[山西]山西省针灸研究所招聘

发布时间：2009-12-24
工作地点：其它
信息来源：福瑞医生
职位类型：全职
职位描述
山西省针灸研究所(山西中医学院第三中医院)是山西省卫生厅直属全民所有制单位，医院以中医药创新发展规划纲要为指导，坚持以专科建设为龙头，突出中医针灸特色。根据医院发展思路及下达计划，制定二００九年公开招聘人员方案。
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、 公开招聘岗位和人数
根据人社厅下达计划，结合医院工作实际，经领导研究，共招聘医疗专业技术人员３名，其中：中医骨伤专业１名，针灸专业２名。
三、 公开招聘条件
１、招聘人员的基本条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，符合岗位所需的专业知识、实际工作能力及身体素质和其他条件。
2、 招聘人员的其他条件
１）、具有本科起点获得的硕士学位。
２）、获得执业医师资格。
３）、年龄在35周岁以下。
属应届毕业生应聘的,须持毕业生就业协议书属在职人员应聘的,须原工作单位及上级主管部门同意并持相应介绍信定向、委培的应届毕业生须定向、委培单位同意。
四、 公开招聘报名办法
１、报名方式：应聘人员持个人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关证件及近期免冠一寸红底照片3张到山西省针灸研究所人事科报名。
2、报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
五、招聘考试的程序
考试分笔试和面试。
１、医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30。对最终确定的应聘人数达不到1：3的比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
２、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从"公开招聘面试专家库" 同专业专家中随机选取。
进入面试阶段后由面试专家组对应聘人员进行考试、考核。面试主要包括工作能力、思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、仪表气质、发展潜能等多个方面。
３、参加面试的应聘人员名单、面试时间及地点将在本院网站公布，请及时关注，并在规定时间到人事科领取面试通知书。
４、笔试、面试时间及地点根据上级主管部门的安排另行通知。
六、体检和考核
1、在考试总成绩合格人员中，按照从高分到低分1：1比例确定体检人员。体检在本院进行，标准参照国家公务员录用体检标准。体检费用由应聘者自己负担。（时间另行通知）
2、对体检合格者进行考核，主要包括政治思想表现、道德品质、团体精神、业务能力、工作态度、业绩等。
拟聘用人员体检或考核不合格的，按考试总成绩高低顺序依次递补。
七、公示：经考试、考核、体检合格的拟聘用人员要予以公示，公示时间为7天。公示无异议的经上级主管部门同意办理相关手续。
八、享受笔试加分条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发［２００９］６４号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加５分待遇：
１、参加大学生"村官"计划的人员；
２、参加大学生"三支一扶"计划的人员（含晋西北计划）；
３、参加大学生教师特岗计划的人员；
４、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
有享受以上加分条件的应聘人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。
九、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
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