[天津]天津盛世光华教育信息咨询服务有限公司2010招聘

发布时间：2009-10-22
工作地点：天津
信息来源：天津商业大学
职位类型：全职
职位描述
天津盛世光华教育信息咨询服务有限公司

就业指导中心 2009-10-22 16:45 查阅 0 次

天津盛世光华教育信息咨询服务有限公司 企业简介： 光华教育始终坚持“让更多的学生得到更好的教育”的办学宗旨，朝着创办一流学校，为世界传播文明的目标而努力奋斗，以优质的办学理念、运营能力和卓越的创新能力致力于公司各项业务的开展，确保公司业务发展的健康良性发展。 光华教育品牌培训项目有：全国导游员资格证培训、公务员培训、国考计算机培训、小语种培训、英语四六级培训等品牌培训在全市都是名列前茅的。由于办学成绩显著，既赢得了领导和同类机构的肯定，也赢得了学生、家长的认可和社会的广泛关注。良好的社会信誉和口碑一直鼓舞着光华不断进取，永往直前。光华人曾经这样走过每一步，每一次的辉煌都包含着所有光华人的欢笑和泪水。 公司地址：天津市南开区鞍山西道百脑汇科技大厦1407 公司网址：ww***com[点击查看] 联系人：梁老师 联系方式：022-58697142 邮件：tjgheduzp@ 招聘职位 管理培训实习生 职位描述： 1、对校园代理进行招聘、培训、管理； 2、组织、策划讲座宣传会； 3、联系各高校社团、学生会开展合作关系； 任职条件： 1、专科（含）以上学历，男女不限，应届毕业生优先； 2、具有较强的沟通能力、组织能力、策划能力及团队合作精神； 3、有学生会或社团工作经验优先。 市场经理 职位描述： 1、制定年/季/月的招生目标计划，各阶段招生业绩的统计与分析； 2、依据制定的目标，提交计划执行方案，监督执行过程； 3、完成公司销售指标； 4、管理区域市场人员，建立高素质的团队； 5、对新项目的市场调查工作； 6、对管理办法进行研究和改进，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 7、对下属员工工作的考核、评比、激励； 8、市场成本控制； 9、对同行业的公司进行分析与考察； 任职条件： 1、2年以上教育培训业经验，有同行同岗位成功案例； 2、较强的组织管理能力、策划能力、执行能力，忠诚于公司，能带领市场团队实现公司业绩目标。 3、有保险从业经验者优先。 市场经理助理 职位描述： 1、配合市场经理做好年/季/月的招生计划方案； 2、做好区域市场的调研、分析和预测工作，制定区域市场的工作方案； 3、招收、管理、培训校园代理； 4、负责高校海报张贴； 5、负责区域市场的招生工作； 任职条件： 1、有教育培训业市场工作成功案例； 2、较强的组织管理能力、策划能力、执行能力，忠诚于公司。 市场专员 职位描述： 1、配合市场经理做好年/季/月的招生计划方案； 2、做好市场的调研、分析和预测工作，制定市场的工作方案； 3、负责市场信息及竞争对手信息的收集、汇报、反馈； 4、建立销售渠道； 5、全面负责市场招生工作； 任职条件： 1、专科（含）以上学历； 2、1年以上相关工作经验，具有敏锐的市场洞察力，能够根据市场状况制定切实有效的市场推广计划； 3、思维敏捷、为人热情稳重，具有较强的语言表达及沟通交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对新挑战； 4、从事过教育培训市场推广并具备良好的客户关系或渠道资源的人员优先。 咨询经理 职位描述： 1、能带领咨询部实现公司咨询业绩指标； 2、日常来电学员与来访学员的接待咨询、回访工作，以及试听后电话回访工作； 3、负责讲座来访学员后期电话回访； 4、统计、汇总每日咨询、来访学员的咨询内容及人数，总结每周学员来电咨询内容及学员投诉情况； 5、了解咨询动态，及时调整咨询业务和咨询技巧，定期安排提高咨询转化率的培训和研讨会； 6、说明会及大型讲座来访学员进行签到； 7、与市场部门合作，进行市场推广工作； 任职条件： 1、2年以上相关工作经验； 2、较强的沟通能力、管理能力、执行能力，忠诚于公司，熟悉咨询工作。 3、有保险从业经验者优先。 咨询经理助理 职位描述： 1、日常来电学员与来访学员的接待咨询、回访工作，以及试听后电话回访工作； 2、负责讲座来访学员后期电话回访； 3、统计、汇总每日咨询、来访学员的咨询内容及人数，总结每周学员来电咨询内容及学员投诉情况； 4、了解咨询动态，及时调整咨询业务和咨询技巧，参与提高咨询转化率的培训和研讨会； 5、说明会及大型讲座来访学员进行签到； 6、与市场部门合作，进行市场推广工作； 任职条件： 1、1年以上相关工作经验； 2、较强的沟通能力、管理能力、执行能力，忠诚于公司，熟悉咨询工作。 咨询师 职位描述： 1、日常来电学员与来访学员的接待咨询、回访工作，以及试听后电话回访工作； 2、负责讲座来访学员后期电话回访； 3、统计、汇总每日咨询、来访学员的咨询内容及人数，总结每周学员来电咨询内容及学员投诉情况； 4、了解咨询动态，及时调整咨询业务和咨询技巧，参与提高咨询转化率的培训和研讨会； 5、说明会及大型讲座来访学员进行签到； 6、与市场部门合作，进行市场推广工作； 任职条件： 1、1年以上相关工作经验； 2、较强的沟通能力、管理能力、执行能力，忠诚于公司，熟悉咨询工作。 企划人员 职位描述： 1、负责公司市场营销调研企划； 2、负责公司营销企划； 3、负责公司市场定位企划； 4、负责公司企业形象企划； 5、负责公司产品企划； 6、负责公司品牌企划； 7、负责公司价格企划； 8、负责公司营销渠道企划； 9、负责公司促销企划； 10、负责公司广告企划； 11、负责公司整合营销传播企划； 12、负责公司服务企划； 13、负责公司网络营销企划； 14、负责公司关系营销企划。 