[苏州]迪欧集团 南通大学校园招聘

发布时间：2009-10-21
工作地点：其它
信息来源：南通大学
职位类型：全职
职位描述
迪欧集团南通大学校园招聘会

发布日期：2009-10-21

迪欧集团南通大学校园招聘会 迪欧中国事业管理总部于2004年正式落户于美丽的东方水城——苏州，以咖啡的情怀与温醇的都市文化，氤氲成一片迪欧的事业热土。随后，又于2005年投入与建设了迪欧食品公司，为迪欧咖啡的事业发展揭开了新的篇章，开始了集团集约化管理的征程。目前，迪欧中国事业管理总部旗下有苏州迪欧餐饮管理有限公司和迪欧食品公司（占地34亩，厂房总面积二万余平米），项目包括“迪欧咖啡”、“米萝咖啡”、“上岛咖啡（拥有部分省份的特许经营权）”的连锁品牌经营及管理、迪欧品牌食品加工等。 兼具了大气和精致特色的迪欧咖啡厅，室内面积逾千平方，区别于现今普遍的Coffee Express（快速咖啡）文化，迎门而进便可立即感受到浓郁的欧陆气氛：暖色调木材与深绿色布艺相映，暖黄灯光挥洒出娴静和优雅，打造古朴的欧洲怀旧风格。从店内舒适的布艺沙发到重现文艺复兴时期自然人文的壁画，再配以悠扬动人的钢琴演奏……视线所到处都能为顾客品尝咖啡、享用餐点营造出优雅复古与轻松休闲的氛围。 自2001年迪欧在上海青浦创设首家门店以来，始终秉承优雅欧陆气息和“诚信、尊重、关怀”的服务价值体现，成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉。目前，迪欧咖啡在全国已开设了近400家门店，遍布中国20多个省份、自治区和直辖市中的百余城市，三大分公司雄踞南北、互相策应。迪欧品牌得以成功的关键，在于其对产品与服务的品质追求及用心，还有那令人意犹未尽的优雅环境与充满人文气息的欧陆咖啡文化。全国万余名迪欧人，正携着迪欧“诚信、尊重、关怀”的核心理念，一心一意为“爱咖啡、爱生活”的客户营造欧式咖啡文化和氛围，打造一座又一座“爱的咖啡馆”。 目前已荣获“中国驰名”商标称号的迪欧咖啡，自始便知质量管理的重要性，在国内咖啡连锁品牌刚起步之际，率先引进ISO9001质量管理体系，是国内咖啡连锁行业首家获得该项认证的品牌。2006年，迪欧又跨上了一个新的台阶，与世界第二大软件公司Oracle甲骨文携手，开发迪欧ERP项目，为日后的加速发展打下了坚实的管理基础，同时，公司还成立了迪欧餐饮研发教育中心，迪欧食品公司也在2006年里通过了ISO9001以及HACCP（国际食品卫生合格认证）的国际双体系认证。 多年的兢兢业业和努力，使得迪欧在稳步发展中获得成长，并受到相应的权威机构及政府的肯定。迪欧公司及其品牌分别荣获了中国十大优秀特许品牌、新加坡FLA“国际特许经营奖”等国内外权威奖项。凭借成熟的管理模式，强有力的后续支持，迪欧连续被评为“2004中国最适合投资的百强连锁品牌”、“ 2004年度加盟商最满意总部”、“ 2005中国100最佳特许经营品牌”；2005年和2006年年连续获得CCFA（中国连锁经营协会）赋予的“最具影响力特许品牌”称号；2005年～2008年，蝉联由上海连锁经营协会颁发的“最具影响力特许品牌”桂冠；连续三年获选中国烹饪协会评比的“中国餐饮百强”。先后受到英国路透社﹑英国国家广播公司（BBC）﹑央视、世界经理人周刊等国内外专业媒体的关注和专业报道，被评价为中国本土咖啡品牌中的翘楚。在2005年度的中国餐饮百强排名中，迪欧位列第30位、休闲餐饮第一位，直营店数指标上位居肯德基、麦当劳等之后的全国第四。 2007年末，世界最大的投资基金之一——凯雷集团投资迪欧，对整个咖啡连锁行业产生了深远影响。迪欧在行业内积极加入专业组织和发挥影响力，现已成为CCFA中国商业连锁协会的理事，餐饮委员会、特许委员会专业委员单位，中国烹饪协会会员，中国烹饪协会西餐专业委员会副主任委员单位。 「累积生命，畅享生活」迪欧咖啡提供的是以人为本的文化与需求，在人文的关爱下，为顾客提升生活的品质和意味，达到和谐、圆满和快乐……　　　　如今迪欧公司已步入其第二个五年发展，迪欧愿与您携手，奔向共同的咖啡梦想。。。。。。 “迪欧”品牌释义

