[北京]北京百森咨询有限公司2010校园招聘

发布时间：2009-11-17
工作地点：北京
信息来源：北京百森咨询有限公司
职位类型：全职
职位描述
公司简介：
服务于中国的通信运营商，对通信行业上下游产业链持续关注和研究。

凭借对运营商业务的深度理解、对咨询方法的持续创新以及对咨询服务落地的不懈追求，百森咨询的专业性已赢得了通信运营商充分认可。

百森所提供的服务包括：

●人力资源类-人才测评、能力模型、职位梳理、员工发展、培训、薪酬、绩效等。

●运营效能类-组织结构调整、运营流程梳理及落地、创新管理、企业文化提升等。

●客户满意度提升类-营业厅服务改善、细分市场服务策略等。

●数据产品类-营销模型建立、用户消费行为分析等。

更多信息，请浏览：ww***com[点击查看]

联系方式：
地址：北京市朝阳区东四环中路远洋国际中心C座1405

邮编：100025

Email: recruitment@

应聘者请按照以下格式填写邮件主题："应聘者姓名＋应聘职位名称"，否则系统将不能自动接收！

简历请勿带附件,谢谢合作！

招聘职位：一、 助理顾问（人力资源及运营管理类）
职位描述：

1、 参加人力资源或运营管理类咨询项目，协助项目经理完成项目前期相关资料的准备，独立完成资料收集、问卷分析等工作，并获得初步结论；

2、 在项目经理、高级顾问或咨询顾问的指导下完成项目单一模块的研究或撰写，并能够进行独立讲解；

3、 项目相关费用记录，以及其他项目相关工作。

任职资格：

1、 统招硕士及以上学历 ，熟悉管理学相关知识（含：人力资源、企业管理等）；

2、 热爱咨询行业，有较强的进取心、责任心，善钻研，具备快速学习的能力；

3、 思路清晰、逻辑严谨，具备良好的听、说、读、写能力；

4、 良好的团队合作精神及吃苦耐劳精神，能适应经常出差；

5、 熟练运用Office办公软件，如：Word、Excel 、PowerPoint、Visio等；

6、 有知名外企、大型国企、管理咨询公司实习或工作经验者优先。
二、 助理顾问（人才测评类）
职位描述：

1、 协助咨询顾问进行资料收集、加工、处理并对项目资料进行收集、整理、存档工作；

2、 作为项目团队成员，参与测评类咨询项目的具体实施；

3、 完成项目过程中涉及到的访谈记录、数据统计分析、文案整理等工作；

4、 独立完成相关测评项目文案部分内容的编写；

5、 辅助咨询顾问及项目经理完成项目所需的其他各项工作。

任职要求：

1、 企业管理、心理学、人力资源管理相关专业硕士及以上学历；

2、 有2年以上企业管理、人力资源管理、人才测评项目工作经验者优先；

3、 有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；

4、 良好的中英文书面、口头表达能力以及人际影响力；

5、 熟练运用Office办公软件，如WORD、PPT、EXCEL等；

6、 可以适应出差及加班。

三、 助理顾问（业务咨询类）
职位描述：

1、 根据项目售前研究和热点商机捕捉需要，配合收集电信行业相关信息，分析整理以形成客户交流报告；

2、 参与项目小组讨论，积极提出解决建议，完成项目经理交办的项目相关模块工作；

3、 积极配合完成其他公司日常研究支撑性工作。

任职要求：

1、 热爱咨询行业，善思考，好钻研，工作踏实认真，虚心进取；

2、 良好的沟通技能和团队协作精神；

3、 拥有良好的教育背景和资历，正规院校工商管理、市场营销、通信专业硕士及以上学历；有通信行业相关知识和经验者优先；

4、 适应压力性工作，能经常出差；

5、 良好的英语读写能力，熟练运用office办公软件，如Word、Excel 、PowerPoint、Visio等。

四、 咨询顾问（人力资源及运营管理类）
职位描述：
1、 参与人力资源和运营项目相关模块的研发工作；
2、 参与项目建议书撰写、问卷设计、研究或咨询模型的选择、报告大纲的制定、报告撰写与汇报等；
3、 为客户提供专业模块的相关培训，帮助客户推动落实项目成果。
任职资格：
