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[广东]华通电脑(惠州)有限公司 武汉理工大学招聘专场
发布时间:2009-12-08
工作地点:其它
信息来源:武汉理工大学
职位类型:全职
职位描述
华通电脑(惠州)有限公司专场招聘会
作者: 发布时间:2009-12-8
华通电脑(惠州)有限公司 ● 我司是台商独资企业,母公司在台湾,于1973年成立,投资总额﹕2.55亿美元;现有员工6000人。于1995年11月在惠州建立大陆第一个生产基地,占地面积﹕约19.6万平方米;产品﹕以设计、制造、加工和销售多层印刷电路板为主的高科技企业,产品主要用于手机板、计算机外设基板,桌上型、笔记型计算机主机板,服务器工作站主机板,通信用基板等。产品远销美洲、欧洲、中国台湾等国家和地区。国际认证体系﹕通过ISO - 9002、ISO - 14001、OHSAS18000、QS9000国际认证体系。 ● 公司福利待遇 ◆ 食﹕免费供应三餐 ◆ 衣﹕免费提供工作服 ◆ 住﹕免费提供住宿,每个宿舍配一部外线电话(用200卡)免费提供日用品(卫生纸、洗衣粉等), 设施齐全。工程师工作满一年后,符合条件者可入住干部宿舍,可安排一人一间(独立卫浴) ◆保险﹕公司为员工购买养老保险、工伤保险、生育保 险、医疗保险等 ◆工时﹕每天工作8小时,每周工作五天,周六依工作 需要安排加班,依法给付加班费 工资﹕试用期2100元左右,转正后2800元左右, ◆购房贷款﹕工程师工作满两年后,自愿在惠州购房 者,公司提供6万元无息贷款并与公司签 订服务协议,服务满6年者不须返还贷款 地址:广东省惠州市博罗县湖镇镇湖广路168号联系电话﹕0752-6301111-3082传真号码﹕0752-6657789 邮箱:congpingwei@招聘时间﹕ 2009年12月8日下午14:30招聘地点﹕东风汽车招聘厅人才需求需求职位职位要求工作职责需求人数
制造部工程师 化工/化学/材料等相关科系,CET-4成绩425分以上 1.持续改善部内的各制程报废率 16-22
2.承接业务订单并遵循生管排程,确保同时满足部内数量/质量/交期需求
3.承接与维持部内已Setup制程与设备之Stable & Capable
4.落实日常设备点检/保养,并提升作业者对简易维护的能力
制程工程部工程师 化工/化学/材料等相关科系,CET-4成绩425分以上 1.针对厂内提出的新产品及新制程进行开发,建立起量产的制程能力 10-15
2.制程 trouble shooting
3.制程能力提升,产能提升
4.Cost down评估
5.制程标准化文件制作及维护
品质工程师 化工/化学/材料等相关科系,CET-4成绩425分以上 1.对重要sample评估质量状况,确保Sample质量符合客户要求 19-25
2.与SE&CSE work for qualification, 以尽速取得量产订单
3.针对Sample阶段潜在的质量问题及规格要求,要求厂内在量产前改善
4.客诉发生时:
a.及时处理客户端质量客诉异常,协助客户顺利生产及降低客户端Noise
b.将客户端质量客诉反映厂内相关单位, 并立即对WIP及库存做产品处置
c.要求厂内做trouble shooting及改善, 尽速回复8D改善报告让客户结案
5.及时将客户需求转化为厂内可执行的作业方式,确保生产的产品符合客户质量要求
6.主导客户质量稽核并使其顺利通过
7.Link客户端与厂内质量状况, 通过参加厂内质量改善活动(DRT/ERB等)在提升厂内良率/检测水准同时降低外部失败成本
需求职位职位要求工作职责需求人数
产品开发工程师 化工/化学/材料/电子等相关科系,CET-4成绩425分以上 1.设计lead time:预先review客户数据,及时处理设计询问,保证设计制作顺畅 20-25
2.设计自动化程序开发/维护:genesis scripts之编写,熟悉C-shell语言
3.制程生产lead time:跟催各制程生产进度,及时处理质量异常,确保Sample保质保量按时出货
4.根据sales提供的sample forecast信息主导转量产会议,并跟催完成会议代办
5.以首批量产良率80%的目标,从设计、现场制作两方面主导相关部门进行检讨
6.明确客户抱怨的问题点,清楚客户对异常板的处理状况
7.及时推动厂内相关部门进行检讨,找出root cause,提出改善对策,确保类似异常不再发生
8.通过NSRB推动相关部门一起完成新产品或新技术的导入,使量产readiness
财务工程师 会计专业/本科以上学历,CET-4或成绩425分以上 1.熟悉电脑操作,熟练运用outlook,Excel,Word等; 2-5
2.善于沟通,具有良好的语言表达能力
3.有上进心,团队精神,工作独立性强
儲備干部 化工/化学/材料/电子等相关科系/09屆專科學歷, 1.基層做起,具備吃苦耐勞精神 15~20
2.善于沟通,具有良好的语言表达能力
3.有上进心,团队精神,工作独立性强