[山东]2009年莱芜市事业单位公开招聘工作人员

发布时间：2009-10-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
2009年莱芜市事业单位公开招聘工作人员简章

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）有关规定，现将我市市直、钢城区、高新区、雪野旅游区事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有全日制普通高等院校本科及以上学历（小学教育、护理、特殊教育专业和钢城区部分职位可放宽到专科）；
（二）本、专科学历人员限30周岁以下（1979年10月1日以后出生），硕士研究生限32周岁以下（1977年10月1日以后出生），博士研究生限35周岁以下（1974年10月1日以后出生）；
（三）本、专科职位限莱芜市常住户口或择业期内未就业莱芜生源，我市在岗服务或曾在我市服务的 三支一扶 大学生、大学生 村官 不受户口和生源地限制；博士、硕士研究生职位不限户口和生源地。
（四）具备鲁人发〔2006〕23号文件规定的基本条件和职位要求。
在职人员报考的，须经所在单位和主管部门同意。经各级教育行政部门批准聘用的在岗教师、在读的全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。
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二、报名和资格初审
（一）报名时间：2009年10月23日-10月24日
（二）网上报名。报名人员登录莱芜人事考试信息网（)，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）网上缴费。报名人员待资格初审通过后，要于2009年10月25日前登录莱芜人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《莱芜市事业单位公开招聘报名登记表》，并于2009年10月29日-30日登录该网站下载、打印笔试准考证。
考务费收取标准为每人每科40元，特困大学生免缴考务费。
符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的报考人员，不实行网上缴费，须于2009年10月24日-25日到莱芜市人事局人才开发流动科（市机关办公楼612房间）办理现场确认手续。确认时， 三支一扶 大学生，提供山东省 三支一扶 工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和《服务期满证书》；大学生 村官 ，提供与县以上组织部门签订的服务合同和期满考核证明；志愿服务西部计划大学生，提供山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。特困大学生须出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
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（四）博士引进和笔试加分
对博士研究生，按照《关于加快高层次人才引进工作的实施意见》（莱办发〔2008〕31号）文件规定，通过考核直接聘用，不受用人单位编制限制，不占招聘计划。
根据有关文件规定，在笔试中给予下列人员加分：特困大学生，笔试总成绩加4分；志愿服务西部和参加我省 三支一扶 计划及大学生 村官 计划等服务期满，考核合格的，3年内报考的，报考市直单位的笔试总成绩加5分；报考各区及以下单位的笔试总成绩加10分。加分项目只加最高分，不重复加分。上述人员经莱芜人事信息网、莱芜人事考试信息网公示无异议后实施加分，公示时间为2009年10月26日-30日。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试由市人事局统一组织，笔试内容为公共基础知识。对报考普通中小学、特校教师和医疗卫生职位（含市民政局的高护、莱芜一中的临床医学职位）的考生，分别加试专业基础知识，专业基础知识占笔试总成绩的50%。笔试结束后，根据笔试总成绩，按1:3的比例确定参加面试（试讲）人员。
笔试时间：2009年11月1日；
笔试地点在准考证上注明。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。进入面试（试讲）人员须带本人身份证、户口簿（择业期内未就业莱芜生源毕业生提供就业报到证）、毕业证书、《莱芜市事业单位公开招聘报名登记表》、笔试准考证和相关证明材料按照指定时间和地点进行资格审查。相关证明材料包括：报考职位要求的教师资格证、会计证；有工作单位人员提供所在单位和主管部门同意报考的证明；无工作单位人员提供档案管理部门出具的档案管理证明（不含择业期内未就业毕业生）；我市在岗服务的 三支一扶 大学生和大学生 村官 分别提供《招募通知书》、与县以上组织部门签订的服务合同。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
进入面试（试讲）人员名单以及资格审查的时间和地点将在莱芜人事信息网、莱芜人事考试信息网公布。
（三）面试（试讲）
面试（试讲）工作由市人事局统一组织。教育系统教师职位的试讲，主要测评考生的教学能力和相关素质；其他人员的面试，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试（试讲）结束后，按笔试成绩和面试（试讲）成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试（试讲）成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试（试讲）人员按每人70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。
四、考核体检
根据招聘岗位和报考人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检，同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，不再递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
五、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并按干部管理权限报组织、人事部门备案。符合聘用条件的，由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为3个月；受聘人员为应届本、专科（含择业期限内）和尚未就业的毕业生，试用期延长至12个月，受聘人员为应届研究生（含择业期限内）的，试用期为6个月。
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六、其他
钢城区将从本区新招聘的事业单位工作人员中，抽调部分同志到区招商局从事专职招商工作。
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附：2009年事业单位公开招聘计划（点击下载）

中共莱芜市委组织部莱芜市人事局
二〇〇九年十月十七日