任职条件： 1、市场营销相关专业专科（含）以上学历，男女不限； 2、2年以上企划工作经验，具有敏锐的市场洞察力； 3、思维敏捷，有较强的创新能力，具有较强的语言表达及沟通交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对新挑战。 4、专业知识过硬，要求有成功企划案例。 网络人员 职位描述： 1、制定并落实网络推广方案； 2、利用有效方式对各种互联网资源提高网站访问量、注册量及传播效果； 3、负责网站搜索引擎优化（SEO）工作，及邮件群发、论坛营销、网络信息群发等网络推广工作； 4、负责公司网站管理和信息的发布； 5、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 6、对网站进行宣传和推广公司门户网站，对公司网站栏目内容的调整及建设协调； 7、负责管理公司计算机、打印机、扫描仪、投影仪等电子设备； 8、公司广告宣传品设计； 9、会使用photoshop、dreamweaver、flash。 任职条件： 1、1年以上相关工作经验； 2、有成功网络推广案例，熟悉教育培训市场，有较强的技术水平、策划能力、执行能力、管理能力和团队合作能力。 教务人员 职位描述： 1、教师的招聘与选拔（包括对师资的面试、试听、签协议）； 2、对教师进行定期考核薪酬管理； 3、讲座前与讲座老师的沟通，保证讲座招生质量； 4、试听前与授课老师沟通，保证试听质量； 5、完成开班报告书及班级课表的安排和调整； 6、安排开班班级的授课教师、教室及教师的日常管理； 7、及时处理教学过程中的教学问题； 8、处理学员转班、延期报名、教学投诉； 9、负责班级管理、学员管理和成绩管理； 10、教务信息的通知，电话通知开课或课程变动、学员考务时间、领取各种证书或原件等； 11、跟班听课，记录学员考勤、学习卡、教师授课表、学员试听表等； 12、学员报名收费和退费办理，正确引导学员进行入学申请表的填写和退费申请表的填写及电子录入； 13、负责学员就业工作。 任职条件： 1、2年以上教育培训业工作经验； 2、较强的组织管理能力、策划能力、执行能力，忠诚于公司，熟悉教务工作； 3、能够独立洽谈教室和招聘老师者优先录用。 人力资源经理 职位描述： 1、组织制定企业用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，经批准后组织实施； 2、指定公司培训计划并协调各部门实施、考核； 3、负责在企业内外收集有潜力和所需的人才信息，并组织招聘、调配工作； 4、组织员工绩效考核工作，并负责审查各项考核结果； 5、审批过失单和奖励单； 6、处理员工投诉和员工与企业劳动争议，并负责及时解决； 7、按工作程序保持与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求； 8、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的执行和检查； 9、及时准确传达上级指示； 10、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析人事、劳资信息，并定期向校长报告； 11、指导、监督、检查所属下级的各项工作； 12、负责劳动关系管理，协调、解决劳动关系纠纷； 任职条件： 1、2年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源工作，较强的沟通能力、管理能力、执行能力，忠诚于公司。 人力资源专员 职位描述： 1、组织制定企业用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，经批准后组织实施； 2、指定公司培训计划并协调各部门实施、考核； 3、负责在企业内外收集有潜力和所需的人才信息，并组织招聘、调配工作； 4、组织员工绩效考核工作，并负责审查各项考核结果； 5、审批过失单和奖励单； 6、处理员工投诉和员工与企业劳动争议，并负责及时解决； 7、按工作程序保持与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求； 8、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的执行和检查； 9、及时准确传达上级指示； 10、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析人事、劳资信息，并定期向校长报告； 11、指导、监督、检查所属下级的各项工作； 12、负责劳动关系管理，协调、解决劳动关系纠纷； 任职条件： 1、1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源工作，较强的沟通能力、管理能力、执行能力，忠诚于公司。 导游培训讲师 职位描述： 讲授全国导游资格证考试培训课程 任职条件： 1、熟悉全国导游资格证考试培训课程，有导游资格证培训经验； 2、有带团经验。 计算机培训讲师 职位描述： 讲授国考计算机二级C言和三级网络技术课程。 任职条件： 1、计算机专业。 2、能熟练教授国考计算机二级C言和三级网络技术课程。 小语种讲师 职位描述： 讲授日语、韩语课程。 任职条件： 1、日语、韩语专业。 2、能熟练教授日韩语口语、基础知识、听力及日韩文化课程。 公务员培训讲师 职位描述： 讲授公务员考试培训课程 任职条件： 1、熟悉公务员考试培训课程，能讲述相应课程； 2、具有公务员授课培训经验。

收藏 | 推荐好友 | 评论 | 查看评论 | 打印 | 关闭窗口