1、 熟悉大型企业各模块的运作，擅长于企业人力资源管理；
2、 统招硕士及以上学历，二年以上管理咨询工作经历，或三年以上企业管理工作经验；
3、 思路清晰，具备结构化、系统化解决问题的能力；
4、 热爱咨询行业，有较强的进取心、责任心、善钻研；
5、 良好的职业形象和较强沟通能力及团队合作意愿；
6、 有知名外企或大型国企工作经验者优先。
五、 咨询顾问（人才测评类）
职位描述：

1、 参与人力资源测评类项目相关模块的研发工作；

2、 参与项目建议书撰写、测评环节工具开发、能力素质模型的前期设计、成果报告的撰写与质量控制等；

3、 为客户提供专业模块的相关培训，帮助客户推动落实项目成果。

任职资格：

1、 人力资源管理、心理学等相关专业硕士及以上学历；

2、 2年以上人才测评或招聘类工作经验，熟练使用各类招聘工具和人才测评方法；

3、 热爱咨询行业，有较强的进取心和责任心，善于钻研；

4、 具有良好的职业形象和较强的沟通能力，以及团队合作精神；

5、 有知名外企或大型国企相关工作经验者优先。

六、 咨询顾问（市场营销及服务提升类）
职位描述：
1、 参与客户市场营销和服务能力提升项目咨询工作；
2、 具备运用定性、定量的方法，独立组织客户访谈、调研和项目交流能力；能够运用统计软件挖掘数据，发现客户需要解决的业务问题，提出解决的方法，设计咨询解决方案，推动客户落实项目成果；
3、 积极主动完成项目经理分配的工作内容，独立完成负责模块的咨询报告撰写工作。

任职资格：
1、 二年以上通信行业管理咨询工作经验，或三年以上通信行业企业管理工作经验；有通信行业市场营销或运营支撑技术经验者优先；
2、 拥有良好的教育背景和资历，工商管理、市场营销、通信专业硕士及以上学历；
3、 热爱咨询行业，良好的团队协作、客户拓展能力，有较强的进取心、责任心、善钻研；
4、 适应压力性工作，能够经常出差；
5、 熟练运用office办公软件，如Word、Excel 、PowerPoint、Visio等。
七、 咨询顾问（数据业务类）
职位描述：
1、 参与数据业务市场分析、规划和研究工作；
2、 参与数据业务营销活动设计、实施及分析评估；
3、 共同或独立承担数据业务咨询项目；
4、 把握客户数据业务发展需求并帮助客户提升数据业务发展能力。

任职资格：
1、 熟悉电信运营商数据业务开发、推广，具备数据业务规划、运营、渠道规划及客户关系管理项目的实施经验；
2、 二年以上电信运营商或 SP 数据业务运营经验，或相关市场调研或营销策划公司经验；
3、 具备良好的定量数据分析能力，有数据挖掘项目经验者优先；
4、 拥有良好的教育背景和资历，工商管理、市场营销、通信专业硕士及以上学历；
5、 热爱咨询行业，良好的团队协作、客户拓展能力，有较强的进取心、责任心、善钻研；
6、 适应压力性工作，能够经常出差；
7、 熟练运用office办公软件，如Word、Excel 、PowerPoint、Visio等。
八、 高级顾问（人力资源及运营管理类）
职位描述：
1、 负责项目调研、相关资料准备和行业研究，撰写项目建议书；
2、 参与项目开发、业务谈判，进行相关需求分析；
3、 负责项目相关资料管理和文档管理；
4、 负责带领项目团队和进行职责分工、日程安排和驻点管理；
5、 负责制订单个或多个项目进度计划和项目预算，进行项目质量和回款控制；
6、 负责与客户主要联络人的定期沟通，保持良好关系；
7、 参与诊断报告、方案的撰写和研讨，并负责评审，确保客户满意度；
8、 负责相关方案在客户企业的培训、辅导。
任职资格：
1、 较强的领导能力和个人魅力，处事客观、公正，具备良好的大局观；
2、 可塑性强，强烈的成就欲，热爱管理咨询行业，良好的团队合作能力和共享意识；
3、 善于沟通，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4、 具有系统的管理理论功底和丰富的管理经验，良好的学习能力和学习意愿；
5、 工商管理或人力资源管理等相关专业硕士及以上学历；
6、 5年以上工作经验， 2年以上管理咨询相关工作经验，对人力资源管理有深入研究和项目实际操作经验。