“迪欧DIO”原引世界语“神的博爱”之寓意，又可作为英语“DEAR”的谐音，表达有“亲爱的”含义，传递着迪欧如咖啡般的浓浓情谊。同时它与迪欧“诚信、尊重、关怀”的核心价值观相契合，期望人们在这“爱的咖啡馆”，累积生命，畅享生活！

迪欧三大理念

永续经营—— 因为企业来源于社会，而企业在稳定发展的过程中制造了社会的稳定，所以一个企业能够最大程度的回馈于社会的，在于这个企业本身能够永续经营。

终身学习—— 时间不断在改变，环境不断在改变，社会瞬息万变，所以我们要不断学习。学习是快乐的事，因为它让我们把不知道变为知道，让生命更丰富，既然是快乐的事，所以终身去追求，投资自己是值得的，而学习是最有价值的投资。

服务为本—— 服务是社会共同的行为规范，每个人都接受别人的服务同时也服务别人，付出的过程也是价值的体现，同时也是能力的表现，服务是至高无上的，服务是无微不至的。

四大精神

积极性、主动性—— 让我们的生活与工作更愉快。时间是速度与距离的相对关系，掌握时间就是掌握速度与控制距离。

责任心、敬业—— 让我们的生活与工作更有意义。因为有责任心才有荣誉感，有荣誉感才会更有动力。

向心力、专业技能、职业道德——让我们更团结。专业技能熟能生巧，才能讲究沟通。

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富。因为稳定才能增加经验的积累，才能更好地传承，向心就是忠诚，忠，不左不右，忠于自己的想法，忠于自己，忠于自己从事的工作。

核心价值观

诚信、尊重、关怀——以诚信、尊重、关怀的行动，带领我们的员工，面对我们的贵客

迪欧服务理念

与众不同的并不是超凡的工作，而是做得非常出色的普通工作，令我们的服务变得与众不同。

招聘岗位

储备干部：

1、 年龄：20--25岁；性别：不限；身高：女，1.58米以上;男，1.75米以上，形象气质佳；

2、 大学专科、本科应往届毕业生，专业不限，连锁经营管理、餐饮管理、旅游管理或其他相关专业优先；

3、 熟悉计算机办公系统操作，具有较强的学习接受能力和沟通能力，能吃苦；

4、 学生干部及有相关工作经验者优先。

会计：

1、男女不限，26岁以下，中专以上学历，财会相关专业毕业，有会计证；

2、做事认真负责、细心，有会计工作经验者优先。

储备干部职业规划（9－12个月）：

学习阶段 要求 见习储干 学习领班 学习主管 学习门店店长 正式门店店长

学习时间 3－4个月 3－4个月 3－4个月 3－4个月 正式工作

学习内容 基本操作技能 基本管理流程 部门整体计划 与管理 门店内外运营管理及应变处理 门店管理流程及应变、策划

月　薪 1160 1180－1300 1300－1800 2000－2500 2800－5000

学习要求 熟练掌握技能、有一定的应变能力 掌握部门管理、有较强的应变能力 掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变 熟练门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力 完全独立担负门店经营管理　

要　求 签订保密协议

需接受区域内调动 须接受全国调动

福利待遇 享受正式员工福利　 　正式经理级福利待遇，工作表现优秀者，安排进一步学习，可晋升为门店经理、督导员、区域协理

备　注 所有员工公司均提供食宿，一般主管级以上干部在公司工作数年后，公司根据发展战略，会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作　

专场招聘会时间：2009年10月23日（周五）下午2点

专场地点：南通大学招聘会馆（主校区二食堂332）

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