[深圳]家家顺集团招聘

发布时间：2009-12-08
工作地点：深圳
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
家家顺集团

作者： 发布时间：2009-12-8

一．公司介绍： 家家顺集团简介 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。 家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上起飞。秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本”的运营模式，强化了“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。 创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。 在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。 企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，家家顺集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。 加入家家顺精英团队，成就美好人生! 二．人才工程：培养自己的干部 引进专业的人才 “三年腾飞”人才工程，是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入300万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、重庆、成都、西安、广州、深圳八大校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。 如果你想： ★ 寻找最适合的人生起点，成就不平凡人生！ ★ 加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业！ ★ 成为年薪几十万甚至几百万的资深房地产经纪人！ ★ 快速成长为部门总监、区域总监或专家型人才！ ★ 成为未来腾飞企业所属各级公司总经理、总裁！ ★ 拥有成功事业，享受幸福生活，住豪宅、开名车！ ★ 在深圳—集团总部历练成长，一年后即可自主选择喜欢的城市创业，发展壮大公司的平台和文化! ★ 抢先占有市场资讯，即时把握购房投资机会，快速拥有自己的房产和财富！ 起飞的平台已经为你搭建，成功与否在于你的一念之间！选择不对，努力白费！如果你愿意： ★ 吃苦耐劳，不畏艰辛，脚踏实地，从基层做起； ★ 认同“生存竞争，适者生存”的自然法则，尊重“不合格员工不被淘汰，企业就会被淘汰”的残酷现 实，接受“汰弱留强”的挑战； ★ 把业绩提升、收入增加的喜悦作为人生最大的快乐，放弃无谓的交际、应酬，游戏玩乐； ★ 把工作当作自己的事业来经营，以事业的成就作为自己幸福的源泉； ★ 为自己的目标不断学习，提升技能和学历,永远立于不败之地； ★ 以感恩的心，坦然面对创业成功的喜悦或创业失败的困境。 ★ 选择营销，不满足于底薪，以业绩换取高收入； 如果你具备： ★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神； ★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好； ★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题； ★ 职能岗位本科以上学历，营销岗位大专以上学历。 你就是我们急寻的事业伙伴。我们会因你而骄傲，你会因我们而成就！ 欢迎选择:营销和营销管理： 负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理； 负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 职能专业和管理： 包括财务、人力、行政、法务、研究、策划、IT等。具体职务：文员、专员、工程师、秘书、主管、经理、总监等。 三．培训发展： 1.人才培养： 公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。 2.职业发展图：客服

财务

人力资源

IT

市场研究与策划

行政

Text士大夫

营销

法务

按揭



岗前培训 专业培训 管理培训

员工 实习生

主管 专员

经理 专家

总监 高级专家

总经理 资深专家

总裁 特聘顾问

M线

P线



四．薪酬福利：

◆ 实习生试用期间待遇：

1. 签订劳动合同，按公司规定享有社保、带薪假、伯乐奖、落户口等福利；

2. 免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；

3. 营销类底薪1200元/月，职能类以入职时所签订劳动合同约定为准；

4. 按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶。

5. 实习生试用期间开始计算工龄，试用期满即转为正式员工。

◆ 营销和营销管理岗位待遇：

岗位 底薪 利润分红 业务分成

置业顾问 1200 / 30%-50%

房地产经纪人 / / 35%-60%

营业经理 3000-3800 30%

区域经理 3800-5000 20%

区域总监 5000-8000 20%

区域总经理 8000-12000 12%

总经理 保密

◆ 职能专业和管理岗位转正后待遇：

大专毕业生 起薪3000元

本科毕业学士学位 起薪3600元

研究生毕业硕士学位 起薪6000元

博士生毕业博士学位 起薪10000元

五．招聘流程方式：

详细招聘流程及方式请参见公司网站！

六．招聘职位：

1.会计

任职要求：

1、性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；

2、熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；

3、熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；

4、思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；

6、优秀班干和校干可优先考虑。

岗位职责：

1、负责记录财务各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；

2、负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；

3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作；

4、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。

2.秘书：

任职要求：

1、本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2、形象气质佳，思维逻辑严密，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调

能力；
3、文字功底强，能独立起草各类文书，熟练运用 office、visio等办公软件；
4、优秀班干和校干可优先考虑。

岗位职责：

1、负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作；

2、负责和公司律师之间的协调对接工作，文案的编写，相关制度的修改完善；

3、完成上级领导交办的其他工作。

3. 房地产经纪人/置业顾问

任职要求：

1、大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；

2、懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；

3、有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。

岗位职责：

1、负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。

2、客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。

4.人力资源招聘、培训、人事专（文）员：

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；

2、对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；

3、接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；

4、具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；

5、善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；

6、懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。

岗位职责：

1、依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。

2、完成上级领导交派的其他工作。

5.电脑维修工程师：

任职要求：

1、本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；

2、熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；

3、有相关实习工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、整个总部内部网络系统的管理维护，所有内部用户的计算机账户管理；
2、计算机硬件的维护，软件安装，更新，维护等；
3、技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识；
4、内部网络的布线，连接，调试。路由器，NT服务器的安装调试工作；

6.策划专员：

任职要求：

1、年龄：25—30岁，形象气质佳，仪表端庄、亲和大方；
2、本科（含）以上学历，中文、工商管理、房地产、市场营销等专业；
3、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力；
4、具备较强接受新事物的能力，文笔好，擅长公文写作，电脑办公软件操作熟练。

5、性格外向灵活，能承受工作压力，有相关实习工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责房地产楼盘项目的策划与包装、配合营销部门进行销售和推广；

2、协助完成公司的VI系统建设；

3、完成上级领导交派的其他工作。

七．联系方式：

联 系 人：林小姐

联系电话：0755—82262666

传 真：0755—25884502

招聘邮箱：linjing_hrsa@

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地址：深圳市福田区八卦路众鑫科技大厦1007室