[安徽]中国电信安徽公司2010校园招聘需求二次发布

发布时间：2009-12-01
工作地点：其它
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：全职
附件：Recruitment_25125_Attachment_3488.xls (35 KB) 职位描述
中国电信安徽公司系中国电信股份有限公司在安徽设立的分公司，统一使用"中国电信"（China Telecom）品牌。作为安徽省的主导电信运营企业，中国电信安徽公司下辖17个市级分公司和64个县级分公司，拥有员工1.2万人，注册资本 38.71亿元，固定资产原值超过260亿元，人均劳动生产率近60万元，是省内规模最大、网络资源最丰富、服务最广泛的通信运营企业。全省本地交换设备容量超过1700万门，传输系统最高速率可达1600G，超过400G带宽的高速互联网覆盖全省城乡，通达世界各地。中国电信安徽公司固定电话用户数从1978年的3.42万户跃升至如今的1300多万户；移动电话也由08年10月接手联通C网至今翻了一番，达到158万户；全省第一个宽带用户自2001年5月在合肥诞生，目前已近260万户。

秉承着"全面创新，求真务实，以人为本，共创价值"的企业核心价值观，如今的中国电信安徽公司以客户价值为中心，不断更新业务结构，丰富通信产品，让客户尽情享受信息新生活。

中国电信安徽公司坚持"以人为本、人人都能成才"的导向，大力营造"想干事、会干事、干成事、创一流工作业绩"的特色企业文化，提出"让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位"。激励广大员工要有成就一番事业的决心，要有成就一番事业的能力，要创造一流的工作业绩。建立起了职业化的经营管理人才队伍、专家型的技术业务人才队伍、技能型的销售维护人才队伍、专业化的综合管理人才队伍，为每位员工的发展提供了管理岗位和专业岗位双通道的晋升机制。同时，还建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的选人用人机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程，建立了人才培养与能力提升机制。企业坚持以业绩和能力为导向，激励素质高、能力强、善于创新的员工努力干出一流业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价值共同成长。

在中国电信安徽公司2010年招聘需求的基础上,结合已签约情况,经过梳理,现对目前剩余的招聘计划进行集中二次发布,相关要求如下:

一、招聘范围: 全国重点高校(129所)招生计划内应届本科及以上学历的毕业生,不含春季招生毕业生、专升本毕业生。

二、招聘专业: 二次发布的专业需求见需求汇总表,专业以移动通信和IT、IP、信息经营类专业为主。适量接收会计等综合类专业。

三、招聘数量: 45人。

四、招聘流程:

1.通过安徽公司网站(ww***.cn[点击查看] )和相关高校的毕业生就业指导网站发布招聘信息,毕业生可通过安徽公司网站了解中国电信安徽公司及各下属单位情况和2010年毕业生需求情况,提交个人简历及相关资料(各种证书必须提供原件的电子版),填写报名表,明确就业志愿(每人可填报三个志愿,其中第一、二志愿应明确具体的就业单位,第三志愿注明是否服从分配)。

2. 网上报名从11月30日开始,至12月12日截止。有意应聘的同学请在安徽公司网站报名,已在10月份校园宣讲会前报过名但未入围的同学,可再次进行网上报名,本次招聘将以2009年11月30日后新接收的报名信息为准。

3. 安徽公司各用人单位进行简历筛选,根据网上报名情况确定入围毕业生名单,通过短信等方式通知,并邀请入围毕业生到用人单位所在地进行面试。

4.用人单位将于12月中下旬组织统一面试,毕业生参加面试所发生的食宿费、单程交通费(火车或者汽车)等费用由各用人单位承担。

5.确定录用人选后,经省公司审核,正式签订就业协议书。

五、为增强就业协议的严肃性和约束力,用人单位在与毕业生签订就业协议书时,将就以下事项作出特别约定: 1.就业协议一经签订,原则上不得违约。因特殊原因确需违约的,由用人单位上报省公司批准,毕业生需支付10000元违约金。

2.毕业生与企业首次签订劳动合同的期限为三年。

3.毕业生正式报到前,用人单位将组织体格检查,经体检不合格的就业协议书无效。

六、招聘需求

剩余招聘计划需求请见附件。