九、 高级顾问（人才测评类）
职位描述：

1、 负责人力资源测评类项目前期调研、相关资料收集以及项目建议书的撰写；

2、 根据客户的需求，参与项目前期开发、进行相关客户需求分析，提出项目解决方案；

3、 负责带领项目团队和项目具体职责的分工、日程安排和驻场管理；

4、 负责与客户主要联络人的定期沟通，确保项目的顺利实施；

5、 参与项目成果报告、整体进度的管控，并负责报告质量控制，确保客户对项目结果满意；

任职资格：

1、 人力资源管理、心理学等相关专业硕士及以上学历；

2、 5年以上工作经验， 3年以上人才测评或招聘类工作经验，具备系统的人才测评专业理论功底；

3、 较强的领导能力和个人魅力，有大局观，善于沟通，处事客观，具备良好的分析问题和解决问题的能力；

4、 热爱咨询行业，有较强的进取心和责任心，善于钻研；

5、 有知名外企或大型国企相关工作经验者优先。
十、 高级顾问（市场营销及服务提升类）
职位描述：
1、 负责客户咨询项目调研、相关资料准备和行业研究，撰写项目建议书；
2、 根据客户的需求，参与项目开发、业务谈判，进行相关客户需求分析，提出解决方案；
3、 负责带领项目团队和进行职责分工、日程安排和驻点管理；
4、 负责与客户主要联络人的定期沟通，保持良好的关系；
5、 参与项目诊断报告、方案的撰写和研讨，并负责报告质量控制，确保客户满意。
任职资格：
1、 较强的领导能力和个人魅力，处事客观、公正，具备良好的大局观；
2、 热爱咨询行业，良好的团队协作、客户拓展能力，有较强的进取心、责任心、善钻研；
3、 工商管理、市场营销、计算机、通信等专业，重点院校硕士及以上学历，MBA优先；
4、 5年以上工作经验， 3年以上管理咨询相关工作经验，对电信行业营销服务有深入研究和项目实际操作经验；
5、 适应压力性工作，能够经常出差；
6、 熟练运用office办公软件，如Word、Excel 、PowerPoint、Visio等。

十一、 高级顾问（数据业务类）
职位描述：
1、 领导团队进行电信数据业务发展趋势研究，挖掘客户数据业务发展需求，撰写项目建议书；
2、 正确、全面地理解咨询项目需求，负责项目沟通、协调，保持良好的客户关系；
3、 负责项目诊断报告、建议方案的撰写和研讨，并负责评审，确保客户满意；
4、 带领项目团队按时、保质完成数据业务咨询项目。

任职资格：
1、 5年以上咨询相关工作经验，2年以上电信运营商数据业务咨询项目管理经验，能独立带领项目团队完成项目的各项工作；
2、 熟悉电信运营商数据业务开发、运营、推广，具备良好的定量数据分析能力，有数据挖掘项目经验者优先；
3、 拥有良好的教育背景，工商管理、市场营销、通信、统计专业硕士及以上学历；
4、 热爱咨询行业，良好的团队协作、客户拓展能力，有较强的进取心、责任心、善钻研；
5、 强烈的工作激情，良好的团队合作精神，适应压力性工作，能适应经常出差；
6、 熟练运用office办公软件，如Word、Excel 、PowerPoint、Visio，以及统计分析软件，如SPSS、SAS等。