[北京]宜家家居北京朝阳商场2010校园招聘

发布时间：2009-11-06
工作地点：北京
信息来源：中华英才网
职位类型：全职
职位描述
V lkommen*! 这是瑞典语的欢迎！

非常感谢你对宜家家居北京朝阳商场招聘信息的关注!

我们想先向你介绍一下我们的公司哲学,我们每天在一起工作的哲学。我们不是简单地填补空缺的职位,我们要和人们在一起工作。我们的价值观对于我们非常重要。我们要招聘那些能够分享我们价值观的人们。我们倾听和支持每一位员工去了解他们的需求、个人目标和工作能力。
在宜家家居朝阳商场,我们需要那些对工作有热情的员工。我们要为大众创造更美好的日常生活,对顾客是这样,当然也包括我们的每一位员工!

感兴趣吗？那就接着往下读吧...

我们要为大众创造更美好的日常生活。这是我们在宜家做任何工作的核心。
我们的根在瑞典南部的Sm land省,这里是宜家的创始人Ingvar Kamprad出生和成长的地方。1943年,他从这里开始了他的邮购业务并注册了宜家品牌。四个字母分别代表他的名字和他成长的地区。
在1953年, Ingvar在瑞典 lmhult附近开设的第一家宜家商场正式开业。截至目前,我们已经在全世界的30多个国家和地区开设了_6_家商场。即便如此， lmhult仍然是宜家公司的中心。Sm land省的人民以诚实、工作勤奋著称,现今的宜家企业文化也同样贯穿着这种精神。
工作热情、敢于创新、成本意识强、简单和谦逊是宜家员工的品质。正是这些优秀的品质和坚持不懈地走创新之路，宜家在过去的岁月里取得了骄人的成绩。

我们所珍视的价值观
在招聘员工时我们关注什么?当然是能独立地完成本职工作,有非常强烈的学习愿望。并且我们还需要:崇尚简单和共同的认知；工作有效率并具有成本意识；对家居产品有兴趣且充满热情；具备以身作则的能力；愿意把事情做得更好。这些价值观对宜家非常重要。不惧怕犯错误,有勇气从错误中学习,非常愿意帮助别人,待人率直的人们将非常适合在宜家工作。

自己做主
宜家我们最看重的不是你如何与众不同,而是你立志要与众不同的决心!如果你是一个愿意自己做主的人,对家居用品有浓厚的兴趣,对解决问题很有愿望,你喜欢团队工作,追求工作成果,那么你就适合在宜家工作。如果你已经在零售的环境里工作过,那就太棒了！如果你没有在零售的环境里工作过也没关系,重要的是你立志要与众不同的决心。

多样性是我们的优势
我们都彼此不同。在宜家,我们视每个人为独立的个体,因为我们知道每个人都是独一无二的。我们员工的年龄、性别、种族、生活状况各有不同。这种多样性是我们优势的来源和我们在全世界30多个国家和地区取得成功的原因。我们寻找认同我们价值观的员工。作为回报,我们为员工提供提高现有技能和发展自我的机会。
我们相信工作和生活的和谐将使我们更快乐并提高生产力。无论你的情况如何,在宜家你都可以针对你的需求得到灵活的解决方法。

为每个人提供工作机会
宜家是一家跨国公司,在世界上很多国家有近十万名员工。中国的零售业对宜家来讲是世界上最具潜力的市场。我们已经在北京和上海开店,新的商场即将在广州、成都和深圳开业。每一个宜家商场都提供许多工作机会:从销售区域到支持部门,有多种职位使你惊奇并感到兴趣。在宜家没有屏障,能取得多大的成就取决于你自己!

你我们都受益
宜家家居北京朝阳商场每周营业7天，有多种全职和计时制员工的职位空缺。排班通常包含周末和节假日,有些部门有夜班。我们提供具有竞争力的整体薪酬福利。
养老金计划
带薪年假
医疗保险
员工制服
失业保险
员工餐厅
工伤保险
员工折扣
住房公积金
新年礼物
奖金机制
员工娱乐活动

如果你相信并认同我们的价值观并且愿意加入我们,那么我们希望与你面谈...

网址: ww***.cn[点击查看]

宜家2010校园招聘行程：

11.13 19：00 中国农业大学 东校区

11.18 19：00 对外经济贸易大学

11.20 19：00 首都经济贸易大学 西校区

其他注意事项：
1.请在邮件标题处注明应聘者姓名，如 XXX 应聘2010年宜家北京校园招聘 职位。
2.请避免重复投递简历。

简历投递邮箱：campusbeijing@
"Young Potentials" for Shopkeeper (销售管理培训生)

职位描述：
Responsibilities
*Purpose
The Shopkeeper is the owner of an area of the Home or a specialty business in the IKEA store. Through their passion for life at Home, retailing and knowledge of our range and for the local market, the Shopkeeper is responsible for securing leadership in the area of the home or specialty business

*Mandate
By securing the Everyday business through the three fundamental tasks, in their area of the Home or specialty shop , the shopkeeper will lead the team to provide solutions that reflect and inspire our visitors to improve their everyday life at home. This is to secure IKEA becoming the reference for Life@Home in China.

The shopkeeper has the responsibility for their people and to coach, develop and inspire their team!

*Main Responsibilities and Duties
Securing customer satisfaction
Secure the SSISAN in the area of responsibility
Deep knowledge of Life@Home and the IKEA range presented within the area of the home /speciality shop.
To present the width & depth of the IKEA range in a functional way that supports the buying process and reinforces the IKEA low price profile.
Ensure the IKEA customer promise

Sales growth & profitability
Actively work with the Range Priorities for the Area of the home/speciality shop and follow the competition to identify weaknesses and potentials for IKEA.
Follow up the stock levels and secure the health stock structure by working with space dimensioning and direct flow.
Analyse the Sales performance to ensure the sales steering towards products with good availability, top sellers, 3A&K and PCD.

Creating opportunity
To identify opportunities in addition to Commercial calendar (peak and non peak periods) that promotes sales growth and secure IKEA as THE reference for Life@Home in all rooms

People motivation and development

Requirements

*Knowledge

Retail experience

Experience of managing a team

Understanding IKEA Value and concept

Life @ home knowledge & experiences

IKEA range knowledge

Local market and business conditions

Strong written and verbal English

*Motivation

Passion for Life at Home

Passion for the range

Passion for selling in IKEA way

Willingness to meet & serve customers

Enjoy being with and working with people

Contribute to the store s success

* Capability

Proven leadership skills.

Ability to build teams and working relationships with other department

Task Oriented and Team Oriented

Excellent planning and prioritising skills

Ability to share knowledge and learning.

Excellent Communicator