[珠海]珠海市香洲区公开招聘编外合同制工作人员

发布时间：2009-11-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
珠海市香洲区公开招聘57名编外合同制工作人员简章

一、应聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行工作职责，品行端正。

（三）符合应聘职位条件。

（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录。

（五）身体健康。

二、招聘岗位和条件

职位编号 招聘 岗位 招聘单位 报考条件 工资福利待遇 招聘人数

01 专职社区工作者 香洲区民政局 1.珠海市户籍； 2.男性； 3.30岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上学历，学士及以上学位（凡在香洲区所属行政事业单位工作三年以上且表现好的，学历可放宽至本科，年龄可放宽至35岁以下）。 比照现有人员待遇：月收入不低于2000元；年终考核合格的可享受双薪；享受国家规定的节假日和法定假日；享受社会保险待遇。 15

02 1.珠海市户籍； 2.女性； 3.30岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上学历，学士及以上学位（凡在香洲区所属行政事业单位工作三年以上且表现好的，学历可放宽至本科，年龄可放宽至35岁以下）。 13

03 计生指导员 香洲区人口和计划生育局 1.珠海市香洲区户籍； 2.男性； 3.30岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制大专及以上学历。 比照现有人员待遇：月收入不低于1700元；年终考核合格的可享受考核奖；享受国家规定的节假日和法定假日；享受社会保险待遇。 15

04 1.珠海市香洲区户籍； 2.女性； 3.30岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制大专及以上学历（香洲区安置的随军家属学历可放宽至大专，年龄可放宽至40岁以下）。 14

三、报名办法

（一）报名方式：现场报名（本人报名或他人代报名）。

（二）报名时间：2009年11月20日上午8:30-12:00、下午2:30-5:00和2009年11月21日上午8:30-12:00。

（三）报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号、珠海市七中对面）。

（四）报考者须提供以下资料：

1.填写好的《香洲区公开招聘编外合同制工作人员报名表》（见附件1）；

2.报考者本人身份证、学历证、学位证、户口本原件及复印件（原件审核后退还，复印件留存；如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和报考者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具 与原件相符 的证明意见并盖公章）；

3.报考者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表格上，另一张贴在准考证上）。

（五）每位报考者只能报考一个职位。

（六）经审核，不符合报考条件者，不予发放准考证；符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。

（七）每个职位符合条件报考人数与招聘人数的比例不得低于3∶1，如符合条件人数低于该比例，则按3∶1的比例相应减少招聘人数。

（八）报考者提供的资料信息必须是真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

四、考试

（一）笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的50%。

1.笔试内容：公共基础知识和岗位专业知识；

2.笔试时间、地点：见准考证；

3.根据笔试成绩，按与招聘人数2:1的比例择优确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试相关事项在香洲区政府公众信息网、香洲区组织人事网和珠海市人才网公布。

（二）面试：面试为结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。

1.面试内容：履行岗位职责应具备的素质与能力。

2.根据总成绩高低（总成绩不得低于60分），按与招聘人数1∶1的比例，择优确定考核人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘职数时，同分的考生按面试成绩的高低择优确定考核人员。面试成绩、总成绩和考核相关事项在香洲区政府公众信息网、香洲区组织人事网和珠海市人才网公布。

五、考核

（一）考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格条件的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。报考01、02岗位学历条件放宽的人员，还须提供单位的工作鉴定证明。报考04岗位学历、年龄条件放宽的随军家属，还须提供配偶军官证、结婚证及香洲区安置的有效证明材料。

（二）考核合格的，进入体检；考核不合格的，取消应聘资格。因取消应聘资格所产生的空缺，按总成绩的高低依次替补。

（三）考核结果及体检相关事项在香洲区政府公众信息网、香洲区组织人事网和珠海市人才网公布。

六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。

七、公示

体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在香洲区政府公众信息网、香洲区组织人事网和珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为聘用人员。

八、聘用

（一）批准聘用后，签订劳动合同，实行合同制管理。聘用人员实行试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用。

（二）聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动。

九、其他

（一）为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由香洲区纪检监察部门进行监督，监督电话：0756-2523079（香洲区纪委、香洲区监察局）。

（二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员应主动回避。

（三）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

（四）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

（五）请于2009年11月10-19日工作时间内咨询，咨询电话：0756-2516710（香洲区人事局）。

（六）本简章由香洲区人事局负责解释。

珠海市香洲区人事局

二〇〇九年十一月九日

附件：香洲区公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc