[江苏]江苏雅迪科技发展有限公司2010招聘

发布时间：2009-11-02
工作地点：其它
信息来源：湖南文理学院
职位类型：全职
职位描述
江苏雅迪科技发展有限公司招聘信息

2009-11-2 0:00:00 admin

江苏雅迪科技发展有限公司是国内大型的电动车、特种车专业化、现代化制造企业。公司下设电动车高新技术研发中心和无锡、天津、广东三大生产基地，位于江苏无锡的总部占地500亩，天津生产基地占地150亩，广州生产基地占地120亩，天津二期生产基地正在建设中。公司下辖设特种车分公司、控制器分公司、塑件分公司、电机分公司、车架分公司等零配件公司，并与数十家业内优势配套企业建立了长期的战略伙伴关系，以加强人才与技术的合作交流。 雅迪科技凭借着强大的企业规模、卓越的品牌影响力、雄厚的经济基础、先进的经营理念以及优质的产品和服务，年产销量在行业内遥遥领先，现已成为 中国电动车行业的领军品牌。雅迪科技产品畅销全国30多个省市，销售服务网点多达2000多家，在大力拓展国内市场同时，还积极开展国际交流与合作，产品远销欧洲、北美、南美、东南亚等国家和地区。 雅迪科技一直致力于强势品牌的建设，从品牌价值、品牌内涵及品牌文化等多方面入手，系统地规划品牌战略，明确提出 “科技”、“时尚”、“自由”三大核心品牌主张，喊出了“科技时尚力 自由中国人”、“我时尚 我自由”的品牌双口号；曾邀请国际魅力巨星组合S?H?E担任雅迪品牌形象代言人，将雅迪品牌从知名度、美誉度双向延伸。雅迪科技重视终端建设，在全国建立了上千家形象统一的专卖店，极大地提升了品牌的终端形象。并且于2008年在行业内率先实施终端旗舰店、生活馆建设，开创了体验式营销的新模式，赋予电动车终端营销更为深刻的互动内涵。 雅迪人秉承 “忠诚敬业、真诚信用”的企业精神，坚持以市场为导向、以服务求发展，把客户利益摆在首位，在行业内率先建立了全国形象统一的星级服务站，全力打造雅迪的便捷、贴心、专业的品牌服务。 雅迪科技在保证质量和服务齐头并进的同时，在新品研发上也不断推陈出新，追求全方位的创新和发展，始终保持与世界先进技术同步，研发了具有自主专利的多项先进技术，实现了电动车功能的不断创新、性能不断提升。曾先后成功上市如智能王电动车、全自动电动车、电魔方锂电车、宽频恒磁电机、“智能王——微电脑故障自检系统”、AQ数码防盗控制系统、油针化油器等一系列行业领先的产品与技术；同时，把产品线系统地规划为“尊步”、“豪步”、“捷步”“雅步”、“酷步”、“劲步”、“轻步”、“迅步”等九大系列，产品涵盖两轮电动车、电动三轮车、电动城市保洁车，电动高尔夫球车、警用巡逻车及旅游观光车等等。 雅迪科技持续不断的进取努力取得了一系列电动车行业内的殊荣：1999年通过中国自营进出口权资格审核、2001年通过ISO9001：2000国际质量体系认证、2006年荣获“江苏省著名商标”，2007年荣获江苏省名牌产品、江苏省高新技术企业、“中国驰名商标”等荣誉称号，并于2007、2008连续两年作为行业代表被列入中国质量万里行“质量信誉跟踪产品”。 雅迪科技在企业健康发展的同时没有忘记回报社会，支持公益事业，关心弱势群体，2004年9月，在安徽、贵州、广西等地捐资兴建五所雅迪希望小学；2008年5月汶川地震发生后，向地震灾区捐款100万元与价值30多万元的救灾物资；2009年3月，向白血病女孩捐献骨髓移植款15万元。并于2005年9月分别被授予“希望工程贡献奖”与“全运会有功单位”。 雅迪科技，专注于绿色环保的电动车产业的发展与成长，我们不只是尽力而为，我们全力以赴，用专业铸就品质，用科技引领时尚，用创新成就未来！

尊重知识，尊重人才；在和谐中工作，在快乐中成长！雅迪科技以科学的人力资源管理体系，完善的人才运行及培养机制，在实现企业做强、做大的同时，给每位员工提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。具体岗位如下：

