[郑州]郑州珂馨食品有限公司招聘

发布时间：2009-12-29
工作地点：其它
信息来源：河南科技大学
职位类型：全职
职位描述
企业简介：
我公司主要从事蛋糕、面包、酥点等食品的生产和销售业务。成立20年来，以稳定的产品质量和优良的服务品质赢得了广大消费者的青睐。因公司发展需要，诚聘如下岗位，期待有理想、有志向的优秀管理人才加入。
招聘职位：实习店长、销售经理助理、营销总监助理、人力资源总监助理
招聘目的：
为学生提供理论与实践结合的锻炼机会，为公司培养后备人才。
培训、实践与待遇：
1、 每周提供不少于两次管理专业理论知识培训（由权威专家主讲）；
2、 每周提供不少于12小时的实践锻炼机会；
3、 根据实际工作时间及个人能力，给予相应报酬。
职位要求：
1、 工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业；
2、 在校大三、大四学生或研究生均可；
3、 品学兼优，有学生干部经历者优先；
4、 具备积极的生活态度，有志向并愿意通过自己的努力实现发展目标；
5、 性格开朗，为人正直，有亲和力，表达能力强。
工作职责：
实习店长工作职责：
1、 全面负责门店销售工作，制定详细的月度计划；
2、 负责对营业员的工作进行培训、监督、考核、总结；
3、 负责排班与考勤管理工作；
4、 负责处理重大客户投诉工作；
5、 负责门店所需各种原料的采购工作。
销售经理助理工作职责：
1、 协助销售经理运作公司销售，包括计划、组织、进度控制；
2、 协助销售经理制定并执行销售计划、销售政策；
3、 协助销售经理建立和管理销售队伍。
营销总监助理工作职责：
1、 协助营销总监制订并执行公司营销政策、规章制度、实施细则和工作程序；
2、 协助营销总监制订并执行营销系统年度、季度工作目标和工作计划；
3、 协助营销总监开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
4、 执行公司关于营销工作的其他决策。
人力资源总监助理工作职责：
1、 协助人力资源总监制定并执行公司人力资源管理方针、政策和制度；
2、 协助人力资源总监制定并执行员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人才管理的方针、政策、规章、和标准；
3、 协助人力资源总监处理人力资源方面的投诉。
招聘单位：郑州珂馨食品有限公司、北京政徳邑城管理咨询公司联合招聘
应聘方式：有意者请发简历至zdyc2007@，邮件注明应聘职位
联系电话：65862331（刘女士）