0578-2271073，2271014、传真：0578-2271073

联系人：牛建伟潘姝、邮编：323000

Email:lsxyrsc@

丽水市人事劳动社会保障局

丽水学院

2009年12月28日

附：引进优惠条件

1、学科带头人：安家费、住房补贴、科研启动费面议，提供过渡性临时住房。

2、教授、博士：安家费1万，住房补贴10-30万，提供科研启动费（文、理科3万元、工科5万元），提供临过渡性时住房。

3、硕士：科研启动费1万元。提供一定的租房补贴。