[江西]江西运通汽车2010校园招聘

发布时间：2009-11-27
工作地点：其它
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
江西运通汽车

作者： 发布时间：2009-11-27

“启动征程、放飞梦想” ——运通汽车2010年校园招聘 一、公司简介： 江西运通汽车是于1999年按照国际标准建立的一家集汽车销售、售后、二手车置换、汽车装饰、汽车消费贷款、汽车保险、汽车俱乐部为一体的集团型企业，目前主要经营上海通用别克、上海通用雪佛兰、上海汽车荣威、上海汽车名爵和东风本田五大品牌。是别克、雪佛兰、荣威、名爵品牌在江西地区的唯一经销商。 江西运通汽车经过多年的运营，服务网点遍及南昌、赣州、上饶、萍乡、九江等地，现在江西省拥有4s店共12家。在汽车销售、售后服务行业中，运通汽车已成为江西省同行业中规模最大、经营网络最多、服务功能最全、管理水平最高的汽车销售、售后服务企业。目前正在新增建设南昌、吉安、新余、抚州等地的4s店。 江西运通汽车始终致力于在市场竞争中求创新，求发展。运通人秉承“顾客、责任、荣誉”的价值观，努力实现“引领江西业界的强势知名企业”的企业愿景。坚持“不断提升执行力；精细化管理，有效运营”的经营管理理念，通过“时刻关怀着你”的服务，努力成为江西省汽车经销行业的领跑者和标杆企业。近3年我司在销量、产值等业务中连续保持年增长率超50%的快速增长，处于行业领先位置，并于09年提前一年完成公司三年战略规划—“销量、产值”双过万（年销量过1万辆，年产值过1万万元）。在下一个三年战略规划中，江西运通将在09年的基础上实现“销量、产值”翻一番的目标，年营业额达到30亿。 在今后的发展中，江西运通汽车将本着“坚持以客户为中心，以市场为导向”的经营方针，按照“大道当然，精细致远” 的发展要求，紧紧抓住发展机遇，加大创新力度，强化内部管理，积极推行“店长第一”的发展思路。努力塑造服务和管理的核心竞争力，朝着一流服务、一流管理和一流效益的发展方向稳步前进！ 二、人才理念 人才是公司的第一资源，公司为每位员工提供完善的系统培训，良好的发展平台，打造合格的职业经理人队伍，创建学习型企业。目前公司拥有员工近700人，平均年龄28.5岁，大专以上学历65%以上。公司秉着“公平、公正、公开”的招聘原则发现人才、选拔人才。公司为每一位员工提供一个良好的自我提升、自我发展的平台。同时公司坚持薪酬待遇在同行业、本地区具有竞争性原则，并长期保持薪酬水平处于行业内75分位。完善的薪酬制度为员工在公司能够更好的实现个人价值提供保障。 我们将提供： 1、 快速发展的职业通道，重点培养造就职业经理人 2、 全面的入职培训，帮你早日成为一名运通汽车职业人士 3、 完善的培训体系，将根据个人在公司的发展阶段制定专业技能和综合管理技能的培训 4、 引导人项目，让优秀的经理人分享他们的成功经验并为你们提供生活和职业指导 5、 跨部门或分公司的轮岗工作，让你拥有更加全面的工作体验。 6、 地市分公司广阔的职业舞台，期待精英华彩登场。 三、2010年我们将招募以下精英： 序号 招聘岗位 需求人数 任职要求

1 销售顾问 18名 本科学历，专业不限，具有良好的沟通能力及服务意识，广泛参与社会实践的毕业生优先。

2 售后服务 6名 本科学历，汽车相关专业毕业，具有良好的沟通能力及服务意识，广泛参与社会实践的毕业生优先。

3 人力资源 4名 本科学历、人力资源专业毕业，专业知识扎实，对人力各模块知识掌握全面。组织或参与学校、社会人力资源相关实践活动者优先

4 营销策划 5名 本科学历、市场营销和广告学专业，能熟练操作常用设计软件。组织或参与学校、社会营销相关实践活动者优先

我们希望你：

1、2010年重点大学优秀应届毕业生、研究生毕业生、担任过学生干部为佳

2、市场营销类、车辆工程类、人力资源类等专业

3、具有快速的学习能力及良好的职业素养

4、组织协调能力突出，具有良好的团队精神

5、勇于接受挑战，能够承受较强的工作压力

备注：

1、 应聘以上岗位的人员通过招聘考核后，我司将安排录用者在公司进行毕业前实习，并签订三方就业协议，实习期至2010年6月30日。

2、 所有通过实习考核的应届毕业生将与我司签订为期三年的劳动合同

3、 公司提供养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险以及免费中餐，承担应届毕业生三年内的档案保管费，以及其他相应福利待遇。

4、 为了让优秀的2010届毕业生充分了解我公司，做好双向沟通，2010届毕业生可以通过以下方式跟我们联系。

联系人：江西运通管理公司人力资源部 宋文虎

联系电话：0791-8630033

E-MAIL：jxyutong@vip.(请注明招聘信息来源渠道：如校园招聘会或专场招聘会等)