[山东]远方汽车贸易集团公司招聘

发布时间：2009-12-16
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
远方汽车贸易集团公司招聘

远方汽车贸易集团公司招聘

一、企业简介：

远方汽车贸易有限公司成立于2001年7月，是中国商业名牌企业、中国机电流通协会副会长单位、山东省商业诚信企业、山东省消费者满意单位。公司自组建以来，秉承“诚信经营、奉献社会”的核心理念，高举“新车不加价，修车不欺诈”的旗帜，坚持以4S店为主要模式，以一流的国际汽车制造商为主要合作对象，做一流的汽车经销服务企业，精心打造山东省最优秀的轿车销售服务专业集团。

经过多年奋斗，目前，已建成一汽奥迪、一汽丰田、一汽-大众、东风日产、北京现代、东风标致、东风雪铁龙、东风悦达?起亚、海马汽车、比亚迪、风行等11大品牌23家汽车4S专营店，先后成立了远方汽车俱乐部、山东远方保险代理有限责任公司、山东顺通担保有限公司、远方精品事业部、综合服务二手车业务、远方石油公司等配套服务机构，形成了买车、卖车、修车、换车，投保、续保、理赔、信贷担保，代办机动车牌证、车辆救援、代缴车辆购置税、车船使用税等完整的增值一站式服务。基础市场涵盖淄博、济南、烟台、潍坊、东营、滨州、莱芜、枣庄等地市，成为省内规模最大、代理优质品牌最多、经济效益最好、品牌美誉度最高的汽车销售服务专业集团。

目前，远方汽贸已经顺利完成品牌运作阶段，进入品牌营销的高速发展时期。今后，远方汽贸将以每年新开3-5家4S专营店的速度发展，并致力于开发更广阔的汽车后市场，在保险代理、信贷担保等均已发展成熟的基础上，着力发展汽车精品美容装饰、汽车快修等业务，朝着更加专业化、更加规模化、更加独立化的方向，进一步做强做大汽车销售服务事业。

经过八年的奋斗，远方汽贸已在省内同行业中建立了无与伦比的竞争优势。

1、先进的经营理念和丰富的客户管理经验：远方汽贸源于理念超前、规模居全国百货零售企业排名第十二位的淄博商厦，经济效益好，社会影响大，精于全员营销和服务营销。尤其是通过同步推行精准营销，收集了大量高端客户信息，通过积极互动，积累了开发、维护高端客户的丰富经验。远方汽贸在继承母公司企业文化的同时，吸收了各大品牌的优秀理念和管理成果，在长期的经营实践中融会贯通，形成了系统的企业文化和先进的经营理念，品牌深入人心；

2、资金优势：经过持续的良性发展，积累了充足的资金，拥有了雄厚的资金实力和强大的抗风险能力。母公司的强大实力、远方汽贸的丰厚盈利和强大的后市场优势更为持续健康发展提供了可靠保障；

3、土地优势：在全省主要目标城市4S店分布集中的交通干线一侧，优选储备了950多亩汽车4S店用地，为后续发展打下了坚实的物质基础；

4、人才优势：坚持以人为本，采用动之以情、晓之以理、许之以利的人才激励机制，经过吸纳、净化、吐纳三个过程，引进、培养、融合了一大批业内精英。多数员工具有大专以上学历，有研究生学历的近30人。多年来，公司还坚持从全国重点院校引进高学历的专业技术人才，从而形成了巨大的人才优势；

5、管理优势：不折不扣地导入4S店的管理流程，经过消化吸收，提升完善，形成了一整套科学的管理机制；在此基础上，以其丰厚的文化底蕴和独有的人才优势，在多年的实践中积累了丰富的专业集团运作经验，形成了系统的投资理论和有效的内部协调控制能力；有效防止了专业集团常常出现的发展失控和监管失控，从而有效地规避了投资风险和经营风险。

6、资源优势：公司所经营的品牌都是一流的国际品牌，我们以汽车维修养护为依托，以俱乐部为纽带，积累了数以十万计的优质客户，这些客户不断出现消费梯次升级，为我们积累了庞大的潜在客户资源。

7、公共关系优势：在集团公司多年的经营中，与各地市各级党委、政府及职能部门建立了良好的关系，保障了各项事业的顺利开展。

8、硬指标展现软实力：远方汽贸不但得到了消费者和社会各界的广泛认可，也得到了各授权主体的充分肯定：如奥迪专营店连续四年售后客户满意度在全国名列前三，2008年获得奥迪专业双杯竞赛（服务营销、技术比武）全国第二名等荣誉称号；东风日产泰达专营店先后获得东风日产白金级、钻石级、水晶级专营店荣誉称号，7家东风日产专营店组成的远方泰达集团已成为东风日产厂家重点扶持的两大集团之一；丰田、东风标致、现代等专营店也在厂家08年评比中取得全国排名前十的好成绩。以此为基础，公司先后荣获山东省商业诚信企业、山东省消费者满意单位、中国商业名牌企业等荣誉称号，远方品牌获山东省著名商标，这些荣誉浓缩了公司优秀的管理成果。

