[东莞]东莞市天悦酒店有限公司招聘

发布时间：2009-11-26
工作地点：其它
信息来源：吉林工程技术师范学院
职位类型：全职
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东莞市天悦酒店有限公司招聘

东莞市天悦酒店有限公司简介 东莞市天悦酒店座落于中国优秀旅游城市、国家卫生城市、全国绿化模范城市、“国际制造业名城”之东莞市电子名镇——石碣镇，酒店位于该镇商业、娱乐及购物中心地带，交通十分便捷，更有美丽富庶的东江穿城而过、民族英雄袁崇焕故里，自然景观与人文景观的完美统一。 酒店占地面积10000多平方米，建筑面积20000万多平方米，拥有按四星级酒店水平设计的各类综合服务及配套设施：各式豪华客房226间；让你足不出户尝遍天下美食的中、西餐饮；能同时容纳200人会议、宴会的多功能厅；休闲、放松康休设施；奢华、浪漫的娱乐设施； 健康、养身的沐足中心；养颜、美体的SPA中心。 天悦酒店自2006年9月25日开业以来，秉承“以人为本、务实进取、追求卓越”的管理理念，获得了社会各界人士的高度认可与赞誉，先后分别获得行业主管部门和当地政府颁发的如下荣誉： 1、于2007年6月获得石碣镇人民政府颁发的“支持体育运动，热心公益事业”奖 2、于2008年4月获得共青团石碣镇委员会颁发的“石碣镇五四团支部”奖 3、于2008年5月获得共青团石碣镇委员会颁发的“‘百汇中央杯’石碣镇第二届卡拉OK舞蹈大赛‘优秀组织奖’” 4、于2008年5月获得石碣镇人民政府颁发的“热心公益、体育运动”奖 5、于2008年7月为北京奥运火距广东省境内传递活动东莞市指定接待饭店。 5、于2008年8月获得“东莞市‘尚佳杯’饭店业务技能大赛‘优秀组织奖’” 6、于2008年8月获得东莞市旅游饭店协会颁发的“优质服务饭店”奖。 7、于2009年4月获得共青团石碣镇委员会颁发的“石碣镇‘五四’红旗团（总）支部”奖。 8、于2009年4月共青团石碣镇委员、石碣镇人民政府颁发的“环境保护奖” 最近喜报频传，在酒店三周年庆典之际又喜获“国家特级（五钻）酒家”荣誉称号，成为为石碣镇第一家也是唯一一家国家特级酒店酒家（五钻酒家）。国家酒家酒店等级评定是国家商务部主导，并由其颁布的《酒家酒店分等定级规定》（GB/T13391-2000）标准进行严格评定，是目前唯一由国家政府主导实施的评定活动，具有最高权威性。主要针对建筑及基本设施条件；服务质量；出品质量；管理水平；设备设施维修保养、清洁卫生及配套项目七大方面进行评选。按国家标准将餐饮行业划分为五个档次，分别为国家特级、国家一级、国家二级、国家三级、国家四级，而国家特级即五钻酒家为全国最高级。 天地经纬、悦近来远。酒店拥有一批具有海内外不同文化背景的高素质的管理团队，引进国外最先进的管理理念的同时，融入中国本土文化特色，并不断的完善提升，使酒店的声誉、满意度与日俱增，打造成具有丰富文化内涵的酒店，短短三年时间，从默默无闻跻身为广东省知名品牌酒店。 招 聘 简 章天悦酒店本着以人为本，任人为贤的原则，重视员工在企业中的作用，为每个员工职业生涯发展作出个性化的设计，为员工提供了广阔的发展前景、良好的薪金福利待遇以及完备的培训计划及宽松的工作环境，让每一位员工不仅在天悦酒店工作没有后顾之忧，还能够学到知识，学有所长，让自身的职业生涯得到更好的发展。同时注重企业文化建设，将酒店管理理念、经营目标、员工的行为规范、道德水平等相结合，培养有快乐的员工就有快乐的宾客，建立和谐天悦。 为此天悦酒店为您提供最好的薪金待遇和良好工作及生活环境，天悦酒店期待您的加盟！ 假期：每天工作8小时；有薪年假（满一年7天，满二年8天，依次递增）；慰唁假、婚假、产假、病假。 文化：每月出版店刊；每月组织员工生日活动；每年重大节日策划组织大型晚会、休育运动会，不定期歌舞表演、每个礼拜播放电影，每周举办各种文体活动等，极大丰富员工业余生活。 培训：外语培训；晋升培训；美容培训；健康讲座；技能培训；消防培训。 晋升：顺畅的晋升渠道，98%的管理人员从内部晋升。 奖金：各种业绩提成、月度绩效奖金、年终效益奖金。 食宿：免费的一日三餐，粤湘式两种口味；不同层次满足员工不同口味的需求。 住宿环境优美，空调公寓房，独立阳台与洗手间，24小时冷热水供应。 口碑：因优质的服务质量与各项爱心活动，在当地拥有良好的声誉和形象。 现因酒店业务发展的需要，需招聘实习生/毕业生，诚望与各大专院校的合作，实习生待遇可面谈！热诚欢迎贵校来店考察！ 天悦酒店在以前合作过的院校，均合作良好，具体校名如下： 安徽华夏旅游学校、衡阳旅游学校、河南科技学院、广东旅游商务学校 酒店地址：广东省东莞市石碣镇崇焕路18号天悦酒店酒店邮编：523290酒店网址：ww***.cn[点击查看]联系人： 人力资源部 刘经理联系电话：81812222-6099 13622634240 传真号码：0769-81813333

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发布单位： 招生就业处 发布时间： 2009-11-26 阅读次数： 0

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