一、督导专员5名

岗位职责：
1、专卖店日常管理工作流程的制定、梳理；
2、店员绩效考核，包括绩效考核的标准订立与后期执行；
3、专卖店导购技巧培训；
4、促销活动方案策划。
岗位要求：
1、男女不限，年龄22-35岁；
2、大专以上学历，市场营销等相关专业；
3、有大型卖场促销策划及名牌家电店面管理2年以上经验；
4、对电动车、摩托车行业终端销售、市场概括有一定了解。
注：此项职位为公司外派到各重点经销商处进行店面各方面的指导，一般周期为2-3个月，以销量提升、店面形象提升、店内人员素质提升等各方面对工作进行评价，待遇优厚，欢迎有志之士加盟！

二、培训主管2名：
岗位职责：
1、终端导购专业培训
2、产品买点培训
3、导购、产品培训教材的编撰
岗位要求：
1、年龄24-35岁
2、持培训师资格证书
3、3年以上从业经验
4、有保险、家电、服装、化妆品行业终端培训经验者优先

三、培训专员4名：
岗位职责：
1、终端促销组织指导
2、推广方案的执行指导
3、终端促销执行指导
岗位要求：
1、年龄22-26
2、大专以上，市场营销或经济类专业
3、语言表达能力强，组织能力较强，能适应长期出差
4、家电或通信行业终端从业1年以上经验者优先

四、策划主管1名：
岗位职责：
1、分项策划方案提案
2、活动方案和文案的基础撰写
3、参与推广方案的策划
4、终端促销执行指导
岗位要求：
1、年龄24-28岁
2、大专及以其上学历
3、市场营销或经济类专业
4、家电或通信行业同职岗位2年以上经验

五、质量管理部部长1名：
岗位职责
1、负责公司质量管理
2、负责公司质量体系维护、改进
3、负责公司产品质量监督、改进
4、负责部门日常管理事务，以及公司各部门的沟通协调工作

岗位要求
1、大专及以上学历
2、机电专业，5年以上工作经验
3、质量或技术管理3年以上工作经验

六、技术研发部部长1名：
岗位职责：
1.参与新产品开发战略研讨，负责产品工艺设计；
2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；
3.应客户的要求，利用组织内部的技术支持和资源，保证现有组件或产品的更改及新产品的开发；
4.确保项目开发的正常运行，定期组织安排项目管理会议；
5.现有产品设计上的改良与研究；
6.与营销系统进行产品需求和功能设计方面的沟通；
7.在整个开发阶段系统的衡量客户的满意度；
8.在必要时有效的支持销售部门与客户进行技术沟通；
9.确保产品在开发过程中遵守组织标准；
10.样品制造进度控制；
11.新产品使用说明与使用跟踪；
12.各项操作规范的制定与检查；
13.会同策划部门做好产品策划；
14.参与产品推广方案的制定；
15.其他相关工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，理工类专业；
2.5年以上电动车、摩托车行业技术研发工作经验，有团队管理工作经验；
3.对电动车行业前景和发展趋势有一定的了解，熟悉行业技术发展趋势；
4.有较强的动手能力和逻辑思维能力。

七、储备干部20名：
具体要求：
1、08、09届毕业生，本科及以上学历，学习成绩良好。
2、机电一体化、工业工程、机械设计、市场营销、电子信息等相关专业。
3、身体健康、为人正直、有责任心、乐于学习、勇于创新、能吃苦耐劳。
4、对电动车、摩托车制造行业有一定了解。
5、发展方向：公司质量管理、技术研发、生产、营销等部门专业或管理岗位。

八、市场网络维护5名：
岗位职责：
1、定点商家的服务参与、技术服务支持；
2、协助商家做好终端服务工作，提升商家服务能力。
岗位要求：
1、年龄20岁以上，限男性；
2、高中以上学历，摩托车、电动车维修相关专业；
3、1年以上同岗工作经验；
4、需适应长期出差。

九、服务站建设管理5名：
岗位职责：
1、能够拟定服务站的运营服务管理文件；
2、策划服务推广活动；
3、推行服务体系建设。
岗位要求：
1、年龄25岁以上，限男性；
2、中专及以上学历，市场营销等相关专业；
3、3年以上摩托车、家电行业等同岗工作经验。

十、财务部部长2名：
岗位职责
1、 主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
其他：其中工作地为无锡的财务部部长，除以上职责外，还应与下属分公司对接财务工作，履行总公司财务部部长管理相关职责。

任职资格
1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师及以上职称，有注册会计师资格者优先；
2、 五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

有意者可将个人简历投至公司人力资源部邮箱yadi_hr@,并请在邮件主题上注明“姓名 应聘职位”，同时可登陆公司的网站ww***.cn[点击查看]对企业进行详细了解。
地址：查桥新世纪工业园雅迪路1号
联系人：人力资源部刘小姐
电话：0510-88102498-8047