[杭州]万向集团招聘

发布时间：2009-11-12
工作地点：其它
信息来源：浙江工业大学
职位类型：全职
职位描述
作者：精弘网络 来源： 阅读次数：8

万 向 简 介 万向，始创于1969年。现为国家120家试点企业集团和520户重点企业之一，名列福布斯中国顶尖企业百强榜单。 万向主业为汽车零部件业，现有专业制造企业32家，拥有国家级技术中心、国家级实验室、博士后科研工作站，产品已进入大众、福特、通用、现代等国际大汽车公司的全球采购网络，竞争实力居中国汽车零部件行业第一。 2009年，万向全球营收预计超500亿元,日创利润超1000万元，创业至今40年创造了连续160个季度无亏损记录的奇迹。近年来，万向连续荣获中国工业领域最高奖 中国工业大奖 、 中国世界名牌产品 等重要荣誉，集团董事局主席鲁冠球于建国六十周年之际荣获新中国60年来最具影响力劳动模范。 万向的成长，得益于万向朴素文化的代代相传，数十年来，万向坚持 讲真话，干实事 ，鼓励员工 一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事 ，一大批优秀人才正是在这种文化氛围中成长起来的。 未来，万向以 成为一家拥有思想的现代公司 为战略目标。近期以 奋斗十年添个零 为目标，争取到2019年实现日创利润10000万元，员工最高年收入突破10000万元。 回顾万向的发展，正是万向敢于勇立中国改革开放之潮头，锐意进取，早在八十年代便成为改革开放的典范，被社会誉为 中国企业的长青树 。2009年年初，温家宝总理满怀深情地将万向精神概括为 艰苦创业、大胆创新、克难攻艰、勇往直前 ，并誉为浙江精神之代表，这十六字的高度肯定将激励万向为社会做出更大的贡献！ 一、万向 应届毕业生使用政策 1、万向采用内部培养晋升的用人机制，鼓励人才与企业建立长期战略发展关系，应届毕业生与万向首签合同期限为10年。 2、所有应届毕业生进入万向后，均必须到一线参加生产实践，学习制造高品质的汽车零部件。 3、万向实施督导师计划，为每名应届毕业生安排优秀的资深员工作为督导师，在员工进入万向的前3年提供职业发展辅导。 4、新员工在督导计划结束之前，由人力资源部组织完成督导计划评估，并为每一名应届毕业生提出长期职业发展计划。 二、招聘流程 提交简历、求职信 初选合格，提交岗位申请书、才干自评表 初面 总部复试 复试通过，签订就业协议书 三、投递简历要求 1、在投递简历之前请充分了解万向，避免盲目投递简历，求职信将作为我们判断应聘者是否适合万向的重要依据。 2、请根据所学专业及自己的职业兴趣选择应聘岗位。 3、应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。 4、在您投递简历时建议采用 ***学校***专业－姓名 作为电子邮件的标题格式。 四、校园招聘初试行程安排表 初 试 时 间初 试 地 点

11月 18日、19日、20日武 汉

11月 21日、22日、23日、24日北 京

11月 25日、26日、27日西 安

11月 28日、29日、30日长 沙

12月 1 日、 2 日、 3日南 京

衷心感谢您参加万向2010年度校园招聘！

万向网站：ww***.cn[点击查看]

应聘邮箱：rlzyb@

通信地址：浙江 杭州 万向集团公司人力资源部 邮编：311215

联 系人：杨小姐 联系电话：0571-82832999-8213

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(添加者：就业指导中心)