二、企业文化

一个企业的前途不在于他的规模有多大，也不在于其盈利是多少，而在于其文化品位的高低。偶然机遇也能造就成功的企业，但是，靠偶然机遇成功却不知道为什么成功的企业是没有文化的企业，即使是星光灿烂，也往往昙花一现。而在竞争中体现出强劲实力的企业，是那些具有深厚文化底蕴的企业。

——集团公司董事长：王亮方

核心理念

诚信经营，奉献社会；新车不加价，修车不欺诈

服务承诺

顾客是我们的兄弟姐妹。不仅要满足顾客期望，还要致力于超越顾客期望。

培养四种习惯

学习的习惯、思考的习惯、实践的习惯、总结的习惯

锻造四种品格

一丝不苟、锲而不舍、批判的思维、创新的精神

形成五种能力

想象力、洞察力、预见力、决策力、亲和力

用人思想

动之以情、晓之以理、许之以利

人才战略

吸纳、净化、融合、吐纳

打造四种环境

给消费者提供一个舒适的购物环境；

为供货商营造一个良好的市场环境；

给企业谋求一个广阔的发展环境；

为员工创造一个更好的收入环境。

三、招聘职位及专业：

1、市场部专员（10人）：

（1）培养目标：通过轮岗工作实践，掌握丰富的汽车专业知识，提升市场策划技能和综合素质，培养市场部经理等相关方向管理人员。

（2）培养计划：

第一阶段：基层轮岗实习

前往驻淄博各4S店的销售部、服务部、市场部、备件部等部门实习一年。

第二阶段：定岗见习

前往驻淄博各外围各4S店的市场部见习。

（3）2—3年后职业发展规划

根据远方汽贸经营管理及人才库建设需要，结合培养期间的实践工作和考核情况，安排到各4S店任市场部经理或市场部主管。

（4）专业要求：新闻学、市场营销、汉语言文学、广告学等专业优先。

2、管理人员（10人）：

（1）培养目标：通过轮岗工作实践，掌握专业的汽车知识，提高综合素质，培养各汽车4S店的中高层管理人员。

（2）培养计划：

第一阶段：基层轮岗实习

前往驻淄博各4S店的销售部、服务部、市场部、备件部等部门实习一年。

第二阶段：定岗见习

前往驻淄博及外围各4S店的销售部、服务部等部门见习主管。

（3）2—3年后职业发展规划

根据远方汽贸经营管理及人才库建设需要，结合培养期间的实践工作和考核情况，安排到各4S店任各部门经理或主管；表现特别优秀和突出的作为公司高级管理后备人才培养。

（4）专业要求：不限

3、技术管理人员（10人）

（1）培养目标：通过轮岗实践，掌握专业的汽车操作知识，提高综合素质，培养各汽车4S店的售后骨干和基层管理人员。

（2）培养计划：

第一阶段：基层轮岗实习

前往驻淄博各4S店的销售部、服务部、市场部、备件部等部门实习一年。

第二阶段：定岗见习

根据工作需要，前往驻淄及外围各4S店的服务部、备件部等部门见习主管。

（3）2—3年职业发展规划

根据远方汽贸经营管理及人才队伍建设需要，结合培养期间的实践工作和考核情况，安排到各4S店任服务部门经理或主管；表现特别优秀和突出的作为公司高级管理后备人才培养。

（4）专业要求：车辆工程类等相关专业优先考虑。

四、招聘条件：

思想品德好，吃苦耐劳，敬业奉献；

良好的沟通能力和团队协作意识；

善于创新和学习；

具有较强的抗压能力，思维敏捷、善于创新，担任过学生干部优先考虑。

五、薪酬待遇：

1、一类本科：无试用期，实习期工资1200元 （效益）奖金，定岗后实行绩效考核（工资按照上述两种考核方式，以高的为准则执行），毕业后自工作之日起，签订劳动合同并办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2、研究生：无试用期，一年内工资2000元 奖金，一年后实行绩效考核（工资按照上述两种考核方式，以高的为准则执行），毕业后自工作之日起，签订劳动合同办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

3、公司通过图书借阅、新人入职培训、拓展训练、MBA课程，使新员工尽快适应环境。定岗后，表现突出的有机会参加一流汽车品牌厂家组织的各种培训。

4、员工可享有探亲假，婚假，产假等。

5、公司设有职工食堂，并为职工提供免费住宿。

六、工作地点：淄博、济南、烟台、潍坊、滨州、莱芜、枣庄。

七、须知：

1、公司定于2009年12月19日上午9：00——11：30，下午14：00—17：00在远方汽贸综合服务楼四楼安排面试。面试通过者即可参加首批大学生实习；

2、请来淄参加面试的同学自备个人简历（附个人照片）；

3、企业联系方式：

电话：0533-2711761

地址：山东省淄博市张店区山泉路68号远方汽贸城

E-mail:yfqcjlbrs@

网址：ww***com[点击查看]

八、乘车路线：

淄博火车站乘坐1路公交车外线到远方汽贸城下车即到。

我们将热忱欢迎学子前来应聘，为您提供一个展示自我的舞台！

发布时间:2009-12-16 9:54:32 阅读次数: 来源:市场部 编辑:校园招聘