北京紫光华宇软件股份有限公司2010招聘

发布时间：2009-11-14
工作地点：北京
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
北京紫光华宇软件股份有限公司

有效期：未注明 发布时间： 2009-11-14 00:25 浏览次数： 17

单位名称： 北京紫光华宇软件股份有限公司 单位所在地： 北京市海淀区

单位地址： 北京市海淀区中关村东路1号院清华科技园科技大厦C座25层 邮 编： 100084

联系电话： 8610-82622288-533 传 真： 8610-82150616，82150618

单位网址： ww***com[点击查看] 联系人： 张宁

电子邮箱： zhangn@

招聘说明： 简历请发至：zhaopin@

单位简介

一.单位简介
北京紫光华宇软件股份有限公司成立于2001年6月18日，注册资本5550万元。公司以软件产品与IT服务为主营业务，专注于电子政务领域的相关产品开发、平台建设及应用系统整合集成。公司已经获得国家相关部门颁发的《软件企业认定证书》、《高新技术企业认定证书》、《计算机信息系统集成一级资质证书》《涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质证书》、《建筑智能化工程专业承包三级资质证书》。是《紫光华宇拼音》著作权人。

我们的理念和企业文化：
企业愿景：
创造高效的工作方式和轻松的生活方式
企业使命
提供专业的技术、优秀的产品和卓越的服务，以信息化创造客户价值
核心价值观
创造客户价值，促进员工发展，实现股东利益，贡献和谐社会
企业精神
自强不息，厚德载物
企业经营理念
以客户需求为导向，以客户价值为目标，以客户满意为标准
坚持变革，倡导创新，持续成长
快速反应，快速决策，快速行动
企业与员工共同成长
专注主营业务
服务理念
己欲立而立人，己欲达而达人
创新理念
苟日新，日日新，又日新
学习理念
知行合一，学以致用
工作理念
健康的发展事业，快乐的享受生活
企业形象
诚信、专业、高效、尽责
企业氛围
和谐、宽容、规范、协作
员工关系
尊重、欣赏、坦诚、信任

二.招聘岗位：

说明：以下招聘岗位均要求大学本科或以上学历，年龄30岁以下，有相关工作（实践）经验者优先。

1.软件工程师 25名
岗位职责：软件设计与编码等开发工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，有一年以上的软件开发经验（在校实践经验亦可），熟练掌握两门以上目前流行的软件开发语言工具，有较好的数据库基础；
2、掌握软件工程管理知识，具有良好的沟通能力和团队协作意识。

2.测试工程师 2名
岗位职责：软件测试。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，一年以上的软件开发/测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施；
2、能熟练地应用如下所列的一门或几门技术： Java/Jsp/JavaScript/Ajax;性能测试、自动化测试相关技术；网络、安全及相关技术；Oracle/Sybase/sql server等相关数据库技术。

3.系统工程师 6名
岗位职责：进行计算机网络系统集成项目的深化设计与实施、系统软件及公司自有应用软件的安装调试工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业（通信/电子等）；
2、具备扎实的计算机网络基础知识或数据库、中间件等系统软件知识；熟练掌握Windows系统及办公软件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系统；
3、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和团队协作意识；能够胜任出差工作。

4.售前工程师 4名
岗位职责：计算机网络应用系统的前期设计、配置以及项目投标等工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业（网络工程/通信/电子等），精通网络技术和计算机技术，了解网络设备、小型机和数据库主流厂家产品；
2、交际沟通能力强、口才好，党员或学生干部优先。

5.维护工程师（驻地） 6名
工作地点：北京、广西南宁、河南郑州
岗位职责：客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。
岗位要求：
1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型数据库系统，有一般主机和网络管理维护能力
2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力。

6.应用推广工程师 2名
岗位职责：组织公司应用推广计划的制定、执行、变更和检查工作，负责客户培训和回访，提升公司应用推广业务能力
岗位要求：
1、计算机或相关专业，有一定的计算机软件和网络基础知识；
2、普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通表达能力和理解能力；能胜任出差工作；
3、具有网络维护经验、技术支持经验、培训实践者优先。

7.需求工程师 10名
岗位职责：根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；参与需求管理的相关工作，跟踪和验证需求实现，参加需求评审；向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能。
岗位要求：
1、计算机或相关专业（管理科学与工程等），具有软件开发经验，掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理；逻辑思维能力和文档编写能力强
2、具有较强的沟通能力、责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；
3、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。

8.产品工程师 2名
岗位职责：完成产品开发任务，参与研究产品需求与应用发展趋势，参与制订产品发展战略规划与策略，做好产品需求、研发、发布、推广等工作，确保产品全生命周期可控。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，掌握计算机与网络相关技术，一年以上软件开发经验（在校实践经验亦可）；掌握一定的市场营销知识；善于把握、归纳、分析用户需求；
2、性格开朗，有较强的沟通、表达、写作及逻辑分析能力。

9.弱电工程师 2名
岗位职责：能独立进行弱电系统的深化设计、施工图纸的绘制。能独立进行弱电工程实施的管理，包括管理分包单位，协调配合单位，配合监理单位的工作，督查、管理现场施工等
岗位要求：
1、智能建筑、自动控制及相关专业；
2、熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求，掌握国家相关预算定额的使用；熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施；
3、工作积极主动、责任心强；有良好的沟通能力和团队协作意识；能够胜任出差工作。

10.Web前台工程师 1名
岗位职责：负责公司B/S系统、网站界面的编辑制作；页面交互脚本的编写、调试；配合项目组进行页面嵌套，页面代码质量检查；根据具体项目要求，编写html代码规范、css代码规范、js代码规范。
岗位要求：
1、计算机或相关专业，具备熟练的网页编辑、调试技能；可运用xhtml css进行流式网页布局，以适应系统设计的要求；具备良好的审美感觉，与美术设计师配合，完成界面原型的搭建工作；精通javascript，熟练编写各种web页面交互效果的脚本；懂得flash编程的技巧，能够独立编写flash课件需要的action script；
2、具备良好的沟通能力、团队协作能力及学习能力强。

11.薪酬绩效考核主管 1名
岗位职责：有效实施绩效管理、薪酬福利方案，按时、准确发放、缴纳薪资、社保等。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，熟悉绩效管理、薪酬、福利等实务技能，掌握国家有关薪酬、个人所得税、社保的各项法律法规；有一年以上相关工作（实践）经验；
2、细心、有责任感，具有良好的亲和力、沟通能力和组织协调能力。

备注

招聘岗位