[山东]淄博市淄川区人事局关于区文化馆公开招聘工作人员简章

发布时间：2009-10-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
淄博市淄川区人事局关于区文化馆公开招聘工作人员简章10月21日报名

根据工作需要，经区委、区政府研究决定，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，采取公开招聘的办法为区文化馆招聘3名工作人员。招聘简章如下：

一、招聘的范围和条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、身体健康，适应应聘岗位要求的身体条件。

3、具有淄博市常住户口（含已在淄川区人才服务中心办理人事代理人员）。

4、年龄在30周岁以下（1979年10月1日以后出生的，派遣期内的研究生可不受年龄限制）。

5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求（见附件1）。

已具有事业编制的工作人员不能报考；入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考；现有工作单位的人员须经工作单位同意后方可报考；现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

具体招聘岗位和计划详见附件1。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2009年10月21日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）

（二）报名地点：淄川区人才服务中心（淄川区般阳东路266号，淄博建材人才市场四楼）

（三）具体报名办法及要求：

1、下载报名材料：报考人员登录 淄川人才网 （网址：ww***com[点击查看]）或 中国陶瓷人才网 （网址：ww***com[点击查看]）下载并打印《淄川区文化馆招聘工作人员报名登记表》、《淄川区文化馆招聘工作人员诚信承诺书》（均为A4纸），根据所学专业和招聘计划填写《淄川区文化馆公开招聘工作人员报名登记表》，并在《淄川区文化馆公开招聘工作人员诚信承诺书》上签字。

2、报名工作和资格审查同步进行。报考人员持填写好的《淄川区文化馆公开招聘工作人员报名登记表》、《淄川区文化馆公开招聘工作人员诚信承诺书》、三张一寸近期正面免冠照片（其中一张粘贴到报名登记表）到报名地点进行报名。同时，提交本人相关证明材料进行资格审查。相关证明材料包括：国家承认学历的毕业证、学位证、身份证、户口簿（户籍证明、户口迁移证或淄川人才服务中心出具的人事代理人员证明信）、全日制普通高校毕业生还需提供报到证，市以上曲艺家协会会员需提供相关证明材料，上述材料要求提供原件、复印件各一式一份，有工作单位或与单位签订就业协议的人员需提供单位同意报考介绍信。留学生除上述材料外，还应提交国家教育部出具的学历证明，属于加分人员的在报名时同时提交相关证明材料原件及复印件。笔试考务费收取标准为每人80元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试考务费，报名时需携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交家庭所在地县（区）扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

3、对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。符合报考条件的人员，每人限报一个岗位。

4、报考人员于2009年10月23日上午8:30 11:30凭报名发票到报名地点领取《准考证》。

四、考试办法和内容

考试工作由区里统一组织，分笔试、面试两轮进行，两轮考试成绩各占50%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

第一轮为笔试。笔试内容为报考岗位需要的基础理论知识和专业知识。

考试时间：2009年10月25日上午（9:00 10:30）；

考试地点：见《笔试准考证》及说明

由我省招募的 三支一扶 大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考的， 三支一扶 和选派到农村服务的大学生笔试成绩加10分，大学生志愿服务西部计划笔试成绩加6分。上述人员在报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外， 三支一扶 大学生还要出具山东省 三支一扶 工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

第二轮为面试。笔试结束后，依据笔试成绩，由高分到低分，分别按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人员，参加面试人员达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员。面试人员应缴纳面试考务费70元/人。

面试主要测试应考人员的专业综合能力。

笔试成绩和进入面试人员名单、面试地点、面试时间等详细情况请随时登录 淄川人才网 （网址ww***com[点击查看]）、 中国陶瓷人才网 （网址ww***com[点击查看]）查询，不再另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩和招聘计划，按1:2的比例确定进入考核、体检范围人员。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。

如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分择优聘用，如果笔试成绩相同的，再通过增加面试来确定。考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检不合格的，可从报考同一岗位进入考核、体检范围的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示与录取

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示（在 淄川人才网 公示7天）无异议的，根据招聘计划确定考生安置去向，统一办理聘用派遣手续。

新聘用的工作人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，已参加工作且见习期满一年以上的在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为一年，试用期满不合格的，取消聘用资格。

七、监督检查

严格考试纪律，整个招聘工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：5181275(人事局)

监督电话：5181264(监察局)

八、附件

附件1：淄川区文化馆公开招聘工作人员计划表

附件2：淄川区文化馆公开招聘工作人员报名登记表

附件3：淄川区文化馆公开招聘工作人员诚信承诺书

淄川区人事局

淄川区文化旅游局

二00九年十月十五日

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