[北京]曙光信息2010校园招聘

发布时间：2009-12-11
工作地点：北京
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址（前程无忧）：
http://campus.51job.com/shuguang1210_8265/jobs.htm

曙光信息2010求职讨论区：
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2417-1.html

公司是一家在科技部、信息产业部、中科院大力推动下，以国家"863"计划重大科研成果为基础组建的高新技术企业。它以中科院计算所、国家智能计算机研究开发中心和国家高性能计算机工程中心为技术依托，拥有强大的技术实力。曙光系列产品的问世，为推动我国高性能计算机的发展做出了不可磨灭的贡献。

　　长期以来，曙光始终专注于服务器领域的研发、生产与应用，依托超级计算机的扎实功底，立足自主研发，通过不断技术创新，构建出拥有完全自主知识产权的全系列精品服务器，能全面满足用户从超级计算机到普通PC服务器的各项应用需求，在互联网、金融、电信、生物、气象、石油、科研、电力等多个行业有着大量成功应用。

　　2008年，每秒运算230万亿次的超级计算机曙光5000A研制成功，进入全球超级计算机前十名，从而使中国成为继美国之后，第二个能研制百万亿次高性能计算机的国家。

网络程序开发高级工程师
软件（BIOS）工程师
硬件工程师
底层软件工程师
售前工程师（高性能计算）

招聘流程

校园招聘项目启动
网上简历系统开启接收简历
投递简历并通过筛选的同学会统一安排笔试面试
通过笔试，面试后安排体检
签定三方协议或内部协议
安排到公司实习
　　

投递简历
简历邮箱zhaopin_hr@ ，请在邮件主题注明姓名+学校+学历+应聘职位。

曙光是一家什么性质的公司？

曙光信息产业（北京）有限公司是一家在科技部、信息产业部、中科院大力推动下，以国家"863"计划重大科研成果为基础组建的高新技术企业。它以中科院计算所、国家智能计算机研究开发中心和国家高性能计算机工程中心为技术依托，拥有强大的技术实力。曙光系列产品的问世，为推动我国高性能计算机的发展做出了不可磨灭的贡献。
长期以来，曙光始终专注于服务器领域的研发、生产与应用，依托超级计算机的扎实功底，立足自主研发，通过不断技术创新，构建出拥有完全自主知识产权的全系列精品服务器，能全面满足用户从超级计算机到普通 PC 服务器的各项应用需求，在互联网、金融、电信、生物、气象、石油、科研、电力等多个行业有着大量成功应用。
　
曙光的使命和愿景是什么？

曙光使命：振兴民族信息产业，为信息社会提供最优质的产品和服务。
曙光愿景：成为中国最有价值的信息系统供应商 。
　
曙光的价值观是什么？
诚信、协作、学习、创新
　
曙光的人才观是什么？
以人为本
# 人才是曙光最宝贵的资源
# 业绩导向、尊重能力、尊重个性
德才兼备
# 以敬业爱岗为德
# 以创意见诸实效为才
　
校园招聘的方向和数量？
此次校园招聘的方向是技术支持类-售前和售后工程师，约 10 人。
　
有市场营销方面的人员需求吗？
目前没有考虑。
　
可以申请多个职位吗？
可以，至多可以申请 2 个职位，我们将优先考虑您申请的第一个职位。
　
按照什么标准来选拔？
我们的筛选标准是择优录用，不是单从简历上看，通过笔试、面试等考核过程筛选出在各方面（包括能力、素质、价值观等）适合我们的优秀学子。
　
没有四级证书能否录用？
只要满足岗位要求，没有四级证书也可录用，但是如果不满足当地人事局接收应届生的相关政策，则无法解决户口。
　
通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节？
电子邮件是最有效的形式之一，此外曙光也会在必要情况下与应聘者进行短信 / 电话沟通。因为请大家在招聘过程中保持手机开机状态，并及时察看邮箱。
　
没有录取的话会不会发出拒信告知一下？
会。
　
北京以外高校的毕业生该如何申请职位呢?

请你在网上投递你的简历，我们会统一安排简历筛选、合格的同学会安排笔试和面试。
　
签约后，考上研究生或出国留学，算违约吗？
如果曾在签约前明确告知公司，那么学校正式派遣之前，凭入学通知书可以终止三方协议；如果在签约前隐瞒考研 / 出国信息，则须支付违约金。
　
体检不合格怎么办？

请确保您的身体状况能够通过体检，到公司正式报到之前，都要到公司指定医院进行体检，如果体检不合格，将不能正常录用。
　
如果被录用，我的户口和档案如何解决？

这次招聘的职位工作地点为北京，公司会根据学生的情况为其申请北京城市户口。前提是须符合北京市接收应届生的政策。档案由公司委托专门的人才机构进行保管。
　
签约后，公司有何后续安排？
在学生条件允许的情况下会安排实习。毕业后安排报到。
　
应届生的薪酬水平怎样？
公司每年都会参加国内权威薪酬调查机构组织的薪酬调查，以了解市场上同类企业的薪酬水平，同时根据公司的情况制定相应的薪酬政策，我们提供的薪酬福利既有外部竞争力又具有曙光特色。
　
公司的福利如何？
基本保险福利： 住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
补充保险福利： 补充商业医疗保险、补充意外伤害保险、带薪休假、年度体检、免费三餐、节日礼品、生日礼物、健身休闲等。
　
应届生进入公司后，有相应的培训吗？

公司根据不同岗位的不同需要，给员工提供不同的培训，培训分为四大类：
公司文化和制度类：公司历史、文化、规章制度和流程方面
基本职业技能类：各类岗位工作都需要的基本职业技能，如沟通技能、时间管理等
专业技能类：各类岗位工作所需要的专项技能
管理类：现代管理的基本理念、知识和技能
曙光拥有具有丰富课程资源的网络培训中心，共有课程约 380 门，员工除参加公司规定的必修课外，还可自由选择学习自己感兴趣的课程。
　
应届生的服务期是多少？
合同期限 3 年，试用期 3 个月。其中实习期可以折抵试用期。

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